20xx年廣東專插本管理學(xué)考試大綱-免費(fèi)閱讀
【正文】 2. 如何進(jìn)行有效激勵(lì)？ 五、論述題 你認(rèn)為向上溝通的障礙主要有哪些？請聯(lián)系實(shí)際說明如何克服這些障礙？ 六、案例分析題 某公司經(jīng)過多年的努力，已發(fā)展成一個(gè)擁有多家子公司和研究機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)。 Ⅲ . 考試形式及試卷結(jié)構(gòu) 一、考試形式 閉卷，筆試，考試時(shí)間為 120 分鐘，試卷滿分為 100 分。 3. 應(yīng)用： 有效溝通的障礙；有效溝通的實(shí)現(xiàn)；沖突的管理。 二、考核要求 （一）領(lǐng)導(dǎo)概論 1. 識記： ⑴ 領(lǐng)導(dǎo)的含義； ⑵ 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的概念； ⑶ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的主要類型（集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者；民主式領(lǐng)導(dǎo)者、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者、變革型領(lǐng)導(dǎo)者；事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者）。 （二）人力資源管理 1. 識記 ⑴ 員工招聘的概念； ⑵ 效績評估的概念。 ⑴ 戰(zhàn)略環(huán)境分析法的內(nèi)容； ⑵ 戰(zhàn)略的類型； ⑶ 戰(zhàn)略制定的波士頓矩陣法、 SWOT 分析法 （蔡 p9899） ； ⑷ 目標(biāo)管理的基本思想； ⑸ 目標(biāo)的性質(zhì)； ⑹ 目標(biāo)管理的過程； ⑺ 目標(biāo)管理的特點(diǎn)； ⑻ 滾動計(jì)劃法的基本思想； ⑼ 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的基本原理 。 （三）戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施 1. 戰(zhàn)略環(huán)境分析； 2. 戰(zhàn)略的類型； 3. 戰(zhàn)略的制定方法； 4. 計(jì)劃的組織實(shí) 施。 ⑺ 全球化經(jīng)營的管理控制。） （四）全球化 與 管理 全球化管理 的概念 （第三版： p46） 管理者需要在不同地區(qū)、不同國家和不同文化情況下進(jìn)行管理工作。 ） ⑷ 改善企業(yè)道德行為的途徑； （第三版： p3740） 1） 挑選高道德素質(zhì)的員工； 2） 建立道德守則和決策規(guī)則； 3） 管理者在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工； 4） 設(shè)定工作目標(biāo)； 5） 對員工進(jìn)行道德教育； 6） 對績效進(jìn)行全面評價(jià)； 7） 進(jìn)行獨(dú)立的社會審計(jì)； 8） 提供正式的保護(hù)機(jī)制。 推己及人：認(rèn)為遵守儒家“仁、義、禮、智、信”的行為規(guī)則，是善的。 （第三版： p6071） （五）信息與信息化管理 1. 信息及其特征 2. 信息管理工作； 3. 信息化管理。 Ⅱ .考試內(nèi)容和要求 一、 考試基本要求 要求考試?yán)斫夂驼莆展芾韺W(xué)的基本概念、基本 原理和基本方法，能運(yùn)用管理學(xué)知識進(jìn)行案例分析，具備分析問題和解決問題的基本能力。 本科插班生招生考試是由專業(yè)科畢業(yè)生參加的選拔性考試。 （二）管理理論的形成與發(fā)展 1. 古典管理理論； 2. 行為管理理論； 3. 現(xiàn)代管理理論。 （三） 管理 道德與 企業(yè) 社會責(zé)任 ⑴ 倫理 道德的概念； （第三版： p28） 倫理道德是指：評價(jià)人類行為善于惡的社會價(jià)值形態(tài)，在日常生活中具體表現(xiàn)為一定的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。 6） 合乎道德的管理具有自律的特征； 7） 合乎道德的管理以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向。 （第三版： p43） 1）辦好企業(yè)，把企業(yè)做大，做強(qiáng)、做久； 2）企業(yè)一切經(jīng)營管理行為應(yīng)符合道德規(guī)范； 3）社區(qū)福利投資； 4）社會慈善事業(yè)； 5）自覺保護(hù)自然環(huán)境。 ⑸ 全球化經(jīng)營的組織模式 ； （第三版： p6468） 1） 全球化的壓力； 2） 當(dāng)?shù)鼗膲毫Γ? 3） 全球化組織模式的選擇； (多國組織模式、國際組織模式、全球組織模式、跨國組織模式 )。 （五）信息與信息化管理 本資料由廣東專插本 習(xí)習(xí) 網(wǎng)整理提供，請使用者勿做商用，歡迎來訪我站： 第 5 頁，共 10 頁 廣東專插本習(xí)習(xí)網(wǎng) 歡迎您！ ： 信息化的定義。 ： ⑴ 計(jì)劃的性質(zhì)； ⑵ 計(jì)劃的類型； ⑶ 計(jì)劃編制過程。 二、考核要求 一、組織設(shè)計(jì) 1. 識記 ⑴ 組織設(shè)計(jì)的概念； ⑵ 組織結(jié)構(gòu)的概念； ⑶ 職能部門化、產(chǎn)品或服務(wù)部門化、地域部門化、顧客部門化、流程部門化的含義； ⑷ 管理幅度的含義； ⑸ 職權(quán)的定義； ⑹ 直線職權(quán)、參謀職 權(quán)、職能職權(quán)的定義； ⑺ 集權(quán)、分權(quán)的定義； ⑻ 授權(quán)的定義 。 第四部分 領(lǐng)導(dǎo) 一、考核知識點(diǎn) （一）領(lǐng)導(dǎo)概論 1. 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵； 2. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型； 3. 領(lǐng)導(dǎo)理論。 3. 應(yīng)用： 激勵(lì)理論和方法的應(yīng)用。 （二）控制方法 1. 識記： ⑴
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1