【正文】 10．乘車(chē)時(shí)不要看書(shū)看報(bào)．因?yàn)檐?chē)廂內(nèi)晃動(dòng)不穩(wěn) , 書(shū)報(bào)與眼睛的距離不定 , 注視的目標(biāo)來(lái)回?cái)[動(dòng) , 為了看清楚 , 眼睛 就需要不停地進(jìn)行調(diào)節(jié) , 容易使眼睛疲勞而形成近視． 11．乘車(chē)時(shí)不要打盹、睡覺(jué) , 以免摔傷、碰傷、或坐過(guò)站、或被小偷偷竊。 4．上下車(chē)時(shí)要排隊(duì)有序，要先上后下，不要擁擠，以免踩傷或?yàn)樾⊥底靼柑峁l件，搭乘公共汽車(chē)時(shí)，盡量坐（站）在車(chē) 廂前面，最好不要站在上下門(mén)處。 11．注意保管銀行卡，銀行卡最好放在硬皮錢(qián)夾里，不能太貼近磁性；要防止尖銳物品磨損、刮傷磁條或扭曲折壞；不要與手機(jī)、鑰匙等放在一起；不要緊貼一起存放，也不要背對(duì)背放置，避免磁條相互摩擦。發(fā)現(xiàn)泄密的危險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)更換密碼。 14．定期向父母親人聯(lián)系，以免家人擔(dān)心。當(dāng)遇到危險(xiǎn)時(shí)，切記以自身安全為要。 2．盡量減少外出，特殊情況需外出，要至少三人結(jié)伴而行，便于相互照應(yīng)。如發(fā)生突發(fā)事件，各方必須立即行動(dòng)，密切配合，服從應(yīng)急任務(wù)分配和人員調(diào)度，保證在最短時(shí)間內(nèi)完成對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急行動(dòng)。個(gè) 別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，須本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)班主任批準(zhǔn)，報(bào)院（系）審批備案，待批準(zhǔn)后，方可向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)離職。頂崗實(shí)習(xí)下班后、放假等時(shí)間發(fā)生的意外事故。安全教育后要 進(jìn)行安全技術(shù)考核，安全教育考核不合格的學(xué)生嚴(yán)禁上崗實(shí)習(xí)。 3．做好全面、系統(tǒng)的安全教育工作，提高學(xué)生的安全保護(hù)意識(shí)和防范能力。 五、頂崗實(shí)習(xí)考核 頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)管理教師要對(duì)學(xué)生在各實(shí)習(xí)單位每一部門(mén)或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)在于學(xué)生組織紀(jì)律性以及實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況，通過(guò)實(shí)地考查等途徑，內(nèi)容主要包括：實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)內(nèi)容完成情況等，必要時(shí)可對(duì)學(xué)生進(jìn)行考查（筆試或口試）、現(xiàn)場(chǎng)考查等，然后綜合評(píng)定成績(jī)。未經(jīng)實(shí)習(xí)管理教師及實(shí)習(xí)單位同意 擅離崗位者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格處理。 1負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)定，加強(qiáng)日常管理，保證每位頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生均能準(zhǔn)確及時(shí)的溝通聯(lián)系。 指導(dǎo)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)上撰寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)周記、總結(jié)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)的檢查、敦促工作，做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核工作，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間，出現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)單位變更的情況，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，擅自離崗違反規(guī)定學(xué)校將給予批評(píng)教育。 （四）各系部專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé) 負(fù)責(zé)實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的指導(dǎo)，并做好記錄。 四、頂崗實(shí)習(xí)中各方主要職責(zé) （一）校企合作辦公室職責(zé) 負(fù)責(zé)與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬、落實(shí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的渠道； 會(huì)同學(xué)校有關(guān)部門(mén)與企事業(yè)單 位共同制訂頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)管理規(guī)章制度，并對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)； 根據(jù)各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃安排，在學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)前，協(xié)助各系部與實(shí)習(xí)單位共同制訂好頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃等教學(xué)文件、材料； 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，明確各方職責(zé)； 在系部的配合下，加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的過(guò)程管理，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位應(yīng)上報(bào)各系部，并填寫(xiě)《學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表》，系部聯(lián)系實(shí)習(xí)單位情況請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《系部聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位匯總表》，一并報(bào)校企合作辦公室備案。 本報(bào)表報(bào)就業(yè)指導(dǎo)中心備案， 本報(bào)表中所列欄目工作如未開(kāi)展應(yīng)為空白，不需要填寫(xiě)。 廣泛接觸、了解、掌握相關(guān)企事業(yè)單位的情況，積極開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的校企合作，努力建立 比較穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地。 第四章 附 則 第十七條 其他 （一）學(xué)校及系部等單位開(kāi)展的校企合作參照本辦法執(zhí)行。 （一）以學(xué)校為主體進(jìn)行的校企合作項(xiàng)目研究，所獲得的產(chǎn)學(xué)研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。 第十一條 年度效益評(píng)價(jià) 校企合作項(xiàng)目將實(shí)行年度效益評(píng)價(jià)制度。 在堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨 ,以就業(yè)為導(dǎo) 向”的原則基礎(chǔ)上，為保證培養(yǎng)的高技能人才適應(yīng)企業(yè)需求，學(xué)?？蛇x擇設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量較強(qiáng)的企業(yè)作為學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐的實(shí)習(xí)基地，使學(xué)生就業(yè)前了解企業(yè)文化、熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和節(jié)奏，提高崗位適應(yīng)能力。重大項(xiàng)目是指占用學(xué)校資源范圍廣、數(shù)量大，或者學(xué)校投入（含運(yùn)行成本）大于 5 萬(wàn)元人民幣（含 5 萬(wàn)元）的項(xiàng)目。充分利用好學(xué)?！爱a(chǎn)學(xué)研園區(qū)”建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，促進(jìn)學(xué)校產(chǎn)、學(xué)、研工作的有力開(kāi)展。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。 （二）“訂單”合作模式。 第二章 合 作 第四條 原則 校企合作應(yīng)堅(jiān)持為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的 原則；堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨 ,以就業(yè)為導(dǎo)向”的原則；堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，互惠互利”的原則。 （二）加快校企合作向廣度與深度發(fā)展，促進(jìn)教學(xué)、科研水平、師資隊(duì)伍質(zhì)量全面提升，不斷提高就業(yè)的簽約率與對(duì)口率。 （三）組織和督促各系部校企合作工作的開(kāi)展、做好校企合作的協(xié)調(diào)和協(xié)作工作。為創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式，建立高素質(zhì)高技能人才校企合 作培養(yǎng)制度，加快校企合作建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研水平、師資隊(duì)伍質(zhì)量全面提升，帶動(dòng)招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，保證學(xué)校的切身利益，現(xiàn)結(jié)合本院實(shí)際，特制定本辦法。 五、加強(qiáng)就業(yè)管理 1指導(dǎo) 畢業(yè)生做好自薦材料。 耐心細(xì)致地接受學(xué)生咨詢，無(wú)回避、推諉等不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。 三、獎(jiǎng)懲辦法 （一）考核結(jié)果與各系招生計(jì)劃掛鉤，對(duì)就業(yè)率低于 85%的專(zhuān)業(yè)招生進(jìn)行控制；就業(yè)率低于 60%的專(zhuān)業(yè)暫停招生。 使用范圍： （ 1）、差旅費(fèi)用（參加上級(jí)主管部門(mén)會(huì)議、上報(bào)數(shù)據(jù)、考察用人單位、畢業(yè)生回訪、調(diào)研）； （ 2）、舉辦大中小型校園招聘活動(dòng)； （ 3）、舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座； （ 4）、就業(yè)指導(dǎo)工作人員培訓(xùn)、考證等； （ 5）、就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)； （ 6）、辦公文印費(fèi)； 11 （ 7）、創(chuàng)建畢業(yè)生就業(yè)基地。 及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋用人單位對(duì)畢業(yè)生的意見(jiàn)和要求。 借助專(zhuān)業(yè)教師優(yōu)勢(shì)，努力建成一批本系就業(yè)基地。 9 組織參加上級(jí)部門(mén)組織有關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作等各類(lèi)活動(dòng)。 根據(jù)學(xué)院下達(dá)的就業(yè)工作目標(biāo)，制訂本系就業(yè)工作計(jì)劃，分解任務(wù)、責(zé)任到人，確保目標(biāo)和任務(wù)的完成。 1為用人單位提供畢業(yè)生綜合素質(zhì)拓展記錄。核實(shí)招聘信息并進(jìn)行供需對(duì)接洽談。（ 20 元 /生） ，任何部門(mén)、個(gè)人不得以任何藉口和名義向畢業(yè)生收取任何費(fèi)用。 九、就業(yè)期限及戶口、檔案管理 《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于做好普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（湘政辦發(fā) [2021]2 號(hào)）文件 規(guī)定，畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的，自畢業(yè)之日算起，一年內(nèi)畢業(yè)生戶口、檔案管理由學(xué)校保管并幫助推薦就業(yè)。內(nèi)容要求真實(shí)、可靠，填寫(xiě)要詳細(xì)或用全稱(chēng)，統(tǒng)一用鉛筆或黑色簽字筆書(shū)寫(xiě)。 。 。 （三次以上含三次）仍不能勝任工作崗位要求的。 ，根據(jù)用人單位的招聘要求，應(yīng)聘畢業(yè)生必須親自參加由就業(yè)指導(dǎo)中心老師或用人單位負(fù)責(zé)人主持的面試。 （四）畢業(yè)生職責(zé) ，操行表現(xiàn)合格，成績(jī)達(dá)標(biāo)，交清全部學(xué)費(fèi)； ，服從學(xué)院統(tǒng)一安排，積極參與各種招聘活動(dòng)； ，客觀務(wù)實(shí)地選擇合適的單位和崗位并積極地適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì) 。 、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層的方針，建立由學(xué)院招生就業(yè)處統(tǒng)一歸口管理、以系部為主、院系兩級(jí)結(jié)合，全院教職員工全員參與的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制。 二、就業(yè)工作職責(zé)分工 （一）院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心主要職責(zé) ； ； ； ； ； 2 ； ； ； ； 。 ①獲得學(xué)院及以上級(jí)別的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)的； ②參加學(xué)院及以上級(jí)別的各類(lèi)競(jìng)賽并獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，且未 受到學(xué)院任何行政紀(jì)律處分的； ③在校期間操行表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，且受到學(xué)院各種單項(xiàng)表彰的。 ，且被用人單位錄用，無(wú)特殊情況而不去用人單位上崗的。 ，判斷就業(yè)協(xié)議書(shū)中接收手續(xù)的完整性和有效性。一般情況下，畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)同意并蓋章方為有效。 八、關(guān)于填寫(xiě)和簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的注意事項(xiàng) 1.《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)協(xié)議書(shū)）是畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位，學(xué)院制定就業(yè)計(jì)劃、教育廳打印就業(yè)《報(bào)到證》的重要依據(jù)。 ③所在系部對(duì)已簽定的就業(yè)協(xié)議進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)并蓋章。 ：一份畢業(yè)生推薦表、一份畢業(yè)生就業(yè)登記表、一份就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)手冊(cè)。為建立和完善“入校時(shí)的定向教育、在校時(shí)的導(dǎo)向教育、畢業(yè)時(shí)的去向教育”就業(yè)“三向”教育體系打好基礎(chǔ)。 8 加強(qiáng)與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系，征求他們對(duì)學(xué)院工作的意見(jiàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決應(yīng)屆畢業(yè)生在雙選就業(yè)中的問(wèn)題 做好用人單位的回訪工作，搞好畢業(yè)生上崗就業(yè)后的服務(wù)，做好畢業(yè)生的質(zhì)量跟蹤調(diào)查。 審查畢業(yè)生資格，匯總上報(bào)畢業(yè)生源及向各地及企事業(yè)單位、人才市場(chǎng)區(qū)通報(bào)生源信息。 組織專(zhuān)家或企業(yè)人士開(kāi)展高層次的全院就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座。 組織舉辦院級(jí)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，幫助特殊困難畢業(yè)生就業(yè)。 做好我院畢業(yè)生比較集中的企業(yè)及與我院有長(zhǎng)期用人合作關(guān)系企業(yè)的畢業(yè)生回訪工作，并建立檔案。 二、就業(yè)經(jīng)費(fèi)劃分及使用 系（部）掌握部分占學(xué)院撥付的 畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的 40%，由主管就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人掌握，并專(zhuān)款專(zhuān)用。本年度在有關(guān)報(bào)刊發(fā)表就業(yè)工作論文不少于一篇（ 2） 配合招就處做好學(xué)生生源信息上報(bào)、就業(yè)計(jì)劃編制等各項(xiàng)就業(yè)工作材料，作到及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)錯(cuò)漏（ 3） 審核本系畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議及就業(yè)改派材料，做到及時(shí)無(wú)疏漏（ 2） 維護(hù)就業(yè)協(xié)議的嚴(yán)肅性，合理控制畢業(yè)生的違約行為，違約率控制在3%以內(nèi)，對(duì)違約申請(qǐng)負(fù)責(zé)初審并簽署明確意見(jiàn)（ 2） 3 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) （ 15分） 系內(nèi)開(kāi)展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，教學(xué)組織有序，全年全系每班不少于 4課時(shí)（ 4） 每學(xué)年舉辦面向全系的有關(guān)就業(yè)的專(zhuān)題講座、報(bào)告總數(shù)不少于 4 次，并做好記錄（ 2） 有序組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的有關(guān)就業(yè)的活動(dòng)（ 2） 接受學(xué)生咨詢，無(wú)回避、推諉等不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象（ 2） 指導(dǎo)本系畢業(yè)生 做好自薦材料，填寫(xiě) 《 畢業(yè)生推薦表 》 和 《 畢業(yè)生登記表 》 等相關(guān)材料（ 2） 班主任就業(yè)指導(dǎo)納入系部班主任考核細(xì)則，并有工作檢查和記錄（ 3） 13 4 就業(yè)市場(chǎng)建設(shè) （ 10分） 鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師參加行業(yè)組織的活動(dòng)，與用人單位保持密切聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，全年至少新建一個(gè)實(shí)習(xí)和就業(yè)基地，有材料或數(shù)據(jù)為證。 就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)組織有序、效果好，本年度在有關(guān)報(bào)刊發(fā)表就業(yè)工作論文不少于一篇。 1建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道。 六、確保就業(yè)工作效果 1 年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá) ____95%____以上（靈活就業(yè)率低于 10%）。做好校企合作的合同管理、成果管理、以及重大項(xiàng)目的運(yùn)作及管理；做好統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等工作，建立相應(yīng)的管理檔案；做好對(duì)各系部校企合作工作的考核、評(píng)價(jià)，檢查履約實(shí)施情況；完善院內(nèi)校企合作工作的運(yùn)行與管理體系。 17 （七）管理校企合作中的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，擴(kuò)大校企合作的影響力，加快校企合作向廣度與深度發(fā)展。屬合作企業(yè)承諾或書(shū)面約定贈(zèng)予學(xué)校的儀器設(shè)備，及時(shí)辦理入帳手續(xù)。 第七條 模式 （一）工學(xué)交替模式。學(xué)生通過(guò)一定的在校專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)后，為了解合作單位的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝和經(jīng)營(yíng)理念及管理制度，提前接受企業(yè)文化、職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律教育，培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的責(zé) 任感和主人翁意識(shí)，到合作企業(yè)對(duì)企業(yè)工作程序及生產(chǎn)、操作流程等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩與學(xué)習(xí)；并安排學(xué)生實(shí)地參與相關(guān)工作、親自動(dòng)手制作產(chǎn)品、參與產(chǎn)品管理，較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識(shí)，有效增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)、就業(yè)意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力。這些基地不僅可成為師生接觸社會(huì)、了解企業(yè)的重要陣地，學(xué)校還可以利用基地的條件培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、動(dòng)手能力和創(chuàng)新精神，增加專(zhuān)業(yè)教師接觸專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師技能提高；企業(yè)也可以從實(shí)訓(xùn)學(xué)生中優(yōu)先選拔人才，滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的用 工需求，達(dá)到“雙贏”的效果。 第八條 審批 一般性合作項(xiàng)目的審批分別由各系部自行負(fù)責(zé)，各系部在簽署合作協(xié)議前，要對(duì)合作企業(yè)的信譽(yù)與實(shí)力做詳細(xì)調(diào)研；合作協(xié)議中明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得承諾超過(guò)學(xué)校規(guī)定的條件。 在堅(jiān)持為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則基礎(chǔ)上，學(xué)校和企業(yè)共同制定教學(xué)指導(dǎo)方案，共同培養(yǎng)高技能人才。各系部每學(xué)期末要向校企合作辦公室上報(bào)校企合作工作總結(jié)，及時(shí)反映校企合作取得的成績(jī)和存在問(wèn)題。 第十三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 科研產(chǎn)業(yè)處是學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)。 第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任追究 （一）獎(jiǎng)勵(lì) 校企合作辦公室每學(xué)年末召開(kāi)總結(jié)會(huì)，對(duì)當(dāng)年的校企合作工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)做出突出成績(jī)的系部和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 根據(jù)學(xué)院總體發(fā)展目標(biāo)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)學(xué)院校企合作規(guī)劃的制定、組織和實(shí)施。 負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)的校企合作管理平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)各系部校企合 作項(xiàng)目（主要是校外實(shí)訓(xùn)基地）的督促檢查。 （二）頂崗實(shí)習(xí)采取學(xué)校安排雙向選擇和個(gè)人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合。校企合作辦公室要規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)的安排、檢查、跟蹤指導(dǎo)和考核等有關(guān)工作。 做好頂崗實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和 上報(bào)等工作。 負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)學(xué)生《自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》、《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安排表》、《實(shí)習(xí)單位匯總》、《承諾書(shū)》等相關(guān)材料的填寫(xiě)和匯總工作。 系部領(lǐng)導(dǎo)和職能處室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生相對(duì)集中的頂崗實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生溝通或召開(kāi)座談