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【正文】 信念決定結(jié)果 案例鏈接： 秀才趕考 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司客觀條件受制于人，并不足懼；重要的是，我們有選擇的自由。 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司創(chuàng)始人：心理學(xué)家 艾利斯 ? 主要內(nèi)容 A（ ANTECEDENT） 前因 B（ BELIEF） 信念 C（ CONSEQUENCE)） 后果 ? 結(jié)論 事物本身并不影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響 A B C 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司 有兩個(gè)秀才結(jié)伴赴京趕考，路上他們遇到一支出殯的隊(duì)伍。（因?yàn)槊λ詻]有做到！） ? 讓對(duì)方發(fā)言、傾聽直至理解。 ? 發(fā)生事故或不良時(shí)。 E、素養(yǎng) 通過以上四階段的實(shí)施、維持，培養(yǎng)員 工的遵守意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。人員當(dāng)日（班）計(jì)劃安排與否 – 人員的出勤是否按預(yù)定出勤與否 – 人員的安全護(hù)具 ,工具完備與否 – 當(dāng)日是否有需要強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng) 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司作業(yè)前 – 各機(jī)臺(tái)設(shè)備工具點(diǎn)檢正確實(shí)施與否 – 各崗位自主檢查表 /作業(yè)日?qǐng)?bào)及其他記錄表格準(zhǔn)備與否 – 各崗位生產(chǎn)計(jì)劃揭示與否 – 各崗位待加工材料準(zhǔn)備好與否 – 各個(gè)生產(chǎn)機(jī)臺(tái) amp。生產(chǎn)線是否有變化點(diǎn)發(fā)生 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司作業(yè)中 – 各崗位生產(chǎn)實(shí)績是否按計(jì)劃完成 – 各作業(yè)記錄正確記錄與否 – 職場范圍內(nèi)是否有異常發(fā)生 – 各員工作業(yè)是否按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) – 是否有要向他部門聯(lián)絡(luò)的事項(xiàng) – 是否有要與他部門確認(rèn)的事項(xiàng) – 上級(jí)的指示沒完成事項(xiàng)有否 – 異常及變化點(diǎn)對(duì)策事項(xiàng)落實(shí)與否 – 作業(yè)前始指示強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)是否落實(shí) – 4S執(zhí)行情況如何是否有需要糾正的地方 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司 早會(huì) 早會(huì)是基層管理的重要一環(huán) 要點(diǎn)： A、考勤 B、工作安排 C、重要事項(xiàng)傳達(dá) D、營造正式工作的緊張氣氛 青島勝代機(jī)械有限公司QINGDAO KATSUSHIRO MACHINERY CO.,LTD青島勝代機(jī)械有限公司內(nèi)容： A、教導(dǎo) 50% 新產(chǎn)品、新方法的說明 標(biāo)準(zhǔn)化工作 品質(zhì)異常及個(gè)人品質(zhì)、效率的掌握 B、理念 25% 工作教養(yǎng) 工作倫理 工作習(xí)慣 C、目標(biāo) 生產(chǎn)安排 工作目標(biāo) 政令傳達(dá)、市場反應(yīng) 青島勝代機(jī)械有限公司
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