建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)長效機(jī)制的幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們要從事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局，高度重視當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)外延更為寬泛的概念。作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身要進(jìn)一步完善議事制度，堅(jiān)持做到“三重一大”必須經(jīng)過集體討論、會(huì)議決定。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。各級(jí)干部視民困為己難，積極幫貸資金、幫教技術(shù)、幫選項(xiàng)目。幾年來，在作風(fēng)建設(shè)上形成了各級(jí)書記親自抓，組、紀(jì)、宣等部門密切配合，上下聯(lián)動(dòng)的良好格局。虛心聽取和接受政協(xié)對(duì)改進(jìn)干部作風(fēng)的意見和評(píng)議，把監(jiān)督免費(fèi)分享創(chuàng)新干部作風(fēng)、積極向縣委報(bào)告和建議作為政協(xié)工作的重要內(nèi)容。再次，針對(duì)干部作風(fēng)飄浮、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，建立健全問事說事制，較好地解決了責(zé)任不清的問題。黨的作風(fēng)問題，關(guān)鍵是干部的作風(fēng)問題。即對(duì)工作有實(shí)績、有特長的人才，要適時(shí)重用和褒獎(jiǎng)，不拘一格；對(duì)那些業(yè)績平平、單位工作始終上不去的干部，要適時(shí)調(diào)整。堅(jiān)持把依法行政作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，要對(duì)每位干部應(yīng)學(xué)習(xí)的書目和應(yīng)熟練掌的法律法規(guī)作出硬性規(guī)定。每年堅(jiān)持定期召開干部作風(fēng)建設(shè)和廉政評(píng)議專題會(huì)議，廣泛征求意見。一要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是要大力推進(jìn)干部人事制度改革。既要有交流、輪崗的，還有到發(fā)達(dá)地區(qū)取經(jīng)學(xué)習(xí)的。三是大膽創(chuàng)新。（中共衡南縣委常委、組織部長 梁國雄）第二篇：建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)長效機(jī)制的幾點(diǎn)思考建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)長效機(jī)制的幾點(diǎn)思考干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)基礎(chǔ)性工程，是一個(gè)持之以恒的過程，非畢其功于一役所能奏效。即在選人用人的具體操作中，完善競爭有關(guān)規(guī)則，大力推行競爭上崗，使有條件的干部都能參與競爭，讓做出成績的人得到組織上的重用。要著力推進(jìn)依法行政，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重點(diǎn)工作來抓。三要提升群眾監(jiān)督的地位。四、健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化制度保障。在干部選任上，要始終堅(jiān)持憑德才坐位子，以實(shí)績論英雄的原則不動(dòng)搖，堅(jiān)決不能讓老實(shí)人吃虧，讓干實(shí)事的人吃虧。在日常培訓(xùn)上，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的精神，抓好干部的經(jīng)常性培訓(xùn)。思想教育要緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作實(shí)際和思想實(shí)際，立足于解決問題，促進(jìn)工作，做到有的放矢，對(duì)癥下藥，不搞形式主義，不做表面文章，做到“管用”。一、健全教育機(jī)制，打牢思想基礎(chǔ)。要建立一批警示教育基地和艱苦奮斗教育基地，讓廣大黨員干部更加直觀地接受廉政教育和創(chuàng)業(yè)教育，在淺移默化中受教育。三、創(chuàng)新干部管理機(jī)制，構(gòu)筑總體平臺(tái)。要進(jìn)一步加大公選的廣度和深度，不斷拓寬公選面，使一大批德才兼?zhèn)涞母刹客ㄟ^公選脫穎而出，從而擴(kuò)大公選影響力。二要增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)。四要注重嚴(yán)肅組織紀(jì)律。六、建立引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制，營造良好氛圍?？匆粋€(gè)干部的作風(fēng)和政績，關(guān)鍵要看群眾的認(rèn)可度。思想教育要緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作實(shí)際和思想實(shí)際，立足于解決問題，促進(jìn)工作，做到有的放矢，對(duì)癥下藥，不搞形式主義，不做表面文章，做到“管用”。在日常培訓(xùn)上，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的精神，抓好干部的經(jīng)常性培訓(xùn)。在干部選任上，要始終堅(jiān)持憑德才坐位子，以實(shí)績論英雄的原則不動(dòng)搖，堅(jiān)決不能讓老實(shí)人吃虧，讓干實(shí)事的人吃虧。四、健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化制度保障。三要提升群眾監(jiān)督的地位。要著力推進(jìn)依法行政，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重點(diǎn)工作來抓。即在選人用人的具體操作中，完善競爭有關(guān)規(guī)則，大力推行競爭上崗，使有條件的干部都能參與競爭，讓做出成績的人得到組織上的重用。（中共衡南“八承諾”即：黨的政策經(jīng)常講，農(nóng)民增收記心上；紅白喜事及時(shí)去，鄰里矛盾快到場；娃娃失學(xué)上門勸，平安創(chuàng)建不能忘；民生工程戶戶到，群眾困難我來幫。幾年來，在作風(fēng)建設(shè)上形成了各級(jí)書記親自抓，組、紀(jì)、宣等部門密切配合，上下聯(lián)動(dòng)的良好格局。各級(jí)干部視民困為己難，積極幫貸資金、幫教技術(shù)、幫選項(xiàng)目。首先，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)抓抓停停、時(shí)抓時(shí)犯的現(xiàn)象，建立健全一把手責(zé)任制，較好地解決了抓而不實(shí)的問題。全縣各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部爭做“愛民書記”、“親民干部”、“助民公務(wù)員”，對(duì)群眾關(guān)心的問題不推、不躲、不避，切實(shí)說通思想，化解怨氣，辦成實(shí)事，密切了黨群干群關(guān)系。第五篇：建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的思考文章標(biāo)題：建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的思考胡
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