【正文】 節(jié)后開工前，應認真組織對周圍環(huán)境、機具設備機動車輛、現場設施進行檢查，確認 正常方可施工，并相應做好記錄。 在防汛、防臺救險時，應積極參與并聽從救險小組人員的指揮。 1不準玩弄消防器材。 無證不準進行特殊工種作業(yè)；不準酒后上崗。 考核人：項目經理 考核對象：綜治員 年 月 日 年 月 日 C3：安全物資、設施、設備、資金等資源配置計劃與管理資料與記錄 C4：安全教育培訓清單（進場、節(jié)假日、事故后）及實施記錄 新工人三級安全教育記錄卡 編號： 姓 名： 身份證號 碼： 單位名稱： 上海 浦東新區(qū)公路建設發(fā)展有限公司 班組及工種： 從業(yè)人員手冊證號： 本工地建卡日期： 三級安全教育內容 教育人部門 受教育人 一 級 教 育 進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內容是： l、國家的安全生產方針、政策； 安全 生產法則，標準和法制觀念； 本單位施工過程及安全生產規(guī)章制度，安全紀律； 本單位安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸 取的教訓； 發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護現場和及時進行 報告。 25 小 計 100 注： 1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 考核人：項目經理 考核對象：技術員 年 月 日 年 月 日 安全目標管理責任考核表 崗位 序 號 考核內容扣分標準 應得 分數 扣分原因 扣減 分數 實得 分數 項 目 材 料 員 1 按照項目安全生產保證計劃要求，未能組織各種安全物資的供應工作，扣 20 分，缺一項安全物資供應扣 5 分； 20 2 未對供應商進行分析，扣 20 分，分析不全扣 10 分，未建立合格供應商名錄扣 20 分，名錄不全的扣 10 分； 20 3 未負責對合格供應商供應的安全物資的驗收取證工作，扣 10分，未做好驗收狀態(tài)標識，發(fā)現一處扣 10 分，儲藏保管不好安 全防護用品（具）發(fā)現一處扣 5 分； 15 4 未能負責對進場材料按現場平面布置圖堆放，未達到文明施工要求，扣 15 分，部分材料堆放不符合要求的扣 5 分； 15 5 未能對現場使用的腳手架材料、馬凳、吊鉤、安全網等安全設施應驗收合格入庫，扣 15 分，缺一項安全設施驗收的扣 5分，未定期檢查和試驗，記錄不全扣 5 分，對不合格和破損者，未及時進行更新替換，無記錄扣 10 分，記錄不全扣 5 分； 15 6 未對重點部位、危險物品（包括易燃易爆物品）進行重點保管，扣 15 分，未能執(zhí)行有關危險品運輸、儲存、發(fā) 放等規(guī)定，發(fā)現一處扣 5 分，做好防火工作，記錄無扣 10分，記錄不全的扣 5 分。整改復查合格后復工，如不合格復工的發(fā)現一處扣 5 分； 10 7 未能負責一般事故的調查、分析，提出處理意見，扣 10 分；未協助處理重大工傷機械事故，并未能遵循“四不放過”的原則，扣 10 分；未能執(zhí)行和落實糾正預防措施，發(fā)現一處扣5 分，杜絕類似事故的發(fā)生； 10 8 針對安保計劃實施過程中發(fā)現的問題，未能及時向項目經理、項目工程師反映，扣 10分，對安保計劃進行修訂、再版，未能執(zhí)行的扣 10 分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 10 6 未能經常組織參與對項目工程進行定期和不定期的安全檢查，扣 10分，未對施工安全狀況進行持續(xù)的整改和完善，扣10 分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 10 4 未 能健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工制度與管理，扣 10 分，未能適時組織上崗安全教育，扣 10 分，未能對分包隊伍的健康與安全負責，扣 5分，未能加強勞動保護工作，扣 5 分。 文明施工考核達標。本表由隱患責任單位留存。 職工違法犯罪率為 “ 0”。 10 9 未能定期召開項目部安全生產領導小組會議，扣 5 分，未能布置落實安全生產保證計劃控制措施，扣 5 分，未能加強員工的安全培訓教育，扣 5 分。 10 4 未能組織現場有關人員依據合同內容向分包方進行施工交底，扣 10 分；未能安排專人對分包方施工過程的安全生產、文明施工進行全程監(jiān)控，扣 5 分。 10 9 處理一般工傷事故，并協助處理重大工傷、機械事故。發(fā)現設備、設施的不正常情況未及時采取措施，發(fā)現一處扣 5 分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。未參加對施工現場的基坑支護、腳手架搭設，施工用電、中小型機械、模板支撐，洞口臨邊防護等的驗收工作扣 10 分，缺一項扣 5分； 10 8 對安保計劃在實施過程中發(fā)現的問題，未能及時提出調整修改的意見，扣 5 分，未能配合做好內、外審工作各扣 5 分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考 核分在 75 分（含75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 嚴格遵守安全生產六大紀律，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不違章作業(yè)、冒險操作。 不準擅自拆除或挪用腳手、井架、各類機械、安全防護設施上的附件和零部件。 做好施工用電、各部位配電箱、現場高空照明燈及架空線路的檢查與加固。 節(jié)日期間，如果動用明火，要嚴格按照動火升級審批制度進行審批。工地如當月無事故，也須每月填寫事故報表（一式二份），一份上報企業(yè)主管部門。 記錄人： (簽名 ) 參加對象： (簽名 ) 注：教育類別分：新進現場工人的進場安全教育、變換工種、操作規(guī)程和技能、經常性、季節(jié)性、節(jié)假日等類 各類安全教育記錄 教育類別：特殊教育（節(jié)假日） 教育課時： 小時 年 月 日 單位名稱 主講單位 (部門 ) 項目部 主講人 工程名稱 受教育單位 (部門 ) 班長、管理人員 人數 教育內容： 對節(jié)日期間 必須使用的機械設備、機動車輛、現場設施、防火器材等，應組織專業(yè)人員，進行一次技術狀況的檢查，確認良好才能使用 節(jié)日期間不使用的機械設備及電氣設備，應切斷電源、拔掉保險絲、電箱上鎖；移動電具、危險物品應妥善保管。 1其他安全注意事項。 遵守“十不吊”規(guī)定，主動避讓吊物。 教育人崗位 簽 名 教育人簽名 年 月 日 上崗安全培訓記錄 日期 安全培訓內容 培訓時間 工種 培訓單位 受教育人 三級教育 8 小時 公司 質安部 三級教育 8 小時 項目部 三級教育 8 小時 班 組 安全教育考核成績記錄 日期 成績 負責人 日期 成績 負責人 應知 應會 應 知 應會 安全生產獎懲記錄 日期 主要事由 獎懲內容 簽發(fā)人 事故和事故苗子 日期 事故類別 事故主要原因 傷害部位 證人 各類安全教育記錄 教育類別： 進場教育 教育課時： 小時