20xx護士個人工作計劃【三篇】-免費閱讀
【正文】
八、依法開展母嬰保健技術服務
托幼機構衛(wèi)生保健管理工作201x年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.
出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行，從201x年1月1日起，出生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明.
加強三級預防，減少出生缺陷發(fā)生。
(3)基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。
(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
(3)護理理論培訓內(nèi)容：護理質(zhì)量標準、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識、專科護理常規(guī)、應急預案、急救知識等。
(四)業(yè)務管理
進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務導向，注重個性化服務，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。
建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。
完善護理質(zhì)量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長、質(zhì)檢員為成員的護理質(zhì)量管理體系。
努力爭取逐步做到分層次使用護士
(1)、新進人員及低年資的護士認真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導以及病人的生活護理，護師及主管護師應做好指導工作。資料共分享，我們負責傳遞知識。
三、工作指標
基礎護理合格率≥90%
特、一級護理合格率≥90%
專科護理合格率≥90%
技術水平合格率≥90%
護理文書書寫合格率≥90%
急救物品完好率100%
消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%
病區(qū)管理合格率≥95%
年壓瘡發(fā)生次數(shù)0
健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%
1醫(yī)療安全管理合格率≥90%
1急診科、手術室、供應室質(zhì)量管理合格率≥90%
1年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0
1病人對護理服務的滿意率≥98%
1護理人員培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。認真落實整體護理，改變排班模式，合理、科學、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務
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