破解黨建工作難題材料與砼冬季施工方案匯編-免費閱讀
【正文】 八、質量保證措施組長：賈建剛副組長：張廣治、李富組員：白躍林、焦根鎖、劉志剛、秦麗元、呂偉、秦軍芳、劉偉、祁海林、蘭顏飛、冉超、杜建平、安全值班表白天：劉志剛、秦軍芳、劉偉負責溫度測量及記錄工作。測溫時溫度計插入測溫孔的時間最短不得少于3分鐘，讀數要快、準、測量后將測溫孔塞緊，并蓋好保溫材料。全部測溫孔均應編號，并繪制測溫孔布置圖。柱澆砼時不得一次性灌筑,應分層澆注，柱小于2米澆筑一層，每層振搗棒要插入下層50mm左右以保下層結構密實，頂板采用平板振搗器振搗。（4）對混凝土施工人員進行詳細技術交底。由采購現場組織有關機具、外加劑、保溫材料入場工地臨時用水管道及一些怕凍材料做好保溫工作。砼冬季施工方案本工程為神華包頭煤制烯烴項目系統(tǒng)工程運行綜合樓工程。要大力發(fā)展村級集體經濟，逐漸加大財政轉移支付力度。三、推進基層組織制度創(chuàng)新，破解基層組織建設難題。以落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”為著力點，進一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選任等具體制度和辦法，充分依靠社會和群眾選準用好干部。農村基層干部報酬偏低，干部的積極性不高。在人才的流動方面，有同志提出，當前大中專畢業(yè)生每年流向社會的高達千萬人，可真正到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的屈指可數，大多數畢業(yè)生都不愿意留在農村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。破解黨建工作難題材料與砼冬季施工方案匯編第 10 頁 共 10 頁破解黨建工作難題材料第一，要研究破解領導班子和干部隊伍建設中存在的難題。上級黨委應制定切實可行的辦法，引導大中專畢業(yè)生合理流向基層特別是縣市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，在人才資源配置上實現“城市反哺農村”，避免大中城市人才資源浪費嚴重而農村基層人才資源匱乏的“兩極分化”格局。同時，隨著人口流動日益頻繁，農村大部分青壯年都流向城市和沿海地區(qū)，剩下的主要是老人、婦女和兒童，農村基層干部隊伍面臨著后繼乏人的嚴峻局面。二是著眼于提高選賢任能水平，進一步探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導向。一是創(chuàng)新基層黨組織的設置形式、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高農村黨員執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。按照“財力向下傾斜，經費缺口上移”的原則，要逐漸地提高轉移支付標準，盡可能地彌補村級集體資金缺口。主體二層1
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