【正文】 公司初步發(fā)展知名度較低 公司目前只經(jīng)營一年，雖實現(xiàn)了盈利，但社會知名度還是有待提高。雖然實現(xiàn)了時間、地點的自主性，卻犧牲了線下課堂上教師與學生們溝通的互動。 二、公司競爭優(yōu)勢 產品形式創(chuàng)新 —— “角色扮演”體驗式互動學習 公司在提供全面的授課形式的同時，為用戶提供了角色扮演的模擬生活系統(tǒng)。 44 創(chuàng)業(yè)點在于設計和服務。 CD 教學產品 部分語言學習者使用 CD 學習小語種。購買者的議價能力會逐漸提高。因此供應商討價議價能力依舊保持較弱水平。越來越多的創(chuàng)業(yè)者開始投身于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。 小結 上述網(wǎng)站雖然憑借其各自特點，吸引了大量消費者。不少高校的小語種專業(yè)在校期間都可以輔修對外漢語、金融等專業(yè)，獲得雙學位，畢業(yè)后可以出國從事漢語國際教育或者進入金融機構工作。目前，網(wǎng)民對于網(wǎng)絡教育的認可度也已慢慢提升，這無疑為網(wǎng)絡教育的發(fā)展帶來了更多機會。自從20 世紀 80 年代以來，世界越來越清晰地看到，中國成為一個充滿極大活力和具有強大吸引力的經(jīng)濟體。開發(fā)網(wǎng)絡學習課程。教育投入是支撐國家長遠發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性投資，是教育事業(yè)的物質基礎，是公共財政的重要職能。 ②語翼 BBS論壇 論壇 交互性強，內容豐富而及時 , 用戶在 BBS站點上可以獲得各種信息服務、發(fā)布信息、進行討論、聊天 、 交流學習心得。因此網(wǎng)站的建設及維護，是公司項目運營成功與否的關鍵因素。 福利：公司福利包括社會保險福利和單位集體福利兩種。 ④學習相關專業(yè)知識，為未來工作奠定基礎。公司高層領導會與各個部門負責人對分目標進行商議，確保下屬明確公司的規(guī)劃和目標，各個部門的分目標將協(xié)調一致，支持企業(yè)目標的實現(xiàn)。 30 計劃管理 公司對各個部門實行年度計劃管理。 （ 2）戰(zhàn)略重點：技術開發(fā)與市場開拓 小語種在線班教育平臺是以網(wǎng)絡技術為依托的技術應用，其體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)產品更新?lián)Q代快、注重用戶體驗的特點，因此，技術的開發(fā)和創(chuàng)新是本公司在線班能更好運營發(fā)展的關鍵，必須放在戰(zhàn)略突出位置。而紅色和白色鑲嵌的標志，代表熱 情、智慧和希望。若數(shù)據(jù)庫以獨占方式打開時，需要關閉數(shù)據(jù)庫或關閉以獨占方式打開的某個表。 會員 用戶名 密碼 注冊時間 郵箱 ?? 會員信息實體 ER 圖 22 圖 “娛樂也學習”主界面概念圖 圖 “社區(qū)建筑”內部概念圖 點擊主界面中某個建筑，可以出現(xiàn)類似的界面，用戶選擇跟 NPC 交流， NPC 與用戶根據(jù)之前選擇的建筑的文化背景進行語意交流，每個 NPC 都可以是一個益智游戲庫，在游戲中學習。 （ 7）數(shù)據(jù)庫管理 本系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)存放數(shù)據(jù)庫中，操作人員通過瀏覽器操作，操作人員需要登陸后才能使用，這樣保證了系統(tǒng)的安全性，數(shù)據(jù)庫采用加密的方法，沒有密碼無法打開數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫采用定期備份， 保證數(shù)據(jù)的完整性。 模塊設計 系統(tǒng)層次模塊圖： 管理操作平臺功能模塊概述：模塊設計如圖： （ 1）用戶角色及權限管理 本系統(tǒng)采用用戶權限分級的方式，不同的管理員有不同的管理權限。在本章中，我們將對產品的模塊設計、總體描述、創(chuàng)新方面進行詳細設計。劣勢：無法預覽，不知道下載的東西是否有用；資源單一。 語翼在線班小語種網(wǎng)絡教育互動平臺將面向為各大石油企業(yè)的海外市場拓展部門提供短期的崗前語言培訓，開設小語種石油基礎課程，打破傳統(tǒng)線下教育的時間局限性和地域限制性，節(jié)約企業(yè)資源，保障企業(yè)效益。 （ 4） Course Hero 篩選并收藏 YouTube 上最優(yōu)秀的教育視頻合輯，再整合一些例如媒體報道或評論之類的相關文章，為用戶提供連續(xù)的課程內容。近日該公司宣布獲得一筆 3300 萬美元的巨額融資。 粉筆網(wǎng)以社區(qū)的方式組織用戶和用戶、用戶和知識之間的關系 —— 實行實名認證制度在知識的不同領域推薦靠譜的授課老師和優(yōu)質的課程安排，同時為所有的社區(qū)成員提供學習資料的上傳和下載等服務。 第二階段（ 3— 5 年）：公司產品的開發(fā)技術及營銷體系在不斷完善，在在線教育的產品網(wǎng)絡中我們的產品也開始占有一席之地。語翼有限責任公司投資 18 萬元，吸引風險投資 10 萬元，中國石油大學（華東）出資 7 萬元。語翼在線教育平臺采用的是實時視頻授課方式，虛擬課堂上仍可以實現(xiàn)學生問題的過程，自主性、交互性更強。 市場分析： 行業(yè)現(xiàn)狀：隨著我國信息化程度不斷提高、網(wǎng)絡技術不斷成熟，在線教育呈現(xiàn) 加速增長態(tài)勢；小語種人才需求量大，4 但國內在線小語種培訓尚是群雄逐鹿，還未形成三足鼎立之勢，潛在市場龐大。 目錄 第一章 執(zhí)行概要 公司 .................................................................. 3 產品 .................................................................. 3 公司財務 .............................................................. 3 ................................................................ 5 第二章 項目背景 ......................................................................................................... 6 在線教育行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 ................................................... 6 我 國在線教育行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀： ................................................................... 6 國外在線教育行業(yè)現(xiàn)狀 ............................................................................... 8 在線班 —— 小語種網(wǎng)絡教育平臺 .......................................... 11 國內在線教育存在的問 題 ................................................ 12 第三章 產品與技術 ................................................................................................... 12 產品介紹 ............................................................. 13 時間特性 .................................................................................................. 13 適用性 .................................................................................................... 13 軟件接口 ................................................................................................. 13 出錯處理 ................................................................................................. 13 模塊設計 ............................................................. 15 系統(tǒng)層次模塊圖： .................................................................................... 15 系統(tǒng)總體設計 .......................................................... 19 系統(tǒng)處理流程 : .......................................................................................... 19 系統(tǒng)層次模塊圖： .................................................................................... 19 數(shù)據(jù)庫概念結構設計（ ER 圖） ............................................................... 19 創(chuàng)新點 ............................................................... 21 加入個人履歷卡 ....................................................................................... 24 競爭優(yōu)勢 ............................................................. 24 效益優(yōu)勢 .................................................................................................. 24 安全優(yōu)勢 .................................................................................................. 24 運行優(yōu)勢 .................................................................................................. 25 平臺優(yōu)勢 .................................................................................................. 25 未來預期和設想 ........................................................ 26 第四章 公司概述 ..................................................................................................... 26 公司簡介 ............................................................. 26 公司名稱 .................................................................................................. 26 公司介紹 ................................................................................................. 26 公司標志 ................................................................................................. 27 公司組織 ............................................................. 27 組織形式 ................................................................................................. 27 部門職責 ................................................................................................. 28 公司管理 ............................................................. 29 戰(zhàn)略管理 ................................................................................................. 29 1 計劃管理 ................................................................................................. 30 公司文化 ..............................