教育不作為亂作為整改自查報告與教育中心人事工作總結范文匯編-免費閱讀
【正文】 配合區(qū)人局進一步推進和完善學校事業(yè)單位崗位設置管理制度改革，創(chuàng)新教職工管理制度，逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度。鞏固“學規(guī)范、強師德、樹形象”中小學師德主題教育活動成果，不斷提升師德水平。二是積極穩(wěn)妥的推進了教育人事制度改革，擬定了《xxxx開發(fā)區(qū)教育中心教職工崗位競聘方案》。對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正。針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉化為整改清單。排查出的問題清單，經(jīng)縣委主要負責同志審核把關后，于11月20日前報市委組織部備案備查。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點抓好三個動作：一是全面自查。圍繞貫徹落實習近平總書記重要批示精神，根據(jù)中央領導同志要求，近日，中共中央組織部印發(fā)了《關于深化縣級三嚴三實專題教育著力解決教育干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(組通字〔20**〕41號)。專項整治期間，各村、社、鎮(zhèn)級各部門要嚴格按照我鎮(zhèn)專項整治的工作要求，對照整改清單進行逐項整治，并及時向我鎮(zhèn)不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組辦公室(鎮(zhèn)黨政辦)報告整治進度和整治效果。建立健全社會評價機制，并組織開展專項測評。制定生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報規(guī)范性文件，加大土地、勞動力、資本、技術、信息以及電力、自來水、天然氣、運輸?shù)壬a(chǎn)要素保障工作力度，為項目落地提供高效優(yōu)質(zhì)服務。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理。對問題嚴重、反映強烈、屢教不改的干部職工，果斷進行嚴肅處理，務求此次專項整治工作取得實效。四、方法步驟(一)第一階段：集中教育、自查自糾(20**年7月15日7月31日)。擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻。三是中梗阻踢皮球。二、整治對象新樂鎮(zhèn)機關全體干部職工，村、社干部三、整治內(nèi)容重點整治表現(xiàn)為不作為、慢作為、亂作為的六類突出問題：一是不敢擔當、不敢負責。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L險、怕丟帽子。不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義。粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。在7月20日前召開不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作教育動員會，組織全鎮(zhèn)干部職工、村、社干部認真學習習近平總書記系列重要講話和中央、省市區(qū)委作風建設有關規(guī)定，鎮(zhèn)主要領導針對我鎮(zhèn)機關、各村、社干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。(二)第二階段：集中整改、從嚴問責(20**年8月1日9月10日)。對不作為、慢作為、亂作為問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行一案雙查，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究部門負責人、分管領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。(三)各村、社、鎮(zhèn)級各部門：負責梳理專項整治問題清單，制定單位及個人整改措施，抓好整改落實工作。(三)加強宣傳
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