房地產(chǎn)-doc-房地產(chǎn)策劃-doc4-096-免費(fèi)閱讀
【正文】 核檔費(fèi)： 50元 /宗。 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效。 附件 2： （公司或部門） 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 培訓(xùn)類型 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)課程 參訓(xùn)人員 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間 預(yù)算費(fèi)用 實(shí)施部門 內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 制表： 審核： 批準(zhǔn)： 附件 3： 藍(lán)光集團(tuán)“ ”培訓(xùn)簽到表 時(shí) 間： 地 點(diǎn)： 主 講 人： 會(huì) 議 內(nèi) 容： 集團(tuán)總部： 和駿公司： 嘉寶公司： 藍(lán)光科技： 和駿物流： 和駿投資： 附件 4： 藍(lán)光集團(tuán)員工培訓(xùn)反饋表 姓 名 部 門 時(shí) 間 課 程 講 師 地 點(diǎn) 說(shuō)明： 請(qǐng)針對(duì)本次培訓(xùn)課程，在下列項(xiàng)目中選擇你認(rèn)為合適的選項(xiàng)： 一、培訓(xùn)課程內(nèi)容 你對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容的安排： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 培訓(xùn)課程內(nèi)容的深度： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 培訓(xùn)課程內(nèi)容的范圍及廣度： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 培訓(xùn)課程內(nèi)容的實(shí)用性如何？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 培訓(xùn)教材及講義： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 二、培訓(xùn)時(shí)間安排： 你認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排是否合理： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 你認(rèn)為培訓(xùn)課程時(shí)間長(zhǎng)度： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 三、培訓(xùn)教師： 培訓(xùn)教師授課方式： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 培訓(xùn)教師的語(yǔ)言表達(dá)： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 培訓(xùn)教師的講授技巧： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 四、培訓(xùn)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備： 1培訓(xùn)場(chǎng)地室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 1培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)艄?、桌椅等設(shè)施： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 1培訓(xùn)投影儀、電腦、音響、話筒等設(shè)施、設(shè)備： □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 五、培訓(xùn)效果： 1是否感覺(jué)增加了工作能力？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 1本次培訓(xùn)符合工作需要嗎？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 1本次培訓(xùn)對(duì)你的工作有幫助嗎？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 1本次培訓(xùn)對(duì)你有用嗎？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 1將來(lái)如有類似的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還愿意參加嗎？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 六、本次培訓(xùn)組織、服務(wù)： 1本次培訓(xùn)準(zhǔn)備是否充分？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 整個(gè)培訓(xùn)秩序有條不紊，井然有序嗎？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 2主辦單位在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中的服務(wù)如何？ □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 七：培訓(xùn)建議： 說(shuō)明：“ 5”表示非常滿意、非常好等相近意義；“ 4”表示較滿意、較好等相近意義；“ 3”表示一 般；“ 2”表示不滿意、不好等相近意義；“ 1”表示 極不滿意、極不好等相近意義。 第三十二條 培訓(xùn)檔案內(nèi)容 培訓(xùn) 檔案中每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施檔案應(yīng)包括的內(nèi)容： 《培訓(xùn)記錄表》 《培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告》或《培訓(xùn)實(shí)施通知》 參訓(xùn)人員考勤記錄《簽到表》和書面請(qǐng)假條 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同有《培訓(xùn)反饋表》 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同有《考試題》、《考試結(jié)果匯總表》以及獎(jiǎng)懲材料或培訓(xùn)感想。 四、在培訓(xùn)或出境考察結(jié)束后，主動(dòng)辭職的員工應(yīng)按第二十五條規(guī)定繳納補(bǔ)償金和違約金；但因被公司免職、降職而辭職的員工，只需按本規(guī)定向公司支付補(bǔ)償金，違約金免除。 二、市外培訓(xùn)及出境考察費(fèi)用則以實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用為準(zhǔn)，包括因培訓(xùn)產(chǎn)生的往返差旅費(fèi)等費(fèi)用。 第二十一條 集團(tuán)總部各部門及各子公司每季度的培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算必須在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施當(dāng)月的 1號(hào)前報(bào)各相應(yīng)板塊人力資源部審核備案，集團(tuán)人力資源部將不定期對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。 第十九條 具體培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用審批權(quán)限與第十條《培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告》審批權(quán)限同樣。 第十四條 集團(tuán)內(nèi)部教師構(gòu)成 一、集團(tuán)內(nèi)部講師的選拔與聘用基本條件： 具備講授技巧和方法； 在所從事的專業(yè)、管理領(lǐng)域內(nèi)，具備一定的深度及實(shí)際運(yùn)作能力；或在專業(yè)領(lǐng)域中有獨(dú)到的見(jiàn)解和觀點(diǎn)； 有較為系統(tǒng)、成熟的課程講義； 愿意從事培訓(xùn)、傳教工作。 第十一條
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