村鎮(zhèn)銀行員工管理暫行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十二章 管理與監(jiān)督 12 第五十九條 本行 綜合業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)全行員工的綜合管理工作。 第五十四條 員工退休或辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后，享受?chē)?guó)家和本行規(guī)定的各項(xiàng)待遇。 第十章 辭職與退休 第五十條 員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，并按程序上報(bào)。 第四十三條 分支機(jī)構(gòu)行除要組織員工參加總行各部門(mén)舉辦的培訓(xùn)外，還要結(jié)合實(shí)際，針對(duì)本單位的薄弱環(huán)節(jié)自行組織培訓(xùn)。分支機(jī)構(gòu)副職以上干部、總行部門(mén)所有員工由總行聘任或解聘；其他員工由所屬分支機(jī)構(gòu)聘任或解聘。 員工在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。 第二十六條 員工有下列行為的，視情節(jié)輕重，給予行政處分 ，同時(shí)對(duì)其可進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同： （一）違反國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)、本行規(guī)章制度 或 上級(jí)決定和指令； （二）玩忽職守，貽誤工作或造成重大經(jīng)濟(jì)損失； （三）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)； （四）貪污、盜竊、受賄 、 徇私舞弊、利用職權(quán)為自己或他人 6 謀取私利 ； （五）濫用職權(quán)，損害國(guó)家、社會(huì)公眾和本行利益； （六）泄露本行秘密； （七）違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響； （八）參與或支持賭博、色情、吸毒等活動(dòng)； （九）其他違規(guī)違紀(jì)行為。本人如有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議。分支機(jī)構(gòu)副職以上干部、總行全體員工由總行負(fù)責(zé)管理，其他員工由所屬分支機(jī)構(gòu)管理。 第十二條 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行務(wù)會(huì)通過(guò)的增加編制，由總行統(tǒng)一招聘、調(diào)配 和 辦理調(diào)入手續(xù)。 第五條 本行實(shí)行以崗定薪、績(jī)效與收入掛鉤的薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，以充分體現(xiàn)按貢獻(xiàn)大小取酬的分配原則。 第三條 按管理權(quán)限，本行管理的員工必須簽訂勞動(dòng)合同。每年可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，由下至上報(bào)增減計(jì)劃，經(jīng)行務(wù)會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。新參加工作的本科以下學(xué)歷（含本科）大學(xué)生有見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期為一年。年度考核按總行統(tǒng)一部署進(jìn)行。 5 第二十三條 員工有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： （一）忠于職守，積極工作，在工作中成績(jī)顯著； （二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，在執(zhí)行規(guī)章制度，廉潔自律等方面起模范作用； （三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家 或 本行取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； （四）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家、社會(huì)公眾和本行利益免受重大損失或 者減少重大損失； （五）同違法違紀(jì)行為作斗
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