【正文】 根據(jù)老同志晚年生活需求的多樣性，創(chuàng)新工作思路，拓寬管理服務(wù)工作內(nèi)容，繼續(xù)深化親情服務(wù)活動，不斷提高離退休工作水平，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、使老同志滿意。引導(dǎo)和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。 三、堅(jiān)持“以人為本”，積極開展親情服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作 堅(jiān)持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關(guān)注和了解情況，對確有困難的，制定切實(shí)可行的幫扶措施，想方設(shè)法解決實(shí)際問題。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實(shí)際，以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。在工作中，誰家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對大病困難的離退休老人，給予大病救助，對他們的待遇問題，積極向上反映，對出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛及時派人上門調(diào)解，耐心細(xì)致做工作，積極及時為他們排憂解難。一、充分認(rèn)識做好企業(yè)離退休管理工作的意義離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和社會主義精神文明建設(shè)。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關(guān)情況。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作。結(jié)合本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動；同時通過開展“走進(jìn)離退休干部、了解離退休干部、服務(wù)離退休干部”系列活動，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休干部工作部門和干部隊(duì)伍的新形象。繼續(xù)開展親情服務(wù)和集體走訪活動。對反映問題比較強(qiáng)烈的老同志要耐心細(xì)致地做好思想穩(wěn)定工作。組織搞好離退休干部就近就地參觀考察活動。對離退休老干部的信訪件積極處理，重點(diǎn)信訪件局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)上門做好調(diào)查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內(nèi)。我們堅(jiān)持走訪慰問制度。一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志的春節(jié)慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實(shí)在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。當(dāng)然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級匯報上不夠及時、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。主要表現(xiàn)在征求意見的范圍還不廣泛；個別支部的民主生活會的質(zhì)量還不夠高，整改的措施還不夠具體、細(xì)致。學(xué)習(xí)意識進(jìn)一步深化。　開好專題生活會，扎實(shí)開展民主評議。細(xì)致開展談心活動，溝通思想增進(jìn)團(tuán)結(jié)?！≡诜治鲈u議活動中，總支和支部負(fù)責(zé)同志親自調(diào)查研究、親自動員部署、親自組織實(shí)施、親自參與評議、親自檢查督導(dǎo)。離退休總支分析評議階段總結(jié)范文與離退休管理工作專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 30 頁 共 30 頁離退休總支分析評議階段總結(jié)范文離退休總支分析評議階段總結(jié)機(jī)關(guān)三總支分析評議階段總結(jié)按照院先進(jìn)性教育活動總體部署和第二階段工作要求，在分析評議階段，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》，積極布置，明確整改方向，采取多種形式廣泛征求群眾意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，提出整改措施，確實(shí)達(dá)到實(shí)效?？傊洝⒅Р繒浺约霸诼汓h員都認(rèn)真撰寫了個人黨性分析材料，回顧和總結(jié)了近年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)等方面情況，對自己在理想信念、宗旨觀念等方面存在的問題進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，并深刻剖析思想根源，明確提出了下一步的整改措施和努力方向。按照總支計(jì)劃，開展談心活動。在認(rèn)真撰寫個人黨性分析材料的基礎(chǔ)上，各支部分別召開了專題組織生活會。通過深刻的自我剖析，與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員比貢獻(xiàn)、尋差距，在職黨員充分認(rèn)識到新的歷史時期老干部工作要求越來越高，必須要樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過持之以恒的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力提高自己工作能力，精通與老干部工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，力爭在本職崗位上成為行家里手，實(shí)現(xiàn)向復(fù)合型人才的逐漸轉(zhuǎn)化，做到知識淵博、耳聰目明，進(jìn)而在錯綜復(fù)雜的問題中能夠清醒嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎?，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從容果斷地處理和解決問題，勝任新形勢下的工會工作，將離退休人員工作處建設(shè)成為一個真正的“老同志之家”。對于上述問題，我們將根據(jù)實(shí)際情況，采取該“補(bǔ)課”的“補(bǔ)課”，該修改的修改，力爭在最短的時間內(nèi)解決，確保機(jī)關(guān)三總支先進(jìn)性教育活動分析評議階段取得理想的效果，為整改提高階段各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。二是加