20xx年度工會總結(jié)-免費閱讀
【正文】 幫助員工解決實際問題不夠。六、加強信息和宣傳工作工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12塊宣傳欄宣傳先進典型、精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化和衛(wèi)生美化工作，通過公司報刊學(xué)習(xí)宣揚文明新風(fēng)、勞模精神以及反映工會工作動態(tài)等內(nèi)容。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認識到自己是一名黨員所肩負的重大使命。組織全**員工體檢。工會第五篇：工會總結(jié)專題*****工會 2010年工作總結(jié)進入2010年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為目標，強化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點，推進企業(yè)民主管理，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結(jié)：一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理人員素質(zhì)我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學(xué)習(xí)“三個代表”的同時，也學(xué)習(xí)和企業(yè)息息相關(guān)的各種知識，以及同行企業(yè)先進的管理方法和經(jīng)驗，進一步強化管理人員的責(zé)任意識，服務(wù)意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業(yè)化的進程，提高管理人員的綜合素質(zhì)。搞好教工福利是工會應(yīng)盡的職責(zé)。二、配合教導(dǎo)處加強青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)做好“青藍工程”努力提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。（五）積極組織開展健康向上文體活動為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。強化一個意識——關(guān)心員工——關(guān)心我局員工工作、生活狀況，帶領(lǐng)他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。三、2012年工會工作思路（一）扎實開展勞動競賽活動，努力營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑新方法。為了提高全員安全意識，進一步提高員工整體素質(zhì)，確保全年安全生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)質(zhì)量，安全戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，工會與人力資源部協(xié)調(diào)在全體員工中開展了安全知識強化培訓(xùn)，這一活動的開展有效的提高了企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì)，為順利完成全年各項戰(zhàn)略目標打下了堅實的基礎(chǔ)。另外，從制度上，我們也建立了職工依法參與企業(yè)管理的渠道，堅決做到未經(jīng)職代會審議通過的決策不出臺、不實施。在堅持落實各項民主管理制度的同時，認真履行工會各項職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，及職工的合理化建議；積極與局工會進行協(xié)商，并且取得良好效果。（三）圍繞我局的生產(chǎn)經(jīng)營積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動。創(chuàng)新工會活動載體，豐富工會勞動競賽內(nèi)容。二、需要改進的問題結(jié)合我標段實際情況，舉辦各類有益且受員工歡迎的活動，讓每一位員工都參與進來。（三）切實維護職工的主人翁地位，努力營造和諧的民主環(huán)境。其次是適應(yīng)我局的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻。工會在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。二0一二年七月第三篇：2008工會總結(jié)2008工作總結(jié)2008年，第工會工作在中心工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導(dǎo)，認真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”精神，按照中心
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