【正文】 人事編制工作聯(lián)系著千家萬戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門，承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能，對(duì)上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖，對(duì)下關(guān)系群眾的切身利益。在推動(dòng)綿陽發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，具有積極重要的意義。第五篇：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話文章標(biāo)題：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和2月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署局、辦機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，切實(shí)解決我局（含編辦及下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，樹立新形象，展示新風(fēng)貌，推動(dòng)新發(fā)展。這就需要我們強(qiáng)化督查，加強(qiáng)督促檢查和調(diào)度。局每個(gè)人員都要對(duì)照區(qū)委、政府以及我局出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本身的崗位、工作以及廉政建設(shè)情況，查找自身存在的不足之處，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)原因，制定整改措施以取得實(shí)效。干部之間要加強(qiáng)理解，相互信任，在這個(gè)大家庭中，培養(yǎng)風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)全心力和工作熱情，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng)。這次作風(fēng)建設(shè)，區(qū)委、政府出臺(tái)了多項(xiàng)措施，并有相應(yīng)的處罰措施，規(guī)定非常具體，針對(duì)性和操作性都很強(qiáng)，全局干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行，來不得半點(diǎn)馬虎，更不能陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。我也多次在會(huì)議上已反復(fù)作過強(qiáng)調(diào)，可謂是苦口婆心，語重心長。第二，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是做好當(dāng)前工作的現(xiàn)實(shí)需要。下面，我就全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)講三點(diǎn)意見。公道對(duì)待干部、公正評(píng)價(jià)干部、公平選拔干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事 者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，使組織放心、群眾滿意、干部服氣。六要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部考評(píng)機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是全局的事，更是我們每個(gè)干部職工的事；是領(lǐng)導(dǎo)的工作；更是各科室、各隊(duì)、所領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)同志的工作，需要全局上下抓落實(shí)，人人來參與。我們要正確處理好開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，努力做到作風(fēng)建設(shè)與水務(wù)工作“兩手抓，兩促進(jìn)”。局機(jī)關(guān)各科室及各隊(duì)、所要認(rèn)真做好有關(guān)工作，要確定責(zé)任人，明確工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)。五要整頓生活作風(fēng)，提高拒腐防變能力。通過整頓，在全局上下形成全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，促進(jìn)發(fā)展的舉措。完善資金監(jiān)管制度，健全制約機(jī)制。本著愛護(hù)、關(guān)心和教育大家的原則，把問題解決在事前。其存在必將影響機(jī)關(guān)工作效能，影響隊(duì)伍形象，影響水務(wù)各項(xiàng)工作的開展。七是治“虛”。認(rèn)為一切靠關(guān)系，寧可相信個(gè)人，也不相信組織；有話不對(duì)組織講，只愿講給哥們聽，進(jìn)步忘記黨培養(yǎng)，不謝組織謝個(gè)人。主要表現(xiàn)為個(gè)別人心中無目標(biāo)，工作沒思路，滿足于上班有人在，到時(shí)領(lǐng)工資，一年下來干不上幾件像樣的事；有的干部職工認(rèn)為自己工作時(shí)間長，任職5年及以下有7人，69年7人，10年以上11人，年齡偏大（我局科級(jí)干部大部分是60年代出生的人，年齡結(jié)構(gòu)呈“倒金字塔”型，平均年齡47歲，40歲以下6人，40歲以上19人，50歲以上有6人），存在著“船到碼頭車到站”的思想，不求上進(jìn)，甘居中游；缺乏責(zé)任感，認(rèn)為職務(wù)到頂，提升沒有希望，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，不求有功，但求無過；缺乏使命感，做事盯著位置干，消極等著干，沒有希望就靠邊站；缺乏危機(jī)感，工作滿足于現(xiàn)狀，覺得能熬一天是一天，能熬一年是一年，只要不出事，工作說的過去就行了，有歇一歇的思想。我們雖然取得了一些成績，但還不能沾沾自喜，對(duì)照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的作風(fēng)建設(shè)要求，我們?cè)谧陨斫ㄔO(shè)方面還有許多不相適應(yīng)的地方，應(yīng)著力解決好以下八個(gè)方面的問題：一是治“慢”。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于我們?nèi)稚舷潞葑ヂ鋵?shí)，以強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，真正肩負(fù)起加快推進(jìn)水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任。水務(wù)事業(yè)發(fā)展的主體是人民群眾，只有始終把對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，讓人民群眾受益，作為水務(wù)工作的根本立足點(diǎn)，水務(wù)事業(yè)才會(huì)有旺盛的生命力。今天我們召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)局機(jī)關(guān)及各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。上下級(jí)之間，同志之間，要本著懲前毖后，治病救人，有則改之，無則加勉的原則，開展批評(píng)與自我批評(píng)。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭參加活動(dòng)，做到全局動(dòng)員，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，干部帶職工，切實(shí)落到實(shí)處，見到成效。加強(qiáng)民主執(zhí)政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)政（廠）務(wù)公開、民主理財(cái)、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開民主懇談會(huì)，是我們著力構(gòu)建和諧治黃新局面的重要舉措，是落實(shí)中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政要求的具體體現(xiàn)，也是對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)成效的重要檢驗(yàn)。要在全局黨員中深入開展學(xué)習(xí)《黨章》及《八榮八恥》教育活動(dòng)，每位黨員都要向所在黨支部提交以遵守政治紀(jì)律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)體會(huì)，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要通過解放思想來促進(jìn)發(fā)展，用創(chuàng)新精神破解前進(jìn)中的矛盾和困難，各部門要緊扣創(chuàng)新進(jìn)步這一時(shí)代主題，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，反對(duì)因循守舊、不思進(jìn)取，使廣大干部職工自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以寬廣的眼光觀察當(dāng)今中國水利，力爭把握當(dāng)代黃河治理開發(fā)和管理的脈搏，研究新情況、解決新問題，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，為長垣治黃事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。這些工作能不能按時(shí)按要求、高質(zhì)量的完成，再上新臺(tái)階，與各部門負(fù)責(zé)人和廣大職工群眾的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)密切相關(guān)。對(duì)于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實(shí)有效措施加以解決。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識(shí)?？偨Y(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的結(jié)果。因此，端正政風(fēng)是提高執(zhí)行力的前提。特別是全市政風(fēng)建設(shè)年確定的50個(gè)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目，凡涉及到拆遷、預(yù)售、權(quán)屬登記等我局職能的，一律納入綠色通道，上門服務(wù)，跟蹤辦理，必要時(shí)可以先準(zhǔn)后審。一把手要率先垂范，以身作則，做政風(fēng)建設(shè)的表率?？傮w要求是“實(shí)”，別走過場，別?；茏?，要重在解決實(shí)際問題。二是參與到位。要多思考這樣的務(wù)實(shí)舉措，看似簡單卻很實(shí)用。制定這么嚴(yán)的處罰標(biāo)準(zhǔn)，初衷是保護(hù)干部，知道嚴(yán)而不敢犯。五是抓好處罰。四是抓好暗訪。等到局甚至市來幫你解決，代價(jià)、成本和教訓(xùn)就大了。三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立長效機(jī)制明確了目標(biāo)任務(wù)，接下來的問題就是“怎么干”來實(shí)現(xiàn)。這幾年局黨委提拔使用了近百名干部，總的原則就是正派政績。中央黨校原副校長李君如有一個(gè)觀點(diǎn)：我黨真正的秘密，是學(xué)習(xí)。致使許多有交叉、需要協(xié)調(diào)協(xié)作完成的工作推不動(dòng)，落不下。林市長在動(dòng)員講話中又多次提到政風(fēng)方面存在的若干問題。這次政風(fēng)建設(shè)年來的正是時(shí)候，全局上下要通過這次活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想、觀念、態(tài)度和作風(fēng)，端正政風(fēng)，健康成長，真出了事，誰也保不了你。二是我們的權(quán)力大責(zé)任重風(fēng)險(xiǎn)高。那么我們局為什么要如此重視和積極開展這項(xiàng)活動(dòng)？這是市政府的統(tǒng)一要求部署自不必說，干也得干，不干也得干，但確實(shí)還有三個(gè)非常重要的原因：一是我們是全市最大的服務(wù)窗口。沒有優(yōu)良政風(fēng)做保障，談不上敢擔(dān)當(dāng)，談不上執(zhí)行力，談不上新戰(zhàn)略如期實(shí)現(xiàn)。春節(jié)前的市人大十三屆五次全會(huì)，正式選舉林鐸同志為哈爾濱市人民政府市長。結(jié)合市政風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)精神和我局實(shí)際，我講三點(diǎn)意見。二是第一個(gè)工作日。經(jīng)過1年的奮戰(zhàn)洗禮，全市“北躍、南拓、中興、強(qiáng)縣”戰(zhàn)略初戰(zhàn)告捷，這個(gè)時(shí)期，容易陶醉，容易放松，也容易進(jìn)入疲勞期。蓋書記在市委十二屆十次全會(huì)上提到，執(zhí)行力首先是工作態(tài)度，其次是實(shí)施能力。但一定要清醒認(rèn)識(shí)到，我們是全市最大的服務(wù)窗口，戰(zhàn)線這么長，稍不注意就容易出問題，就有可能被曝光。三是利于事業(yè)發(fā)展和保護(hù)干部。即：轉(zhuǎn)變立場，轉(zhuǎn)變態(tài)度，轉(zhuǎn)變思維方式；提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提高執(zhí)行力；促進(jìn)新戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)“住有所居”、“居有所安”。一些干部甚至一些處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思考問題、謀劃工作視野過窄、本位主義，跟不上全局工作步伐，掣肘住房事業(yè)整體發(fā)展，亟需樹立和培養(yǎng)大局意識(shí)。遇到困難繞著走，不善于創(chuàng)造性開展工作和解決疑難問題。市委提出“做主人、敢擔(dān)當(dāng)，謀發(fā)展、惠民生”。個(gè)別干部遲到早退家常便飯，更有甚者常年在外干私活、不上班。二是抓好自查自糾。我們一方面要配合市里做好這項(xiàng)專項(xiàng)工作，爭取取得好的評(píng)議位次；另一方面，我們也要開展類似的活動(dòng)，主動(dòng)邀請(qǐng)和接受各有關(guān)單位、企業(yè)、個(gè)人對(duì)我們監(jiān)督評(píng)議。為此，局政風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組也要組織力量進(jìn)行暗訪，不定期，至少每半個(gè)月一次。但對(duì)局黨委的警戒視若罔聞，頂風(fēng)違反政風(fēng)紀(jì)律的，我們也絕不姑息。我到房產(chǎn)局后，提的最多的就是制度建設(shè)。這一條以前是沒有過的。三是步驟到位。五是教育到位。二是與審批提速相結(jié)合。四是與提高執(zhí)行力相結(jié)合。為了扎實(shí)有效地開展此項(xiàng)活動(dòng),黨組研究決定對(duì)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，相互推諉扯皮，推一推動(dòng)一動(dòng)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個(gè)別部門已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時(shí)間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對(duì)策，自由主義嚴(yán)重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。趙勇局長在省局動(dòng)員會(huì)上總結(jié)了中層干部和一般職工所存在的問題，中層干部主要存在六個(gè)方面的問題：一是單純對(duì)下負(fù)責(zé)，對(duì)上不負(fù)責(zé)，本位主義嚴(yán)重，沒有大局意識(shí)；二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設(shè)置地雷；三是有些部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于上級(jí)指導(dǎo)，搞“托盤子”，傳令兵，不深入思考，不主動(dòng)安排工作，不善做具體工作；四是工作不負(fù)責(zé)任，把關(guān)形同虛設(shè)；五是在工作布置、工作督促方面得過且過，沒有敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)兒戲；六是有些同志工作被動(dòng)應(yīng)付，參謀作用很差?？偟墓ぷ髟瓌t是：緊密結(jié)合崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)存在的突出問題，并提出切實(shí)的解決措施，做到加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)與積極開展工作兩促進(jìn)兩不誤；以學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和科學(xué)知識(shí)為主導(dǎo)，以思想作風(fēng)優(yōu)良的典型為牽引，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；簡化程序，密切聯(lián)系工作實(shí)際，做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，在求實(shí)效上下功夫。當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展日新月異，系統(tǒng)內(nèi)部單位間也是你追我趕，爭先恐后。各部門要以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，樹立全面質(zhì)量管理的理念，謀求治黃事業(yè)的大發(fā)展。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究問題上，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要做到學(xué)習(xí)在先、思考在先、實(shí)踐在先；要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，進(jìn)一步提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法行政、開拓創(chuàng)新、抓工作落實(shí)、維護(hù)穩(wěn)定等方面的能力。（一）提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織。（四）實(shí)事求是，深入整改。同志們，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深入人心是關(guān)鍵，聯(lián)系實(shí)際是途徑，求真務(wù)實(shí)是落腳點(diǎn)。全局廣大干部職工要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)開展的重大意義，積極投入到活動(dòng)中來。我們要切實(shí)履行好行政職能，從一言一行做起，從為基層和群眾辦好每一件實(shí)事做起，把各項(xiàng)水務(wù)工作落在實(shí)處，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，進(jìn)一步樹立漢陽水務(wù)的良好社會(huì)形象。要實(shí)現(xiàn)漢陽水務(wù)又好又快發(fā)展，就必須更新治水理念，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，增強(qiáng)水務(wù)發(fā)展的活力和動(dòng)力；就必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。個(gè)別干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，做事總是要慢幾拍，磨磨蹭蹭，拖拖拉拉，工作質(zhì)量及 效率不高。四是治“浮”。六是治“差”。主要表現(xiàn)為個(gè)別人缺乏大局意識(shí)和全局意識(shí)，大事不如小事重要，公事不如私事重要，全系統(tǒng)的事不如本部門的事重要，擺不正位置，抓不住工作重點(diǎn)，對(duì)自己有利