【正文】 在基層維穩(wěn)組織建設(shè)上，縣財政投入600多萬元，引入社會力量，創(chuàng)新實施了“治安天網(wǎng)”工程，全縣重要節(jié)點、主要路口警車全天24小時值守，村村每天巡邏兩次以上，遇有案情五分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，構(gòu)筑起點、線、面有機(jī)結(jié)合的農(nóng)村社會治安防范體系，實現(xiàn)了群防群治力量的有效覆蓋，群眾安全感大大增強(qiáng)。2011年，我縣以縣鄉(xiāng)村換屆和“四個覆蓋”推廣工作為契機(jī)，健全了農(nóng)村干部激勵保障、民主政治建設(shè)推進(jìn)、基層組織建設(shè)示范引導(dǎo)等三項機(jī)制，確保了省委、市委各項部署真正落到實處。在全縣上下的共同努力下，一大批群眾期盼的民生工程竣工或正在加緊建設(shè)，有力的維護(hù)了全縣社會和諧穩(wěn)定。帶頭落實縣級干部黨建聯(lián)系點制度，先后5次深入到聯(lián)系點連鎮(zhèn)鎮(zhèn)小邢村了解村情民意、協(xié)調(diào)解決問題，為該村協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金300萬元，幫助啟動了新民居二期工程。縣委換屆后，新一屆縣委按照市委提出的“新班子要有新氣象、新作風(fēng)”的要求，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)抓發(fā)展、干事業(yè)。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點68個。二是抓投入，保障陣地建設(shè)。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。三是不愿“動真格”。有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機(jī)制。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。（五）2012年下半年的工作計劃將完成馬尾松種植2000畝，經(jīng)果林種植50畝，維修全村被洪水沖垮的公路。一是搞好弱勢群體的服務(wù)工作。二、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，不斷培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍。下面，我就黨支部書記履行基層黨建工作情況述職如下：一、優(yōu)化干部隊伍建設(shè)，提升為民服務(wù)意識村支部把抓好自身建設(shè)作為基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，努力打造政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)核心，通過學(xué)習(xí)，形成了兩委班子人人謀實事、想發(fā)展、做貢獻(xiàn)的共同目標(biāo)和堅定信念。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為目的，嚴(yán)格落實村干部考核評估工作制度，針對每名村干部的考核結(jié)果進(jìn)行公示，各村干部主動、積極投身到工作中，帶領(lǐng)人民群眾共同致富，做群眾致富的表率，村干部紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善。（二）認(rèn)真做好群眾的醫(yī)療保險工作。一、強(qiáng)化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實；以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班X期，受訓(xùn)黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。三是抓好黨員發(fā)展。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。二是瓶頸痼疾難以突破。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠?！?”，就是抓住兩個重點。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“