20xx學(xué)校工會(huì)年工作總結(jié)范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 參加上級工會(huì)組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識，學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識，更好的服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教職工。規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容。定制師德宣傳牌，在每個(gè)辦公室懸掛，使教師的職業(yè)道德融入到了教師教育教學(xué)當(dāng)中，進(jìn)一步提高了師德建設(shè)的層次和水平。②堅(jiān)持以人為本。
開展“送溫暖”活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，凝心聚力，共謀發(fā)展。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實(shí)處。
加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。擬在今年10月份舉行一個(gè)“祖國在我心中”為主題的征文活動(dòng)。參加工運(yùn)論文評比。
通過“建家”活動(dòng)的開展，取得了顯著成效。學(xué)校黨政和工會(huì)一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實(shí)際問題，全力關(guān)心女教職工、維護(hù)女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的健康，堅(jiān)持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)醫(yī)治。三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調(diào)劑余地。
(五)規(guī)范建家工作，積極開展活動(dòng)。
(3)認(rèn)真做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促進(jìn)廉政建設(shè)。每年的12月份要召開專門的行政會(huì)議討論下年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，并向全體教職工公示，征求意見。
(二)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。
一、工作回顧
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立理想信念，提高全體教職工的思想素質(zhì)
配合學(xué)校黨政，以鄧小平理論、黨的精神和 “三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》。
積極協(xié)助配合教務(wù)處在教職工們開展以優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案為主要內(nèi)容的“三優(yōu)”競賽活動(dòng)，為提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)做了大量工作。向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料共計(jì)64份，我校的校務(wù)公開工作受到老師的好評。在這次會(huì)議上，制定了新的《宜昌市第七中學(xué)人事改革方案》《宜昌市第七中學(xué)十年發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展 計(jì)劃》，進(jìn)一步明確了辦學(xué)的指導(dǎo)思想：培育價(jià)格、發(fā)展個(gè)性、提升素質(zhì)，確立了新的辦學(xué)目標(biāo)：提高辦學(xué)水平、弘揚(yáng)師生個(gè)性、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校。并請市教育局副局長王永平就如何當(dāng)一個(gè)好老師進(jìn)行了 專題討論。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是提高教職工師德水平的保證。
實(shí)施民主管理，成功召開了”七屆二次教職工代表大會(huì)”。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行市教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出 述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，XX年7月協(xié)助學(xué)校黨政對原中層干部進(jìn)行了全面的考核與評議，在考核與群眾評議的基礎(chǔ)上，聘任10名青年教師分別擔(dān)任學(xué)校年級主任及各處室主任，不僅形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制，更使學(xué)校的管理層充滿了活力。XX年度，全校教職工在全市“扶智扶路”活動(dòng)中共捐款1700多元，為海嘯災(zāi)區(qū)捐博款1300多元。號召全國廣大教師做“四有”好教師。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度。
(2)建立和實(shí)施校務(wù)公開制度，推進(jìn)校務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。并強(qiáng)調(diào)全體教職工和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識教代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義，評議工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，注重工作實(shí)績，為進(jìn)一步持續(xù)深入開展做好工作。
結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際情況，建立符合學(xué)校實(shí)際的幫扶救助體系。
(4)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。“職工小家”是工會(huì)組織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，是學(xué)校工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。夯實(shí)了工會(huì)基層組織，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。開展以“樹立師德形象，構(gòu)建和諧校園”為主題的師德建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)開展師德考核工作。
進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，使工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
(三)不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
堅(jiān)持定期召開教職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步創(chuàng)新教代會(huì)形式，認(rèn)真履行教代會(huì)職權(quán)，提高教代會(huì)質(zhì)量。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會(huì)要做到“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)?，F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：
一、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益
維護(hù)好教職工的健康權(quán)。
大力加強(qiáng)師德建設(shè)，努力提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。同時(shí)載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。
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