廣電公司創(chuàng)業(yè)服務自查自糾報告與廣電分局干部作風建設年動員講話匯編-免費閱讀
【正文】 同志們，開展“干部作風建設年”活動，事關發(fā)展大局、事關干部形象、事關民心所向。二是加強業(yè)務學習，在著眼于提高勝任本職工作上下工夫。二、真抓真改，以作風建設為核心搞好機關建設、隊伍建設，提高自身素質開展“干部作風建設年”活動的目標是：改進工作作風、規(guī)范辦事程序，增強紀律觀念，提高自身素質，形成嚴明的工作紀律和優(yōu)良的工作作風，保證各項工作任務目標的實現。但是，我們還要清醒的看到存在的問題：一是少數人員辦事拖拉，效率不高。張云川書記的重要講話，深刻闡述了當前我省加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，講話切中實際，振聾發(fā)聵，發(fā)人深省，催人奮進。執(zhí)行公司規(guī)章制度不到位，服務意識還不夠強。與各收費人員保持良好的溝通與互信，用積極的工作態(tài)度，優(yōu)良的業(yè)務素質幫助他們解決工作中的實際困難。加強督促和組織員工業(yè)務學習，不斷提高員工業(yè)務水平，提升業(yè)務能力，不斷提高應急處置能力。加大光纜干線的巡查力度，責任到人。加大行風督查力度，及時糾正工作中存在的問題，做到對安裝維護100%回訪，對用戶投訴100%回訪。向社會公開招聘專業(yè)技術人才，優(yōu)化企業(yè)人才結構，增強企業(yè)隊伍活力。（三）整改成效通過強化企業(yè)內部管理，塑造了“團隊合作，開拓創(chuàng)新，務實高效，追求卓越”的企業(yè)文化精神，員工的大局意識、責任意識和主人翁精神明顯增強，執(zhí)行力有了明顯提高。（一）存在問題的原因：員工的服務意識、大局意識、責任意識和主人翁精神還不夠強。要認真貫徹執(zhí)行好《責任追究制度》、《服務監(jiān)督檢查管理制度》、《用戶回訪制度》《用戶投訴管理辦法》等，及時發(fā)現工作存在的問題，對違規(guī)人和事予以嚴肅處理。工作不夠認真細仔，對故障分析檢查不夠周全、處理問題不夠徹底，致使同一故障在短期內反復出現的現象依然存在。少數員工在思想認識上有偏差，一味的強調工資福利低，工作環(huán)境差，不比貢獻，只比享受，在“為誰干“和“怎樣干”等方面的認識依然模糊。對廣電行業(yè)市場的管理力度不夠。（一）問題存在的原因對值班員的業(yè)務培訓抓的不夠實。（一）問題存在的原因對財務知識和財經制度培訓、學習抓得不夠實。存在問題之七：寬帶網上網速度慢，不穩(wěn)定。做好網絡規(guī)劃及整改措施，對老化的電纜進行更換，對信號達不到要求的進行整改。這就要求我們要通過“干部作風建設年”活動，深入推進作風建設，徹底改變在學風、思想作風、工作作風、領導作風和精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，提高工作能力、管理能力和為人民服務的能力，這樣才能有效促進無線電管理事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，才能保證目標任務的完成。這些問題的存在，
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