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城市管理學(xué)形成性考核冊參考答案-免費(fèi)閱讀

2025-06-14 21:54 上一頁面

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【正文】 我們班有下崗職工子女,也有父母離異的學(xué)生,對他們我平時(shí)多注意,多觀察,多鼓勵(lì),目前,他們思想上不存在著什么大問題。由于學(xué)生的自我約束力差,所以對行為規(guī)范教育是常抓不懈,每學(xué)期均要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范內(nèi)容,督促學(xué)生在思想上提高認(rèn)識,平時(shí),對有些學(xué)生多講、多提醒、多督促,對隨地亂扔、蓄長發(fā)、說臟話等不文明行 為及時(shí)指出,要求改正。堅(jiān)持每兩周更換一期板報(bào),每月更換一期團(tuán)支部園地,板面活躍,內(nèi)容豐富,充分發(fā)揮了宣傳教育作用,有利于培養(yǎng)班集體形成健康向上的輿論氛圍。建設(shè)的內(nèi)容包括思想教育、工作職責(zé)教育、工作方法指導(dǎo)。 在與任課教師 的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時(shí)又把他們當(dāng)作班級的主人,視為自己的良伴、知己。 三、積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,努力使后進(jìn)生以失敗者來,以勝利者走。 因此,在學(xué)生畢業(yè)前夕的思想工作顯得更加復(fù)雜和重要。 高二班主任工作總結(jié) 4 過去的一學(xué)期里,我班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下,在任課教師的大力支持和配合下,各項(xiàng)工作順利開展,學(xué)習(xí)、生活等方面都取得較突出的成績。 另外用“以志激人”的辦法,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。 堅(jiān)決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象,要求當(dāng)天的事情當(dāng)天完成,并且經(jīng)常完成限時(shí)作業(yè),提高學(xué)生的作業(yè)速度。同時(shí)采用班長輪流制,讓 兩個(gè)有能力的同學(xué)每月輪流管理班上的常務(wù)事情,這樣更有利于管理班級。好的環(huán)境才能讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí),在衛(wèi)生方面我就把工作 分配到人。早上、中午、晚上及時(shí)到班督查學(xué)生的情況,發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決。 三、加強(qiáng)寢室的管理工作,本學(xué)期到寢室檢查不下十五次,對存在的衛(wèi)生紀(jì)律方面的問題能及時(shí)解決,女寢要好一些,男寢還存在問題,總的來說有很大的進(jìn)步。具體工作如下: 一、早 自習(xí)利用晨會(huì)總結(jié)前一天的學(xué)生表現(xiàn)情況以及學(xué)生中的紀(jì)律衛(wèi)生,出現(xiàn)的問題加以分析和總結(jié),目的是讓新的一天能不斷的進(jìn)取,克服工作和學(xué)習(xí)上的不足,為新的一天的學(xué)習(xí)生活指引航標(biāo)。 俗話說“嚴(yán)是愛,寵是害,不教不導(dǎo)要變壞。人微言輕,班主任言行舉止特別重要,要求學(xué)生不遲到,不曠課,班主任首先要做到,要求學(xué)生講文明,講衛(wèi)生, 班主任事先要做到,平時(shí)注意嚴(yán)于律已,以身作則,時(shí)時(shí)提醒自己為人師表。另外,定期召開班干部會(huì)議,研究解決出現(xiàn)的問題,同時(shí)布置新的工作和任務(wù)。只有在良好的班集體中,教師開展教育和教學(xué)活動(dòng),才能收到較好效果。 循環(huán)經(jīng)濟(jì)的涵義是:以可循環(huán)資源為來源,以環(huán)境友好方式利用資源,保護(hù)環(huán)境和發(fā)展 經(jīng)濟(jì)并舉,把人類生產(chǎn)活動(dòng)納入到自然循環(huán)過程中,經(jīng)過相當(dāng)長一段時(shí) 間的努力,使生態(tài)負(fù) 增長轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)正增長,實(shí)行人類與生態(tài)的良性循環(huán)。 五、論述題( 24 分) 理論聯(lián)系實(shí)際論述我國城市戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)。四、 簡答題(每題 8 分,共 32 分) 市政管理體制的內(nèi)容是什么? ( 1)市建制體制。 D.循環(huán)經(jīng)濟(jì) 截止 2021 年,中國的城市化水平已經(jīng)達(dá)到( D )以上。 城鄉(xiāng) 統(tǒng)一市場 的建立是城鄉(xiāng)一體化的核心。 3000 年至公元前 2021 年 B. 公元前5000 年至公元前 4000 年 C. 公元前 2021 年至公元前 1000 年 D. 公元前4000 年至公元前 3000 年 5.( )本質(zhì)上是一種生態(tài)經(jīng)濟(jì),它要求運(yùn)用生態(tài)學(xué)規(guī)律而不是機(jī)械論規(guī)律來指導(dǎo)人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 _______________支出的一種形式。 三要標(biāo)本兼治。發(fā)展是治國理政的第一要?jiǎng)?wù),沒 有發(fā)展,就沒有穩(wěn)定,只有穩(wěn)定,才有發(fā)展。黨中央提出構(gòu)建和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長,讓人民得到實(shí)惠。重新犯罪33 人。尤其是離開學(xué)校的年青人,既無法改變自己的身份,也無法改變家庭經(jīng)濟(jì)的來源,又沒有才華 參與社會(huì)競爭,更無法把握自己的命運(yùn)。但是,流動(dòng)人口的大量增加,影響社會(huì)穩(wěn)定的因素增多,給社會(huì)秩序 帶來了新的情況和新的問題。 *市自然資源極為豐富,素有 “江南煤都 ”之稱,通過對煤炭資源開發(fā),鋼鐵、建材、電力、鋁業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。 (二)政策引導(dǎo)型。從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度看,雖然都屬于社會(huì) 管理的范疇,但有其自身的規(guī)律性。經(jīng)濟(jì)社會(huì)是物質(zhì)基礎(chǔ),是上層建筑,城市管理是 建立在經(jīng)濟(jì)社會(huì) 的基礎(chǔ)上,城市管理制約著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響著城市管理的進(jìn)程,兩者如何做到有機(jī)結(jié)合,予認(rèn)為必須在城市管理工作上一是不能貪大求遠(yuǎn),要密切結(jié)合洪湖市經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況,根據(jù)城市總體規(guī)劃、建城區(qū)格局、行政區(qū)劃分、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人民生活需要來綜合平衡,不能憑一時(shí)長官意識,脫離當(dāng)前實(shí)際,亂審批、亂規(guī)劃、濫圈地,造成城市配套不合理,城市建設(shè)無規(guī)模;二是要盡快完善城市基礎(chǔ)設(shè)施,提高城市功能的利用率,對破損路實(shí)行完全修復(fù),整修斷頭路,完善主路、主干道的路坎、路坡、路肩建設(shè),對示范街實(shí)行分段的彩板鋪裝,對園林花草樹木實(shí)行 整枝修剪,以共同達(dá)到整齊劃一,對主干道花帶進(jìn)行拆除,對人行道實(shí)行重新均勻劃分,解決人行道東高西低,南寬北窄的問題。 二、加強(qiáng)城市管理,必須走科學(xué)發(fā)展之路 城市管理是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜、長期的人文工程,它是建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的加速器和助力劑,它必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本 要求。 樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,是指 導(dǎo)城市管理工作的重要理論武器,有什么樣的發(fā)展觀,就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略,就會(huì)對城市管理的工作產(chǎn)生根本性、全面性的影響。 良好的標(biāo)準(zhǔn)( 90< X≥80) 論文能較熟練地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀論述我國的城市管理問題,論文題目選擇比較恰當(dāng)、論文論述清晰,表達(dá)通順;有某些獨(dú)立見解。 (三)科學(xué)配置市政職能職位,在對市政管理職能進(jìn)行分解的基礎(chǔ)上,要科學(xué)配置市政職能職位:( 1)同一類業(yè)務(wù)由一個(gè)部門集中管理,減少中間交叉扯皮的情況,提高辦事效率;( 2)必須由幾個(gè)部門共同管理的業(yè)務(wù)要分清主輔關(guān)系,明確業(yè)務(wù)接口;( 3)進(jìn)行綜合管理,對一些長期扯皮、難以劃清的業(yè)務(wù)歸并到一個(gè)部門,以減少部門之間的摩擦,從而提高 市政管理的效率性。具體的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)和步驟主要是: (一)實(shí)行市政職能的分解,就是對原有市政職能進(jìn)行具體分解,劃分出哪些職能是應(yīng)取消的,哪些 需要繼續(xù)保留,哪些是要下放或轉(zhuǎn)移的,哪些是需要充實(shí)加強(qiáng)的。從中央政府到地方政府長期以來沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,從政府與社會(huì)、與市場的關(guān)系來看,政府管得過多、過細(xì),政企不分,政社不分,城市政府自然也不例外;從縱向關(guān)系來看,中央集權(quán)過多,上級政 府集權(quán)過多,城市政府缺少獨(dú)立自主權(quán)。 科學(xué)配置市政職能職位,在對市政管理職能進(jìn)行分解的基礎(chǔ)上,要科學(xué)配置市政職 能職位:( 1)同一類業(yè)務(wù)由一個(gè)部門集中管理,減少中間交叉扯皮的情況,提高辦事效率; ( 2)必須由幾個(gè)部門共同管理的業(yè)務(wù)要分清主輔關(guān)系,明確業(yè)務(wù)接口;( 3)進(jìn)行綜合管理, 對一些長期扯皮、難以劃清的業(yè)務(wù)歸并到一個(gè)部門,以減少部門之間的摩擦,從而提高市政 管理的效率性。具體的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)和步驟主要是: 實(shí)行市政職能的分解,就是對原有市 政職能進(jìn)行具體分解,劃分出哪些職能是應(yīng)取 消的,哪些需要繼續(xù)保留,哪些是要下放或轉(zhuǎn)移的,哪些是需要充實(shí)加強(qiáng)的。我國市政職能的改革趨向?yàn)椋? ( 1)實(shí)行市政職能的分解。 參考答案: 一 、個(gè)人的討論提綱 1.我國傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn): ( 1)經(jīng)濟(jì)管理職能廣泛而突出; ( 2)對其負(fù)責(zé)的事務(wù)管理控制程度 高; ( 3)綜合性的社會(huì)保障服務(wù)職能 較弱; ( 4)獨(dú)立性的職權(quán)較少; ( 5)職權(quán)與職責(zé)相脫節(jié)。 中等的標(biāo)準(zhǔn)( 80< X≥70) 能夠比較準(zhǔn)確說明討論題目,邏輯較清晰,能夠提出自己的看法;聯(lián)系實(shí)際的例子能夠證明觀點(diǎn)。教師根據(jù)每一位學(xué)生的討論提綱以及小組討 論的提綱給每一位學(xué)生評分。 二、聯(lián)系實(shí)際的例子( 30 分) 允許黏貼打印稿,或者黏貼裁剪的報(bào)紙與雜志。 ( 3)從市政職能的實(shí)現(xiàn)方式來看,單純依靠行 政手段,以多層次行政系統(tǒng) 的“條塊” 和指令性的計(jì)劃來管理城市事務(wù),而不是以法律的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的和行政的手段相結(jié)合的 方式。 我國經(jīng)濟(jì)體制方面的轉(zhuǎn)軌性改革,要求市政職能要有相應(yīng)的巨大調(diào)整,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì) 的需要。包括對機(jī)構(gòu)的設(shè)立、機(jī)構(gòu)編 制都要以法律形式確定 下來。因此, 加強(qiáng)公共政策的設(shè)計(jì)工作和其實(shí)施的 管理藝術(shù),是現(xiàn)代市政管理手段建設(shè)和我國市政體制改革 的重要內(nèi)容。 三、我國傳統(tǒng)市政管理職能弊端的改革: 我國經(jīng)濟(jì)體制方面的轉(zhuǎn)軌性改革,要求市政職能要有相應(yīng)的巨大調(diào)整,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。包括對機(jī)構(gòu)的 設(shè)立、機(jī)構(gòu)編制都要以法律形式確定下來。因此,加強(qiáng)公共政策的設(shè)計(jì)工作和其實(shí)施的管理藝術(shù),是現(xiàn)代市政管理手段建設(shè)和 我國市政體制改革的重要內(nèi)容。 零分 提交的論文屬于抄襲的。城管部門面對著社會(huì)的各個(gè)階層,特別是一大批失業(yè)下崗人員,當(dāng)前洪湖經(jīng)濟(jì)落后,工礦企業(yè)破產(chǎn)倒閉,為了謀生計(jì),有的占道為市,有的流動(dòng)經(jīng)營,嚴(yán)重影響洪湖的市容環(huán)境衛(wèi)生,影響了洪湖招商形象,面對這柄雙刃劍,城管部門一方面堅(jiān)持文明執(zhí)法,做到曉之以理,動(dòng)之以情,規(guī)范法律 程序,實(shí)行柔情操作。隨 后 2021 年 2 月日,中央編辦、國務(wù)院法制辦聯(lián)合下發(fā)了中編辦發(fā) 2021 4 號文件《關(guān)于推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)和綜合執(zhí)法試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》。 *市司法局組織課題調(diào)研組,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,先后在 *縣召開機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)座談會(huì),并查閱大量資料,對 *市社會(huì)流動(dòng)人口、刑釋解教人員、社會(huì)閑散青少年的狀況進(jìn)行調(diào)研。 (一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展型。實(shí)行土地承包之后的農(nóng)民有了自主經(jīng)營的權(quán)利和 支配勞動(dòng)時(shí)間的權(quán)利,在人多地少,石漠化嚴(yán)重的偏僻山區(qū),農(nóng)業(yè)成本上升、農(nóng)業(yè)效益下降的壓力下,面對城市較多的社會(huì)福利,紛紛離開家鄉(xiāng),涌入城市尋找生存的空間。社會(huì)流動(dòng)人口的浪潮第一波是從農(nóng)村開始,億萬農(nóng)民工主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)化分工,打破社會(huì)階層之間的壁壘,使社會(huì)各個(gè)成員階層的人員處于不斷的更新 變換、互動(dòng)之中,增加改變社會(huì)地位的機(jī)會(huì),向東西南沿海轉(zhuǎn)移,形成前所未有農(nóng)民工浪潮;社會(huì)流動(dòng)人口的第二波是從沒有職業(yè)社會(huì)閑散人員出于謀生的需要,在商品大潮的沖擊下,紛紛加入個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)活動(dòng),借政策的傾斜和市場的短缺迅速致富;社會(huì)流動(dòng)人口的第三波是從公有制內(nèi)部流動(dòng)的,一些人不愿意吃 “大鍋飯 ”,不甘于平庸生活,又有一定能 力和膽量的 “公家人 ”躍入商品經(jīng)濟(jì)的海洋,通過經(jīng)濟(jì)致富改變社會(huì)地位。由此,在社會(huì)閑散青少年中的欲望失去了約束,社會(huì)生活的劇烈變化也自然而然地使欲望迅速 增長。在法理學(xué)和行政法學(xué)上統(tǒng)稱為刑事追究和勞動(dòng)教養(yǎng)處罰。 三是利益沖突。 正確詮釋社會(huì)主義法治的本質(zhì)要求,妥善處理新情況和新問題,增強(qiáng)社會(huì)治安管控能力,依法管理社會(huì)流動(dòng)人口,教育感化挽救刑釋解教人員,加強(qiáng)社會(huì) 閑散青少年的教育,以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目的,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)治安穩(wěn)定,統(tǒng)籌區(qū)域安全,統(tǒng)籌內(nèi)外防范,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義社會(huì)轉(zhuǎn)型期社會(huì)穩(wěn)定的新跨越。在黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下,以抓經(jīng)濟(jì) 增長,拉動(dòng)就業(yè)增長;以抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提供就業(yè)機(jī)會(huì);以抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善區(qū)域就業(yè)平衡;以抓西部大開發(fā),改善整個(gè)社會(huì)就業(yè)需求;以抓發(fā)展非公有經(jīng)濟(jì),吸收社會(huì)剩余勞動(dòng)力;以抓勞動(dòng)力素質(zhì)的提高,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就業(yè)需求,是解決流動(dòng)人口、刑釋解教人員、閑散青少年就業(yè)的根本出路??傊?,要著力處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系,處理好不同利益群體的關(guān)系,處理好經(jīng)濟(jì)增長同資源、環(huán)境、人口的關(guān)系,處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
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