【正文】 在活動中，公司工會主要組織承辦大型的文化體育活動，同時公司各部室也可結(jié)合實際，因地制宜開展小型多樣的娛樂活動，滿足員工精神和文化需求。 負責部門：公司工會 配合部門：公司各部室 （ 6） 2021 年元旦前后，開展 “ 歡天喜地迎元旦 ” 系列活動，舉辦元旦宴會、有獎猜燈謎、為職工送溫暖等活動。 進行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。 各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。 四、有關要求 加強組織領導。 （ 3）工會建立要求。其中，會員 8 人以上的企業(yè)應當建立工會委員會， 25人以上的企業(yè)同時 建立工會經(jīng)費審查委員會， 7 人以下（含 7 人）的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組；會員 200 人以上的，應設專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T； 女職工 10 人以上的應建立工會女職工委員會。 二、組織領導 為貫徹落實縣總工會精神 ，全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務，社區(qū)成立工會組織建設領導小組： 組 長：李秀英（社區(qū)黨總支書記） 副組長：劉 琴（社區(qū)副主任） 成 員：李艷春精神文明精神及工青婦 工作委員 三、實施步驟 我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作 具體分三個階段組織實施。做好 “ 安康杯 ” 競賽，實施好 “ 一法三卡 ” 工作，促進安全生產(chǎn)。 （一） 健全各項維權(quán)機制 堅持和完善職工代表大會制度。加入工會組織的職工要履行入會手續(xù)，建立會員名冊。兩人為一 組，相背而立，中間夾一球，側(cè)向移動往返接力，距離為 50 米。 棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋） 。 2．熱愛工會工作，具有較強的事業(yè)心、責任心和較高的政策水平與議政能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。 5. 籌備選舉大會 包括制定選舉辦法草案，擬提計監(jiān)票人名單，安排會場，邀請自治 區(qū)直屬企事業(yè)工會有關領導參加選舉大會等。要求加入工會的員工必須承認《中國工會章程》，經(jīng)工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。 全所職工及其家屬積極參加。 （三）氣排球比賽：以 小組淘汰制進行，取前三名。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時最少的一組為勝方。 二、活動時間安排： 三、活動地點： 四、注意事項： 注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。具體方案由王宏遠同志負責。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊）在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。文明比賽、文明助威，充分展現(xiàn)各科室、各部門風采。 比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先后計時取名次。 比賽器材：秒表 4 個、籃球 4 個 比賽器材準備：楊琴（準備 4 個秒表）、高原理（準備籃球） 比賽場地畫線準備：任曉靜 比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先后計時取名次。 九、獎金設置 第一名獎金 2021 元；第二名獎金 1800元； 第三名獎金 1600元；第四名獎金 1500元。若因工作或身體原因不能參加活動的職工， 需提前給工會小組長請假，小組長應及時通報工會負責人。工會組織活動方案 (共 11 篇 ) 工會組織活動方案 (共 11 篇 ) 篇一：工會活動方案曲水中學工會活動方案 為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。 各組負責人于 1 月 21 日上午 12： 00 前將各項目參賽人員名單報陳光平處。 十、后勤分工安排 獎金準備：劉巧莉 礦泉水準備及發(fā)放：謝東 頒獎禮儀人員：任曉靜 頒獎安排：李春花 標語制作：張維蘭 音響、麥克風準備：楊琴 藥品準備（云南白藥噴霧劑）準備：陳靜 十一、宣傳 攝影、攝相：李君 信息：陳光平 十二、活動項目簡介 項目一：心心相印（背夾球） 參賽人數(shù)：每組 12 人（男 6 人，女 6 人）。 比賽規(guī)則： ① 每個隊 10 名隊員依次排 開排成一列，間距一臂 。 比賽規(guī)則： ①4 個參賽隊 9 名隊員分成 3 組，每組 3 人（ 2 男 1女）； ② 比賽開始 2 名男選手雙手交叉搭成 “ 花轎 ” ， 1 名女選手坐在 “ 花轎 ” 上，到轉(zhuǎn)折點時女隊員要喝完 1 瓶礦泉水后，再返回。 保持場地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的衛(wèi)生。 高一領隊：吳超，教練： 聶冠華 高二領隊：陶英，教練：楊成紅 高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌 聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧 裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平 規(guī)則：循環(huán)賽制。 高一負責人：吳超 高二負責人：陶英高三負責人：孔小燕 聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧 裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅 規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。 獎勵：各取前三名發(fā)獎。 定于早上 9:00 統(tǒng)一金花茶休閑農(nóng)莊集中。 獎項設置： 一等 獎： 10 名，獎勵價值 70 元獎品一份，合計 700 元； 二等獎：10 名，獎勵價值 50 元獎品一份，合計 500 元；三等獎： 10 名，獎勵價值 30 元獎品一份，合計 300 元。 獎項設置：第一名： 6 人，獎勵價值 80 元獎品一份；第二名： 6 人，獎勵價值 60 元獎品一份；第三名： 6 人，獎勵價值 50 元獎品一份，獎品合計 1150 元。 體育活動以娛樂為主，不能在活動 中發(fā)生任何不愉快。各辦公室負責人要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動員工積極報名加入工會組織。 按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會員人數(shù)在 200 人以下的，設委員 3－ 7 人，實行差額選舉，差額率為 5%。 3．作風正派，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，為職工所信賴和擁護。 牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。以四組接力完成時間少者為勝。 依法規(guī)范工會組織建設。堅持職工代表巡視。 加強幫扶體系建設，完善扶貧救助機制。 （一）宣傳發(fā)動階段（ 5 月 4 日 8 月 11 日）社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保 80%的基層工會規(guī)范化建設達標。 組建工會審批：職工 50 人以上的由縣總工會審批，8— 50 人的由城關鎮(zhèn)工會審批， 7 人以下（含 7 人）的由社區(qū)工會審批。建章立制，開展工作。各社區(qū)要把工會工作列入重要議事日程，關心和支持工會工作，充分認識在新形勢下工會工作的重要作用，發(fā)揮工會在黨和政府與廣大職工群眾之間重要的橋梁和紐帶作用。 一、 指導思想 以中國共產(chǎn)黨成立 90 周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設 ,團結(jié)動員廣大機關干部職工為 “ 十二五 ” 發(fā)展做貢獻。 六、經(jīng)費保障 本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。 機關職工參加工會活動，要自覺維 護工會的形象，展示工會干部的風范。 （二）群眾性原則。 （二）組織實施階段（ 2021 年7 月～ 2021 年 12 月） 開展 “” 文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業(yè)文化理念和 “ 和諧、務實、廉正、高效、敢于擔當 ” 的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。 負責部門：公司工會 配合部門：公司各部室 （三）總結(jié)表彰階段（ 2021 年 1 月） 召開 2021 年職工文化體育活動表彰大會，認真總結(jié)經(jīng)驗 ，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。 （四）放開思路，拓展形式。 （三）明確職責，分類組織。 負責部門：公司工會 配合部門：公司各部室 （