醫(yī)院培訓(xùn)規(guī)劃與員工職業(yè)發(fā)展-免費(fèi)閱讀
【正文】 禪師 突然將居士的頭按在水中，就在居士實(shí)在喘不過(guò)氣的時(shí)候才松手，居士氣急敗壞地責(zé)備禪師，讓他不能呼吸，痛苦得如在地獄。 滿 灌： 想想最壞的結(jié)果也不過(guò)如此，沒(méi)什么了不起。 玩世不恭 是指刻意與工作以及其他與工作相關(guān)的人員保持一定的距離，對(duì)工作不熱心和投入，對(duì)自己工作的意義表示懷疑。 4. 不缺少的元素即使增加更多對(duì)植物的生長(zhǎng)也沒(méi)有用處。 第六名： 11%的人后悔 —— 沒(méi)有賺到更多的錢(qián) , 但是花太多錢(qián)。 第三名： 62%的人后悔 —— 對(duì)子女教育方法不當(dāng)。 弗洛伊德 52 孔子在 《 論語(yǔ) ，老子天下第一，“你永遠(yuǎn)也不會(huì)明白我”，誰(shuí)都瞧不上。 什么樣的人才會(huì)最受青睞 ? 1. 體形 \相貌 /氣質(zhì) 2. 眼睛 /聲音 3. 親和力 4. 信任感 (相處起來(lái)踏實(shí) ) 5. 解決問(wèn)題的能力 (做實(shí)事 ) 6. 社會(huì)關(guān)系 感覺(jué) 感情 感動(dòng) 21世紀(jì)高端人才的三大法寶 1 性 格 2 技 能 3 人際 關(guān)系 檢驗(yàn)是否可用之人的幾種方法 ? 轉(zhuǎn)換職業(yè)的頻度 ? 轉(zhuǎn)換行業(yè)的頻度 ? 與家人的關(guān)系密切程度 ? 與過(guò)去單位同事的密切程度 ? 在原單位的表現(xiàn)及對(duì)原單位的評(píng)價(jià) ?? 43 景惠首席顧問(wèn)張英面試喜歡問(wèn)的問(wèn)題 你父母最欣賞你哪些優(yōu)點(diǎn)？ 對(duì)你影響最深刻的人有哪些？ 你最知心的朋友是什么時(shí)候認(rèn)識(shí)的？ 說(shuō)出你 12歲之前最難忘的一件事？ 描述一下你 40歲時(shí)的理想狀態(tài)？ ?? 44 人生的發(fā)展階段 0歲閃亮凳場(chǎng) 10歲快樂(lè)成長(zhǎng) 20歲為情彷徨 30歲基本定向 40歲拚命打闖 50歲回頭望望 60歲無(wú)限惆悵 70歲搓搓麻將 80歲曬曬太陽(yáng) 90歲躺到床上 100歲掛在墻上 110歲遷遷墳場(chǎng) 120歲自由飛翔 人生的發(fā)展階段 10歲看智力 20歲看學(xué)歷 30歲看能力 40歲看經(jīng)歷 50歲看財(cái)力 60歲看體力 70歲看病歷 80歲看黃歷 景惠咨詢案例中員工普遍存在的問(wèn)題 1. 過(guò)分高估自己在社會(huì)中的價(jià)值，連花時(shí)間檢驗(yàn)自己能力的耐心都沒(méi)有。 ?講師須具備優(yōu)良的引導(dǎo)技巧。 ? 講師的講授技巧會(huì)影響學(xué)員的吸收能力。 ? 是學(xué)生最熟悉的教學(xué)方式。 10 員工 ? 服務(wù)意識(shí)與職業(yè)精神 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù) ? 服務(wù)禮儀 ? 溝通技巧 ? 情緒管理 ? 團(tuán)隊(duì)精神 ? 醫(yī)生的影響力 主管、專業(yè)組長(zhǎng) ? 人際關(guān)系管理 ? 管理的基本技能 ? 任務(wù)及工作管理 ? 項(xiàng)目管理 ? 團(tuán)隊(duì)管理 ? 員工指導(dǎo)技巧 ? 營(yíng)銷技巧 科主任、護(hù)士長(zhǎng) ? 角色定位 ? 高效溝通 ? 執(zhí)行力提升 ? 績(jī)效管理 ? 目標(biāo)管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力 ? 授權(quán)管理 ? 員工激勵(lì)技巧 ? 學(xué)科規(guī)劃 ? 人力資源管理 ? 科室規(guī)劃 ? 營(yíng)銷與市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo) ? 醫(yī)院戰(zhàn)略管理 ? 醫(yī)院創(chuàng)新管理 ? 醫(yī)院資源規(guī)劃 ? 變革管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)力提升 ? 危機(jī)管理 ? 人力資源管理 ? 經(jīng)濟(jì)管理 ? 社會(huì)責(zé)任 ? 公共關(guān)系 ? 職業(yè)精神 醫(yī)院管理培訓(xùn) 11 醫(yī)院管理培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)示例 新員工崗前培訓(xùn) 常規(guī)內(nèi)容 歸屬部門(mén) 課時(shí) 授課形式 醫(yī)院 概況介紹 院辦 2天 集中 培訓(xùn) 多媒體 授課（ PPT） 行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育 黨辦 醫(yī)院 文化 （ 醫(yī)院 精神、 理念行為規(guī)范 等 ） 黨辦 醫(yī)院制度與 流程 各職能部門(mén) 醫(yī)院安全管理 安全醫(yī)療及防范措施 醫(yī)務(wù)科 院感管理控制 院感管理科 醫(yī)療儀器設(shè)備使用 設(shè)備科 生產(chǎn) 安全知識(shí) 保衛(wèi)科 醫(yī)院圖書(shū)與網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用 科教 科 ：由人力資源 部 負(fù)責(zé)組織實(shí)施 12 醫(yī)院管理培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)示例 新員工崗前培訓(xùn) 常規(guī)內(nèi)容 歸屬部門(mén) 課時(shí) 授課形式 軍訓(xùn) 人力資源 部 /保衛(wèi)科 2天 民兵訓(xùn)練 基地 醫(yī)療情景體驗(yàn) 醫(yī)務(wù)科 1天 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn) 素質(zhì)拓展訓(xùn)練 人力資源 部 2天 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn) 消防器械使用演練 保衛(wèi)科 培訓(xùn)考核 人力資源 部 半天 筆試 ：由人力資源 部 負(fù)責(zé)組織實(shí)施 13 醫(yī)院管理培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)示例 新員工崗前培訓(xùn) 2. 醫(yī)療專業(yè)培訓(xùn)：由科教科負(fù)責(zé)組織實(shí)施 常規(guī)內(nèi)容 課時(shí) 授課形式 執(zhí)業(yè) 醫(yī)師 考試和住院醫(yī)師規(guī)范化 培訓(xùn) 介紹 多媒體 授課 （ PPT） 醫(yī)療核心制度 病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范 醫(yī)保相關(guān)規(guī)定與制度 科教管理制度 理論考核 筆試 醫(yī)療急救技術(shù)操作培訓(xùn) 實(shí)操模擬 技術(shù)操作考核 實(shí)操模擬 14 醫(yī)院管理培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)示例 新員工崗前培訓(xùn) ：由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施 常規(guī)內(nèi)容 課時(shí) 授課形式 護(hù)理管理制度 2天 多媒體授課 （ PPT） 護(hù)理安全 護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě) 護(hù)士禮
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