央企市場化用工工資管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 工資總額申報(bào)及下達(dá)程序 所屬各單位按照公司下達(dá)的市場化用工計(jì)劃和現(xiàn)行工資水平及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力價(jià)位等情況，編制年度工資總額需求計(jì)劃，于當(dāng)年 2 月底前報(bào)公司人事處。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)按所屬各單位機(jī)關(guān)所在地有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 假期工資支付 市場化用工享受法定假日及公司規(guī)定的假期，工資照發(fā)。其中，操作崗晉升到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗后又返回到操作崗的，崗位工資按原操作崗崗位工資正常晉檔的辦法確定，管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗工作時(shí)間作為晉檔考核期連續(xù)計(jì)算。 其他津貼 主要包括回民津貼、老區(qū)津貼、高原津貼 等項(xiàng)目，按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 c) 員工上夜班時(shí)，一個(gè)夜晚 (包括通霄 )只能考勤一個(gè)夜班。技能津貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級技師每月 500 元，技師每月 300 元，從聘任的次月起執(zhí)行，從解聘的次月起停止執(zhí)行?？己瞬缓细竦哪甓龋瑫x檔時(shí)間相應(yīng)后延。 工資制度及工資項(xiàng)目、工資標(biāo)準(zhǔn) 市場化用工實(shí)行崗位工資制，由崗位工資、津（補(bǔ)）貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成。 4 職責(zé) 人事處（黨委組織部）（以下簡稱人事處） 是市場化用工工資的歸口管理部門； 負(fù) 責(zé)建立、完善市場化用工工資管理制度； 負(fù)責(zé)調(diào)控市場化用工工資總量； 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位市場化用工工資制度的實(shí)施情況。 用人單位人事部門 負(fù)責(zé)制定本單位市場化用工工資總額需求計(jì)劃； 負(fù)責(zé)制定本單位市場化用工考勤、考核制度； 負(fù)責(zé)建立市場化用工崗位工資動(dòng)態(tài)運(yùn)行臺(tái)帳、收入臺(tái)帳； 負(fù)責(zé)市場化用工日考勤、日?？己思昂怂愎べY； 負(fù)責(zé)編制市場化用工工資發(fā)放明細(xì)表、匯總表并留存； 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 用人單位財(cái)務(wù)部門 負(fù)責(zé)市場化用工工資的 發(fā)放。 崗位工資 崗位工資根據(jù)崗位責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)技能要求、勞動(dòng)條件并結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場價(jià)位確定。 崗位工資與職業(yè)資格等級掛鉤。 地區(qū)補(bǔ)貼 a) 根據(jù)工作地生活條件艱苦程度確定地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。夜 班津貼按夜班出勤個(gè)數(shù)和夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金是員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬，按照績效考核結(jié)果計(jì)發(fā)。 由操作崗聘任到管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗 自聘任上崗的次月 起，按原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)就近高套至現(xiàn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 市場化用工曠工，每曠工一天，停發(fā)兩天工資。 工資支付程序 所屬各單位要建立健全考勤制度和考核制度，建立市場化用工崗位工資動(dòng)態(tài)運(yùn)行臺(tái)帳、員工收入臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料 ，堅(jiān)持日考勤和日?？己?，并按考勤、考核結(jié)果計(jì)發(fā)工資，杜絕工資支付中的漏洞。 公司根據(jù)所屬各單位上報(bào)的工資總額需求計(jì)劃，經(jīng)審核后于 3 月份下達(dá)年度工資總額計(jì)劃。用人單位所列支的市場化用工工資總額必須嚴(yán)格控制在公司下達(dá)的年度計(jì)劃以內(nèi)，未經(jīng)人事處批準(zhǔn)超額使用的，在次年加倍扣回，情節(jié)嚴(yán)重的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。 各種假期工資支付中“工資”和“本人工資”指崗位工資和工齡津貼。計(jì)發(fā)加班工資以崗位工資為基數(shù)。 由管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗聘任到操作崗 根據(jù)工作年限按每兩年晉一檔的原則確定崗位工資。 b) 新建管道投產(chǎn)滿 1 年，從次月起停止執(zhí)行。 b) 其他崗位夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人每
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