員工公寓管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 4） 經(jīng)上述 3 項(xiàng)措施還不予改正者 或根據(jù)第四條公寓管理規(guī)定中扣除 5分者 ，公司有權(quán)取消 其 入住資格。評(píng)先 會(huì)組長(zhǎng) 為 辦公室 負(fù)責(zé)人，副組長(zhǎng) 為 公寓 管理員， 組員 為 各寢室室長(zhǎng)。 十、 公寓 質(zhì)量 檢查管理制度 1. 公司 辦公室 為 公寓 主管部門， 辦公室 負(fù)責(zé)人 須每星期對(duì) 公寓 生活 紀(jì)共 13 頁(yè) 第 12 頁(yè) 律、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生 及各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn) 進(jìn)行 質(zhì)檢 ，并 填寫 《公寓質(zhì)量檢查記錄表》（詳見附表 12） ，每月 5 日前， 根據(jù)《記錄表》內(nèi)容制作公寓月度質(zhì)檢通報(bào)，張貼于公寓的信息欄，并報(bào) 分管行政的副總經(jīng)理。 九、 公寓 安全管理制度 1. 成 立 公寓 安全管理委員會(huì)，主要成 員為分管行政的副總經(jīng)理、 辦公室 負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人、工程部負(fù)責(zé)人、 公寓 管理員、各寢室室長(zhǎng)，每月由辦公室 負(fù)責(zé)人召集開安全管理協(xié)調(diào)會(huì)。 每次關(guān)閉空調(diào)后必須及時(shí)拔掉電源插座。 2. 為提供員工良好的生活環(huán)境， 公司將為每間寢室 提供 免費(fèi) 用電額度 ，每年 10月 至 次年 6月每 間寢室每 月 50 度 電 、 7月 至 9月 每 間寢室 每月 80 度，超出 該額度 部分 由該寢室全體人員平均承擔(dān)，公司將從當(dāng)月工資中直接抵扣；為鼓勵(lì)節(jié)約用電量 ， 公司將對(duì)連續(xù)一個(gè)季度用電量 不超過用電額度的寢室予以獎(jiǎng)勵(lì)， 將節(jié)約 部分的 50%平均返還給寢室每個(gè)員工，每季度一次， 在 發(fā)放工資時(shí) 予以返還 。每間 寢室 入住員工對(duì)該 寢室所配設(shè)備負(fù)有妥善使用、 保證 其 完好的責(zé)任。 （ 2）不留長(zhǎng)指甲，男士不留長(zhǎng)發(fā)，女士不染發(fā)。 （ 6） 餐具、水杯等擺放在碗柜內(nèi)指定區(qū)域。 （ 5） 員工不許擅自安裝簾子、蚊帳。每頓用餐后負(fù)責(zé)開窗通風(fēng)，保證寢室內(nèi)的空氣清新、無異味。 每半個(gè) 月由各寢室全體員工負(fù)責(zé)分擔(dān)區(qū)域窗戶的清潔工作，由公寓管理員督促開展。 23. 無論 任何原因 ， 不得留宿非本公司員工及非本寢室員工。 18. 嚴(yán)禁在公寓范圍內(nèi)飼養(yǎng)任何動(dòng)物。 11. 嚴(yán)禁在公寓墻壁上亂涂亂畫、懸掛不雅圖畫、不雅掛歷或擅自涂改公司張貼的有關(guān)管理規(guī)定及排 班表等。 （一） 違反下列規(guī)定者，每次扣除 1 分。 每月 1 日每位員工分?jǐn)?shù)恢復(fù)至 5 分，分?jǐn)?shù)不可跨月累計(jì)，有扣分情況者，自下月起亦恢復(fù)至 5 分，已被取消住宿資格的員工除外。申請(qǐng)員工憑《審批表》審批結(jié)果，到公寓管理處辦理退宿相關(guān)手續(xù)。為確保員工能在整潔、舒適、安全的 居住環(huán)境中 得到充分的休息，以飽滿的精神 狀態(tài) 投入工作，特制定本制度，所有入住員工須遵守。 3. 本公司提供員工 公寓 是以現(xiàn)住人員在本公司服務(wù)為條件， 倘 若員工離職（包括 主動(dòng)辭職、擅自離職、公司辭退 ）時(shí)， 員工對(duì)自分配 公寓 的使用權(quán)同時(shí)終止，屆時(shí)該員工應(yīng) 當(dāng) 于 離職日 起 三 日 內(nèi)，遷離 公寓 ，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。 四、 公寓 管理 規(guī)定 共 13 頁(yè) 第 4 頁(yè) 為 營(yíng)造和諧的生活環(huán)境 ，全體員工須
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