【正文】 本年，州委專門布置了300萬元的黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程項目資金，縣委將結(jié)合實踐，加大支撐力度，實在用好資金，鼎力推進發(fā)展型底層黨組織建立，發(fā)揚黨員“領(lǐng)頭雁”效果。要愈加注重總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，特殊要留意發(fā)目前推進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中黨組織、黨員效果發(fā)揚得好的進步前輩典型，進行系統(tǒng)總結(jié)和宣傳，進一步凝集各方力氣，進一步發(fā)動和組織底層黨組織、廣闊黨員在推進發(fā)展、實行職責、效勞群眾中創(chuàng)進步前輩、爭優(yōu)異，實在把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資本轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展資本，把黨的建立效果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展效果。離退休干部黨建工作，要以開展離退休黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)運動為抓手，積極推進“五好”黨支部建立，不時探究離退休干部系統(tǒng)黨組織設(shè)置的有用路子。尤其是黨員活動的不確定性和信息傳遞的疾速性，給底層黨組織的治理和效勞帶來了新的應戰(zhàn)和堅苦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單元各部分黨組織擔任人必然要高度注重底層黨建工作，實在擔負起底層黨建的政治責任，親身抓底層黨建。當前，省、州底層組織建立年發(fā)動部署大會已接踵召開，省委組織部提出了落實“底層組織建立年”的施行意見和“十項舉動、百項任務”。樹立健全科學的人才評價、選拔任用和鼓勵保證機制，特殊是要加大從精神層面臨人才的鼓勵力度。人才運用要一直堅持理論規(guī)范，不惟學歷、不惟資歷、不惟威望、不惟身份、不限地區(qū)、不拘方式，只需有利于推進發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型，就要勇敢地運用。要充沛發(fā)揚教育在人才培育中的根底性效果，實在把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的地位，持續(xù)增強根底教育，積極發(fā)展高中教育，實在抓好職業(yè)教育，實在抓好幼兒教育，具體推進持續(xù)教育，經(jīng)過發(fā)展各類教育，把生齒資本轉(zhuǎn)化為人力資本，把人力資本轉(zhuǎn)化為人才資本。對以上存在的問題，我們務必惹起高度注重，堅持不懈地施行“人才強縣”計謀，發(fā)明性地做好育才、引才、聚才、用才工作，實在為全縣經(jīng)濟社會“加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、推進跨越”供應強有力的智力支撐。然則，我們也要清醒地看到，我縣人才事業(yè)發(fā)展滯后的問題依然非常突出，與現(xiàn)階段發(fā)展的要求還有很多不順應的當?shù)?。要依照省委關(guān)于構(gòu)建反腐倡廉工作三道防地加速推進懲辦和預防糜爛系統(tǒng)建立的指點意見，增強黨風廉政建立，營建優(yōu)越發(fā)展情況。但針對當時全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需求和干軍隊伍建立的實踐，還要多請一些經(jīng)歷豐厚的指導干部講課，讓干過實踐工作的指導、專家講怎樣干實踐工作，使干部聽得進、學得實、用得上。要充沛發(fā)揚縣委黨校、縣內(nèi)短期干部教育培訓基地、鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長途教育站點的效果，認真總結(jié)經(jīng)歷，進一步辦出特征、進步質(zhì)量。一把手要以身作則，帶頭堅持民主集中制，當“班長”欠妥“家長”；班子成員既要自動擔責、各司其職，又要互相支撐、親密共同，分工不分居；班子成員之間要坦誠相見，待人以誠，大事講準則，小事講作風，謀事不謀人，用權(quán)不爭權(quán)，相互信賴，相互尊敬，相互體諒，相互支撐，不講晦氣于團結(jié)的話，不做晦氣于團結(jié)的事，在團結(jié)中干事，以干事增進團結(jié)。我們也可以淺顯地解讀為官德。二要結(jié)實樹立準確的政績觀。完美年青干部到底層磨煉工作準則，堅持多崗亭培育磨煉干部，有方案布置優(yōu)異年青干部到艱辛底層、復雜情況、重點工程磨煉，增進才干。要分外存眷那些在關(guān)鍵崗亭、主要崗亭、艱辛崗亭的長時間靜靜貢獻的干部，不克不及讓綜合本質(zhì)高的人吃虧，不克不及讓干實事的人吃虧，不克不及讓誠懇人吃虧。全縣各級黨組織必需把理論進修作為管思想、管偏向的大事來抓，認真堅持進修準則，起勁到達學以明志、學以樹德、學以增智、學致使用的目標。增進22%左右；，增進16%，力爭增進20%以上；全社會固定資產(chǎn)投資增進50%，力爭增進60%?！蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。 在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。 在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有XX萬黨員的時侯卻垮臺了。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。在此，我代表縣委，向全縣組織系統(tǒng)的同志們致以親熱的問候和衷心的感激！剛才， 同志傳達了全省組織部長大會暨人才工作大會、全省底層組織建立年發(fā)動部署大會以及全州組織工作、人才工作暨底層組織建立年發(fā)動部署大會精神；麗瓊同志對抓好組織工作、人才工作和底層組織建立年運動作了詳細布置部署，我完全贊同，請大家結(jié)合實踐抓好落實。本年，要以抓好發(fā)展型黨組織和指導班子為切入點，提拔發(fā)展型指導班子建立的科學化程度。重點是環(huán)繞貫實《深化干部人事準則變革大綱》和《干部任用條例》，緊扣“五化五縣”經(jīng)濟社會發(fā)展計謀，環(huán)繞工業(yè)強縣和城鎮(zhèn)化帶動計謀以及招商引資、項目建立等重點工作，堅持憑科學發(fā)展實績選人用人的光鮮導向，找準難點，抓住關(guān)鍵，堅持不懈地推進各項準則變革，健全民主引薦、民主測評準則，加大公開選拔、公推公選力度，把“小我形象一面旗、工作熱情一團火、謀事結(jié)構(gòu)一盤棋、執(zhí)行落實一根針”的優(yōu)異干部選拔到指導崗亭上來，以鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。要增強干部常常性教育和日常治理，為有針對性增強干部治理供應根據(jù)。關(guān)于這些問題，要依據(jù)換屆后指導班子的新狀況新特點，實時把指導班子建立的重點轉(zhuǎn)到思想政治建立上來，推進指導班子思想政治建立常?；藴驶?、準則化。我們要鼎力倡議和鼓舞新班子在承繼中立異，在立異中發(fā)展，要咬定發(fā)展不不堅定，加速發(fā)展不懶惰，科學發(fā)展不折騰，多做打根底、利久遠、惠庶民的實事，多辦順民意、解民憂、增民利的功德，讓人民群眾享用更多的發(fā)展效果。依照“集體指導、民主集中、單個醞釀、大會定定”的準則，樹立完美班子議事和決議計劃準則。一是在培訓對象上要統(tǒng)籌統(tǒng)籌。對新進班子成員特殊是黨政正職，還