紅旗黨支部先進集體申報材料與紅旗黨支部申報材料匯編-免費閱讀
【正文】 在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標(biāo)。還發(fā)動廣大職工保持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進工的風(fēng)、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。從此，小趙成了出渣工中的骨干。要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設(shè)了三個長靠椅。二、以黨員責(zé)任區(qū)活動為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。為了讓黨員明確自己的責(zé)任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責(zé)任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動?！叭龝徽n”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。在市場經(jīng)濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻(xiàn)。工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工58人，占總?cè)藬?shù)的66％，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。在生產(chǎn)管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。為使支部機構(gòu)順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設(shè)了三個長靠椅。在做文明生產(chǎn)工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩(wěn)定，支部就和其父親趙德漢經(jīng)常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。從此，小趙成了出渣工中的骨干。如今支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難時，就發(fā)動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。職工小趙是出渣工，當(dāng)看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。為
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