公司促銷員管理制度-免費閱讀
【正文】 4324．獎勵劃分 對特殊賣場內(nèi)派駐的兩名促銷員所收取的零售?？?，以平分方式算入該促銷員獎勵范疇中。 4312． 業(yè)績 工資：根據(jù)考核情況由各地分子公司總經(jīng)理、市場經(jīng)理共同決定。 3225． 紀律獎懲制度：對未遵守公司紀律遲到、早退、缺勤者酌情扣減當月獎金 50— 100元；對任意傳播公司非正常返利政策、隨意毀壞公司名譽者扣除當月獎金；對故意不執(zhí)行公司保卡返利政策者扣除當月提成獎直至除名，對擅自進行送貨、付款行為者扣除當月提成獎金直到除名。 3214． 曠工二日（含）二日或全年累計曠工達五次將被辭退。盡量在休息日清洗促銷服。 128 填寫并收集保卡，定期上交市場督導；并負責周邊零售店?？?、 POP 的管理 129 對店員、店長提出的各項建議和意見及時上報市場督導；收集顧客對商品的意見、建議與期望，及時妥善地處理顧客抱怨，并定期向市場督導匯報。 第 1頁 手機 促銷員管理辦法 目錄 一、 促銷員工作職責 二、 促銷員工作內(nèi)容 三、 促銷員工作紀律 四、 促銷員的日常管理 一、促銷員要求和工作職責 11．基本要求 111．有較好的語言表達能力 112．有較強的理解能力，能較快掌握基本業(yè)務知識和領會工作要求 113．有產(chǎn)品銷售和推廣相關經(jīng)驗 114．有一定的事業(yè)心和敬業(yè)精神，樂于承擔工作 第 2頁 115．身體健康 12．職責 121 服從市場督導的管理。 1210 收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并定期向市場督導匯報。對一店內(nèi)有兩名促銷員的情況，請穿著統(tǒng)一的促銷服裝。工作期間內(nèi)未經(jīng)批準辦理私事或未按規(guī)定執(zhí)行請假手續(xù)的均按曠工處理。 特別是促銷員虛報?？ǖ男袨?，是一種嚴重違紀行為，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可給予立即辭退，同時扣除所有促銷提成， 公司不支付任何賠償。 432．促銷員工資發(fā)放流程： 4321． 促銷員工資、補貼的核發(fā)標準： 根據(jù)促銷員在第二個月五日前提供的考勤表確定工資金額。 4325．工資包括獎金核發(fā)時間： 每月十五日發(fā)放促 銷員工資。 4323．獎勵范圍 包括該零售店所出售的所有本公司產(chǎn)品；周邊收取的?？ú挥嬋肫滗N量中。 4311．基本工資： 800 元 /月，試用期內(nèi) 25 元 /日計算。 3224． 嚴禁促銷員擅自進行送貨、付款行為。促銷員每月可請帶薪事假一天。不得梳怪異發(fā)型，要保持良好的職業(yè)形象。 127 定期上報銷量，完成周報表，按時上交市
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