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幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)與幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀

2024-11-23 03:35 上一頁面

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【正文】 這是因?yàn)樵诎嗉壔顒?dòng)中,教師的心態(tài)會(huì)在有意與無意之間感染和影響孩子。兩個(gè)人跋涉在荒無人煙的大漠中,他們感到非常疲憊,而在翻越一座大山時(shí)他們不慎把隨身攜帶的兩壺水弄丟了一壺。沒有愛便沒有現(xiàn)代教育。堅(jiān)持出勤奮,堅(jiān)持出智慧,堅(jiān)持出成果,只有持續(xù)不斷地創(chuàng)造,創(chuàng)造,再創(chuàng)造,思維的火花才會(huì)異彩閃閃。思考是一種能力,我們一定要善于從多種角度去思考問題,要善于發(fā)現(xiàn)他人沒有采取過的新角度,這樣才能抓住問題的實(shí)質(zhì)。感謝培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)、專家的精心安排與組織,為期三周的培訓(xùn),內(nèi)容豐富、形式多樣,既有專題講座:觀念新、理論精,也有教學(xué)活動(dòng)觀摩、幼兒園園所參觀:作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)強(qiáng),令我受益非淺,感觸頗深。作為學(xué)校的老教師,我主動(dòng)將這次培訓(xùn)的成果帶回單位,充分發(fā)揮骨干教師的作用,積極示范,大膽引領(lǐng),帶領(lǐng)全校的數(shù)學(xué)教師投入到學(xué)校教育教學(xué)改革中。創(chuàng)辦的,成為了大家各在一方時(shí)交流的平臺。教師是學(xué)校發(fā)展的基石,學(xué)校的軟實(shí)力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強(qiáng),團(tuán)結(jié)敬業(yè)的教師隊(duì)伍。對于我個(gè)人而言,這次培訓(xùn)無疑是一場“及時(shí)雨”,不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助,而且對突破新時(shí)代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學(xué)院的學(xué)習(xí)收益很大,老師們講課精彩,教學(xué)內(nèi)容豐富多彩。無論是從思想上,還是專業(yè)上,對我而言,都是一個(gè)很大的提高。最后,要不斷的踐行反思,不斷的向同行前輩學(xué)習(xí),善于,勇于創(chuàng)新,做到終身學(xué)習(xí)。很多人認(rèn)為,幼兒教師不過就是哄哄孩子,知識含量要求不高,人人都能干。一、對幼兒園保教結(jié)合的全新認(rèn)識與理解。因此,我們要積極投身于以國培為代表的教師培訓(xùn)中去,開闊視野,增長知識,對學(xué)前教育具有深刻的認(rèn)識,同時(shí)對自己也要有一個(gè)新的要求,那就是為了適應(yīng)新時(shí)代,要更加努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平,學(xué)得更多,才能走得更遠(yuǎn)。是全科的,包括語言、社會(huì)、科學(xué)、健康、藝術(shù)各領(lǐng)域的教學(xué)以及各種良好習(xí)慣的培養(yǎng)等。教師要把班級中的孩子當(dāng)成是自己的孩子,關(guān)注幼兒的個(gè)體差異,傾注自己的智慧和汗水。我感到我們要對孩子付出更多的教育。“教師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè),在經(jīng)過了學(xué)習(xí)《36歲兒童發(fā)展指南》之后,留給我印象最深的是《指南》將幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展分為健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域。幼兒園骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)2經(jīng)單位推薦,我有幸參加了“國培計(jì)劃XX年幼兒園示范型遠(yuǎn)程培訓(xùn)語”項(xiàng)目。美麗的大學(xué)校園,統(tǒng)一住宿的學(xué)生寢室,規(guī)律的作息生活,這一切洗去了附著在我身上的一切關(guān)于浮躁的東西,讓我回歸本真,靜心學(xué)習(xí)。在他的指導(dǎo)下,我們在游戲與活動(dòng)區(qū)活動(dòng)做了一番探究,這一領(lǐng)域,老師們常常是做吃力不討好的事情,往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛玩,家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜。在宋榮園長的會(huì)談中,大量運(yùn)用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑。教育學(xué)生,從愛出發(fā)。我們會(huì)不斷學(xué)習(xí),積極探索,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,相信不久的將來,創(chuàng)新幼兒園是一塊嶄新的新天地,這里的明天會(huì)更加輝煌燦爛。 七月份: 完成對幼兒發(fā)展測試,記錄齊全做好學(xué)年度教師考評工作。 四月份: 組織幼兒進(jìn)行秋游各班結(jié)合主題進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 本學(xué)期我會(huì)要求每位教師每周有一個(gè)生成的活動(dòng)(對此活動(dòng)在教研組中進(jìn)行說課以及集體評課);每月四篇保教心得(在園業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)上交流);本學(xué)期至少寫出一篇關(guān)于教學(xué)研討的論文(推薦到業(yè)務(wù)主管部門及刊物)。 在課題研究過程中,老師們結(jié)合實(shí)際,不斷探索,大膽實(shí)踐甚至有的老師自編教材、自行設(shè)計(jì),并將這些活動(dòng)滲透貫徹到幼兒的一日生活、學(xué)習(xí)、游戲之中,使幼兒在潛移默化中學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活,極大的促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。二、業(yè)務(wù)能力教科研方面。 措施: 工作中嚴(yán)于律己,以幼兒園教師行為規(guī)則為依據(jù),時(shí)刻注意自己的言行舉止,處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。而我,或許是緣于一種執(zhí)著的信念和追求,和孩子們打交道已有十幾個(gè)年頭,并且走向成熟。經(jīng)過幾個(gè)階段的研究,教師從最基本的概念“什么是幼兒的自發(fā)性游戲”到師生共同制定計(jì)劃、游戲中如何進(jìn)行觀察,以及教師的評價(jià)行為對幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響等等,一切活動(dòng)的開展緊緊圍繞以幼兒的發(fā)展為目標(biāo),從而提高了教師對幼兒自發(fā)性游戲的組織。 三月份: 結(jié)合“三八婦女節(jié)”開展《我愛媽媽》兒歌朗朗表演。 生活技技能技巧比賽。 大班畢業(yè)典禮幼兒能力匯報(bào)。雖然我們頂著凜冽的寒風(fēng)從各地匯聚于此,但國培猶如冬日里的暖陽,溫暖著,照亮著每一位老師的心。對成績比較差的學(xué)生,我們老師要采用不同的教育方法,因材施教。讓孩子們真正的釋放自己。如今的社會(huì)生活是一個(gè)快節(jié)奏、壓力大的大環(huán)境。惜時(shí)如金,取長補(bǔ)短,團(tuán)結(jié)同學(xué)。 參加這次《36歲幼兒發(fā)展指南》的培訓(xùn),對我的影響很大,它讓我認(rèn)識到,幼兒教師是生活在“鏡子”里的,時(shí)時(shí)刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,我們是每個(gè)孩子的榜樣,應(yīng)該做一個(gè)有理有節(jié)的人。我感到指南中的目標(biāo)、理論和見解對我們幼兒教師的實(shí)際工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。我感到身為教師,就要對每一個(gè)孩子的發(fā)展負(fù)責(zé),我們不但要深入學(xué)習(xí)《3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,而且要把《3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》真正作為我們實(shí)際教育工作的指南。所以,我們一定要放手讓幼兒自己去學(xué)習(xí)、去練習(xí),哪怕要練習(xí)很多次幼兒才能掌握,我們需要的是堅(jiān)持和信心。真正認(rèn)識到“活到老,學(xué)到老,還有多少?zèng)]學(xué)到”,簡而言之,就是人的一
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