幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)與幼兒園骨干教師培訓(xùn)心得匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 教學(xué)應(yīng)當(dāng)具有開放的、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境。二、對幼兒園教學(xué)評價(jià)的再思考。這是因?yàn)樵诎嗉壔顒又?，教師的心態(tài)會在有意與無意之間感染和影響孩子。兩個(gè)人跋涉在荒無人煙的大漠中，他們感到非常疲憊，而在翻越一座大山時(shí)他們不慎把隨身攜帶的兩壺水弄丟了一壺。沒有愛便沒有現(xiàn)代教育。堅(jiān)持出勤奮，堅(jiān)持出智慧，堅(jiān)持出成果，只有持續(xù)不斷地創(chuàng)造，創(chuàng)造，再創(chuàng)造，思維的火花才會異彩閃閃。思考是一種能力，我們一定要善于從多種角度去思考問題，要善于發(fā)現(xiàn)他人沒有采取過的新角度，這樣才能抓住問題的實(shí)質(zhì)。感謝培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)、專家的精心安排與組織，為期三周的培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、形式多樣，既有專題講座：觀念新、理論精，也有教學(xué)活動觀摩、幼兒園園所參觀：作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)強(qiáng)，令我受益非淺，感觸頗深。作為學(xué)校的老教師，我主動將這次培訓(xùn)的成果帶回單位，充分發(fā)揮骨干教師的作用，積極示范，大膽引領(lǐng)，帶領(lǐng)全校的數(shù)學(xué)教師投入到學(xué)校教育教學(xué)改革中。創(chuàng)辦的，成為了大家各在一方時(shí)交流的平臺。教師是學(xué)校發(fā)展的基石，學(xué)校的軟實(shí)力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)敬業(yè)的教師隊(duì)伍。對于我個(gè)人而言，這次培訓(xùn)無疑是一場“及時(shí)雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時(shí)代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學(xué)院的學(xué)習(xí)收益很大，老師們講課精彩，教學(xué)內(nèi)容豐富多彩。無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個(gè)很大的提高。最后，要不斷的踐行反思，不斷的向同行前輩學(xué)習(xí)，善于，勇于創(chuàng)新，做到終身學(xué)習(xí)。很多人認(rèn)為，幼兒教師不過就是哄哄孩子，知識含量要求不高，人人都能干。一、對幼兒園保教結(jié)合的全新認(rèn)識與理解。因此，我們要積極投身于以國培為代表的教師培訓(xùn)中去，開闊視野，增長知識，對學(xué)前教育具有深刻的認(rèn)識，同時(shí)對自己也要有一個(gè)新的要求，那就是為了適應(yīng)新時(shí)代，要更加努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，學(xué)得更多，才能走得更遠(yuǎn)。是全科的，包括語言、社會、科學(xué)、健康、藝術(shù)各領(lǐng)域的教學(xué)以及各種良好習(xí)慣的培養(yǎng)等。教師要把班級中的孩子當(dāng)成是自己的孩子，關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，傾注自己的智慧和汗水。我感到我們要對孩子付出更多的教育?！敖處煛币粋€(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了學(xué)習(xí)《36歲兒童發(fā)展指南》之后，留給我印象最深的是《指南》將幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域。幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)2經(jīng)單位推薦，我有幸參加了“國培計(jì)劃XX年幼兒園示范型遠(yuǎn)程培訓(xùn)語”項(xiàng)目。美麗的大學(xué)校園，統(tǒng)一住宿的學(xué)生寢室，規(guī)律的作息生活，這一切洗去了附著在我身上的一切關(guān)于浮躁的東西，讓我回歸本真，靜心學(xué)習(xí)。在他的指導(dǎo)下，我們在游戲與活動區(qū)活動做了一番探究，這一領(lǐng)域，老師們常常是做吃力不討好的事情，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛玩，家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜。在宋榮園長的會談中，大量運(yùn)用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑。教育學(xué)生，從愛出發(fā)。幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)與幼兒園骨干教師培訓(xùn)心得匯編第 16 頁 共 16 頁幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)1在20xx年的10月份，我有幸參加“國培計(jì)劃(20xx)”——幼兒園骨干教師培訓(xùn)班。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。并與我們做互動談話，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問題的極大興趣。是因?yàn)楹⒆觽內(nèi)狈Φ氖菑耐婢叩拿?，它的玩法以及制作過程的了解。真正做一名研究型的教師。能有這樣難得的機(jī)會參加培訓(xùn)，我在此非常地感謝主管教育局及幼兒園領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。每個(gè)領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面。指南中所提出的幼兒發(fā)展目標(biāo)內(nèi)容十分廣泛。孩子的個(gè)體差異是很明顯的，所以，教師在照顧到絕大多數(shù)孩子發(fā)展的同時(shí)，還要對班級中一些能力較差的幼兒進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，逐步提高幼兒的能力的自信心。對教師的要求是很高的，教師要把握各領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)與要求，熟悉各領(lǐng)域的教學(xué)。我們要順應(yīng)時(shí)代，我們要引領(lǐng)潮流。剛進(jìn)入幼兒園，我每天都疲于應(yīng)付孩子們吃飯、睡覺、上廁所有這樣的生活瑣事，每天兩三節(jié)課的教學(xué)活動、一天到晚的游戲活動和我想象中的站在講臺上侃侃而談簡直是天壤之別。以前，我也是上述很多人中的一員。三、幼兒教師要培養(yǎng)職業(yè)幸福感當(dāng)我們每天重復(fù)同樣的工作的時(shí)候，當(dāng)我們面對不講道理的家長的時(shí)候，當(dāng)我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時(shí)候，當(dāng)我們付出努力沒有回報(bào)的時(shí)候，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭。專家、優(yōu)秀骨干教師的精彩講座，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。而在遠(yuǎn)程網(wǎng)上研修階段，我將所學(xué)的理論與實(shí)踐結(jié)合，上公開課，做講座，設(shè)計(jì)研究課題等等，很好地將學(xué)校的教
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