人事中層干部工作總結(jié)與計(jì)劃與人事主管工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，還有待加強(qiáng)。為了能申請(qǐng)到iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達(dá)到90%以上，因此每年都得投入培訓(xùn)費(fèi)來(lái)保持90%的合格率。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績(jī)效考評(píng)制度草案，并不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。12月初，起草了市委黨校為大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)工作匯報(bào)，并制定為大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)的制度和具體措施，起草領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào)，為迎接市目標(biāo)辦考核做好準(zhǔn)備工作。人事中層干部工作總結(jié)與計(jì)劃(四)繼續(xù)抓好處級(jí)以上干部教育培訓(xùn)工作。選派干部駐村擔(dān)任農(nóng)村支部副書(shū)記工作。人事中層干部工作總結(jié)與計(jì)劃與人事主管工作總結(jié)匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)人事中層干部工作總結(jié)與計(jì)劃xx年組織人事處在校(黨)委、主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門(mén)工作職責(zé)，切實(shí)做好組織、人事等職能工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門(mén)人員減少兩人的情況下，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。積極改進(jìn)中層以下干部考核辦法。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級(jí)以上干部開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)及撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級(jí)干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級(jí)干部自學(xué)考核工作。人事主管工作總結(jié)三年的時(shí)間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運(yùn)作也已步入正軌。二、職工人數(shù)
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