20xx副校長年度總結-免費閱讀
【正文】
二、加強德育工作隊伍建設。
三是建立了學校、家庭、社會三結合立體教育網(wǎng)絡。
四、是常規(guī)機制。
堅持主題班會和主題團會制度，間周各一次。指導政教處干事按照《稽東中學班級常規(guī)管理量化考評方案》考核每個班級、每名學生。
二是管理機制。
三是重視班主任工作。
進一步提高班主任的事業(yè)心、責任心、工作藝術、管理能力。
認真貫徹執(zhí)行《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》。加強對學校各部門德育工作檢查與考評。團結、依靠、引導全校教職員工全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，切實保證德育工作的開展，保證德育活動的時間、場地、人員和物力、財力的需要，及時處理德育工作中的重大問題，主持召開德育工作例會，專題研究德育工作。要積極參與學習交流，推出榜樣實驗教師。三是學校教科研工作力度不夠，還要加強研究等。我始終注意明確職責、擺正位置：作為校長的助手，在工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。
積極營造書香校園。本學年先后開展了 “先學后教、當堂訓練”專題研討、新教育專題培訓、小學數(shù)學教學技能大賽、小學語文教學方法研討、班班通培訓等主題教研活動，引導教師關注課堂，自覺提高業(yè)務素質(zhì)，實現(xiàn)專業(yè)成長。先后開展教案規(guī)范月、作業(yè)規(guī)范月、月清反思周等活動，加強對教案、作業(yè)、“四清”等環(huán)節(jié)的管理，使之制度化、常規(guī)化、科學化，為教師創(chuàng)造寬松公平的教學環(huán)境，確保教學工作的有序推進。只有給每位教師一個公平、公正的評價，讓教師干多干少不一樣，干好干壞不一樣，才能充分了揮評價的積極作用，學校才能可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在我們有的教師怕苦怕累不說還不善于學習，他們對人情事故很敏感，也喜歡研究，可一提業(yè)務學習就認為是搞形式主義，不用心去做，結果教學幾年了還停留在原來的水平上。
搞好教學研究工作。如：想辦法減輕教師的一些不必要的負擔，讓教師有限的精力用在刀刃上?，F(xiàn)將本人一年來的工作做個總結：
做好校長的助手。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。 一年來，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓業(yè)務工作，使學校教育教學工作運作正常。抓緊時間培養(yǎng)目前尚不成熟的青年教師，讓他們能盡快擔當重任。一所學校如果沒有科研就會原地踏步，辦學質(zhì)量就會大打折扣，學校就會失去生命力。為了讓教師能真正用心去學，我們從學習內(nèi)容上和學習形式上都進行了改革。
回顧一年工作，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。
建立領導班子巡課制度。
抓好傳幫帶，讓教師在互助中進步。我校以新教育為主題設計校園和班級文化，開辦校報。對教師，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。
六、下步打算
進一步立足本職，完成角色轉(zhuǎn)變。
進一步樹立品牌意識，抓實特色創(chuàng)建工作。
建立健全德育機構，加強德育隊伍建設?？偨Y經(jīng)驗、樹立典型、實行獎懲。指導體育教研室和醫(yī)務室的工作。
心理課走進高一課堂、進一步完善心理咨詢室的設備、加強心理咨詢室對高二和高三學生的咨詢和疏導的作用。學期初，我
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1