【正文】 （3）反饋及時(shí)化不論是否勝出，每一位參賽選手都會獲得我們的反饋意見。七、賽事時(shí)間安排方案初賽 ：復(fù)賽 ：決賽 ：八、崗位介紹A崗位：企業(yè)背景：（包括企業(yè)類型，企業(yè)文化，企業(yè)核心理念等）職位名稱：招聘管理任職要求：要求有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)有一定的基礎(chǔ)管理知識具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能B崗位企業(yè)背景：職位名稱：會計(jì)核算員職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準(zhǔn)確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實(shí)有效的內(nèi)部信息。廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺定期滾動報(bào)道。復(fù)賽：滿分100分自我介紹——5分結(jié)構(gòu)化面試——30分情景面試——40分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分決賽：每輪淘汰（四）獲獎標(biāo)準(zhǔn)復(fù)賽每場評出一、二、三等獎進(jìn)入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。每個(gè)環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。專業(yè)評委將對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。大場地進(jìn)行自我介紹、情景面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果展示；小場地則包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過程。而復(fù)賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：隨機(jī)將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。從學(xué)生角度：（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。面試完畢后評委對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)。八、獎項(xiàng)設(shè)置決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎獲獎選手均獲院級獎勵一個(gè)有價(jià)值不等的物質(zhì)獎勵九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算宣傳費(fèi)用橫幅(40元/條*2)80元海報(bào)(*50)25元展板(5元/個(gè)*4)20元宣傳單(*500)40元比賽費(fèi)用報(bào)名表(*20)2元請柬(1元/份*20)20元飲用水(1元/瓶*20)20元獎品獎項(xiàng)費(fèi)用獎狀(4元/個(gè)*8+1元/個(gè)*7)39元物質(zhì)獎品 200元總計(jì)：446元第四篇：德州學(xué)院第三屆模擬招聘大賽預(yù)賽策劃書德州學(xué)院第三屆模擬招聘大賽預(yù)賽策劃書活動目的：為了引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭力，同時(shí)為了豐富校園文化，提高我院廣大學(xué)子的綜合素質(zhì)，使其提前感受競聘場面的激烈程度，通過參與活動認(rèn)識到自己的不足，以激勵、引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀給大家提供一個(gè)鍛煉和展現(xiàn)自我的平臺?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。六、宣傳方面宣傳手段：海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：一、活動背景當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。附：比賽評分標(biāo)準(zhǔn)比賽采取100分制 技術(shù)研發(fā)組：企業(yè)管理組：第二篇：模擬招聘大賽策劃書模擬招聘大賽策劃方案一、活動目的本次活動目的一：為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，了解什么樣的簡歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。評委點(diǎn)評7分鐘，評委打分。評委有兩位，分別是公司營銷總監(jiān)和人資總監(jiān)（評委舞臺就坐）。會場布置主要內(nèi)容：(1)評委、選手、主持人桌椅擺放好(2)電腦PPT放映以及音響調(diào)試(3)評委席、選手席布置，牌子擺好，評委席礦泉水(4)開場前音樂暖場 禮儀引導(dǎo)嘉賓評委入座(三)、比賽環(huán)節(jié)1．主持人開場白（大賽介紹、評委嘉賓介紹）339。二、活動意義（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。聯(lián)系評委：做一份模擬招聘大賽流程評委篇供評委傳閱，提前和評委溝通好，做點(diǎn)評的時(shí)間適當(dāng)控制。環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委到場下休息，經(jīng)行打分。，面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。同時(shí)計(jì)分同學(xué)統(tǒng)計(jì)好現(xiàn)場分?jǐn)?shù)以及選手最后總分?jǐn)?shù)。并由最佳人氣獎獲得者抽取2名幸運(yùn)觀眾獲得幸運(yùn)大獎。八、活動安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報(bào)的制作3，邀請班主任擔(dān)任評委老師和企業(yè)