局長在經(jīng)濟就業(yè)動員會講話與局長在經(jīng)濟推進會發(fā)言匯編-免費閱讀
【正文】 要鞏固“小金庫”治理成果，按照《省關(guān)于建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的原則，結(jié)合實際制定出操作性、制約性、威懾性強的具體措施，建立和完善“不愿、不能、不敢”設(shè)立“小金庫”的長效機制，實現(xiàn)“徹底清理‘小金庫’”的目標。一是深化預(yù)算管理制度改革，深化以規(guī)范支出管理為重點的國庫集中支付制度改革，推動部門預(yù)算制度改革，深化執(zhí)收執(zhí)罰部門收支完全脫鉤管理改革，不斷完善全縣所有部門的收支管理；二是推動公務(wù)卡管理改革，不斷規(guī)范公務(wù)消費支出管理；三是深化鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用改革，完善財政惠農(nóng)資金“一卡通”撥付制度，不斷規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理；四是深化政府采購管理改革，完善招投標管理制度，不斷擴大政府采購范圍和規(guī)模，為政府節(jié)約更多的資金。進一步完善糧食直補、農(nóng)資綜合補貼政策，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民種糧積極性，并加大生豬、油茶生產(chǎn)等政策扶持力度。認真按照縣委、縣政府的總體部署，充分發(fā)揮職能作用?，F(xiàn)就縣財政局XX年財政工作和XX年工作計劃作簡要交流匯報。從廣義來講，就業(yè)與經(jīng)濟社會領(lǐng)域的各部門息息相關(guān)?？梢钥紤]探索第三方監(jiān)督機制，委托有資質(zhì)的社會中介組織對培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量及資金使用情況進行評估。鼓勵企校訂單式培養(yǎng)在校學生。第五，做好跟蹤服務(wù)。對涉及收費的，樹立能免就免，能減就減，能緩就緩的大服務(wù)意識，最大限度讓利于創(chuàng)業(yè)者。特別要重點扶持和支持技術(shù)密集型和勞動密集企業(yè)的發(fā)展，努力把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程變成對就業(yè)拉動能力不斷提高的過程。我國受國際經(jīng)濟金融走向不明的影響，以及國內(nèi)經(jīng)濟金融安全的復雜性，如：房市調(diào)控、投資趨難、內(nèi)需乏力、通貨膨脹、貧富兩極分化嚴重以及居民平均購買力下降等因素，都導致我國就業(yè)形勢和未來趨勢不容客觀。對此，要抓住機遇，充分利用積極的就業(yè)政策對其施加影響，促進就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。同時還要大力弘揚“自強不息，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的城市精神，倡導人文關(guān)懷，優(yōu)化服務(wù)等功能。第三，結(jié)合“十二五”規(guī)劃綱要提出的“打造全國知名果業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工基地”要求，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和青年創(chuàng)業(yè)園。一是建立以我市職業(yè)院校、各類技工學校、職業(yè)中專學校和有資質(zhì)的培訓機構(gòu)為載體的職業(yè)培訓體系，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合的三位一體工作體系，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是要進一步優(yōu)化“職業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹、維權(quán)咨詢、勞動保障事務(wù)代理、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)”等綜合化的全面服務(wù)模式，有效促
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