房管局長在廉能管理動員會講話與房管局長在稅費通報會講話匯編-免費閱讀
【正文】 既要劃清與重大違紀違法事件是非界限，又要筑牢守得住清白，耐得信寂寞的高尚思想境界之高地。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，全局上下要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設(shè)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。（四）嚴格考核評估，實行問責促動。（一）成立專門機構(gòu)，實行高位推動。要實行信息收集、風險評估、預警反饋三個環(huán)節(jié)緊密銜接，做到環(huán)環(huán)相扣，力求預警功效?？h里要求健全股級干部交流、輪崗機制，按照《關(guān)于進一步加強全縣股級干部管理的意見》規(guī)定，凡在同一職位連續(xù)任職滿8年的或在政工、財務、審批、費用收取、證照發(fā)放等重點崗位同一職位任職滿5個的股級正職干部原則上需要交流輪崗。重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個的不利影響等因素。重點查找因放松政治理論的學習、世界觀的改造，權(quán)力觀、政績觀、利益觀不正確可能造成權(quán)力失控和行為失控的因素。第二步是深入查找風險點，要做到具體、細致。第三個特性就是具有可防性，正是因為風險點具有客觀性、損害性，所以風險點要有可防性，風險點只是有可能發(fā)生，并不是必然發(fā)生，可以通過建立一套有效的預防措施，防止風險的發(fā)生，或把風險隆到最低程度。要注意培養(yǎng)、挖掘和宣傳全局內(nèi)勤廉兼優(yōu)的先進典型，充分發(fā)揮其示范導向、激勵帶動、凝聚感召和鼓舞斗志的作用引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。其中，查找風險是關(guān)鍵，是實施預警防控的啟動環(huán)節(jié)，如果不準確、全面、深入查找風險，就無法啟動預警，更無法實現(xiàn)準確預警?，F(xiàn)在在我們局里，存在一種現(xiàn)象，即：不少在非領(lǐng)導崗位上工作的同志，認為自己不是領(lǐng)導，不存在崗位風險，對查找崗位風險存在抵觸情緒，認為查找崗位風險就是對自己的不信任。下面，我就全局推行風險崗位廉能管理工作，作個動員講話。扎實推進風險崗位廉能管理工作，目的就是四句話：保證權(quán)力正確行使、資金安全運用、項目規(guī)范和干部健康成長。引導黨員干部明確崗位職責，認清崗位風險，強化風險意識，提高防范能力。查找風險要注意三點：一要準確把握崗位風險點三個特性。廉政風險點的查找和防控，主要是對權(quán)利運行過程中的關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而不是針對這些崗位上的相關(guān)人員。第三步是認真分析評估，確實風險等級。第四類是制度機制風險。要針對查找出來的廉能風險點，逐一制定完善相應的管理制度，把重點放在制度之間的相互銜接上，保證制度的嚴肅性、約束力可執(zhí)行性。要建立風險崗位廉能管理月查制，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，對風險防范承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。針對潛在的、可能發(fā)生的或已經(jīng)發(fā)生的崗位風險，按不同級別發(fā)出預警進行提示，同時下發(fā)預警通知書
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