商業(yè)娛樂(lè)酒店行業(yè)勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、保險(xiǎn)福利待遇 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。 一、合同期限和工作內(nèi)容 （一）勞動(dòng)合同期限 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月 。 無(wú)固定期限： 自 年 月 日起施行 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方不得招錄用未滿(mǎn) 16 周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 甲方向乙方提供如下福利待遇： 六、雙方約定的其他事項(xiàng)
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