【正文】 （√）土地出讓收入使用范圍包括征地和拆遷補償支出、土地開發(fā)支出、支農(nóng)支出、城市建設(shè)支出以及其他支出。（B）A、1個B、3個C、5個D、7個根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于加強土地調(diào)控嚴(yán)格土地管理的通知》規(guī)定，省級財政集中土地出讓金總價款的由省統(tǒng)一管理使用。根據(jù)《國土資源部招標(biāo)拍賣牌出讓國有土地使用權(quán)規(guī)定》和《全國工業(yè)用地出讓最低價標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，商業(yè)、旅游、娛樂和商品住宅等各類經(jīng)營性用地以及工業(yè)用地，必須實行招拍掛方式出讓。盡管我校在崗位練兵活動中取得了一定的成績，但是還有許多問題需要不斷改進和完善。這三項市級課題分別是《知識結(jié)構(gòu)提綱教學(xué)法的研究與應(yīng)用》、《新課程下合作技能探究》、《農(nóng)村初中未成年人思想道德工作的途徑及成效的研究》。為展示訓(xùn)練成果，學(xué)校于6月3日舉行了“三筆字”評選活動，李世勝等同志獲得粉筆字評選優(yōu)勝獎，唐春山等同志獲得鋼筆字評選優(yōu)勝獎，汪會民等同志獲得毛筆字評選優(yōu)勝獎。二是由于職工文化結(jié)構(gòu)參差不齊，給培訓(xùn)帶來了一定困難。組織鞍鋼及礦業(yè)大練兵狀元和技術(shù)能手12人去山東進行了健康旅游。其次是加強檢查和推進，每月對大練兵情況進行一次檢查和考核，每兩周召開一次同業(yè)協(xié)會會長和有關(guān)人員參加的大練兵活動例會，定期研究和部署工作。為了搞好“三個結(jié)合”，我們制定了具體實施辦法。三是采取普遍培訓(xùn)、重點培訓(xùn)與強化培訓(xùn)相結(jié)合，請進來、走出去的辦法。為了將大練兵活動扎實有效地開展起來，成立了由黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政出資、工會運作、生產(chǎn)科技部、綜合管理部、設(shè)備管理部、黨委工作部配合的工作體系。（一）廣泛發(fā)動、營造氛圍、調(diào)動職工參與崗位大練兵的積極性隨著科技的進步，礦山工藝技術(shù)水平、設(shè)備裝備水平、企業(yè)管理水平的不斷提高，職工隊伍的素質(zhì)顯得越來越重要。在這次“業(yè)務(wù)大練兵”活動中，認(rèn)真反思，自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，改掉以往的缺點不足，工作積極性得到提高。同時，通過開展崗位交換體驗活動，使每一位職工都能學(xué)習(xí)到其他崗位的技能，努力打造一支一崗多能的復(fù)合型人才隊伍。4月、9月分別開展了區(qū)級、市級德育綜合實踐課活動。（三）道外區(qū)德育及班主任崗位練兵以必練模塊——專業(yè)基礎(chǔ)能力、選練模塊——預(yù)防和應(yīng)對校園突發(fā)事件能力專題進行訓(xùn)練。第二階段：實施和推進階段（08年5月中旬——12月），做到活動有重點，有內(nèi)容，段段清。通過這種激烈的考核制度，使工人比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)勁頭大大提高了、各崗位人員努力提高學(xué)習(xí)操作技能的積極性也大大提高了，培訓(xùn)的效果也得到了很大的改善，此次培訓(xùn)為我礦生產(chǎn)穩(wěn)定及培養(yǎng)優(yōu)秀操作能手奠定了良好的基礎(chǔ)。崗前教育方面：我礦崗位大練兵崗前教育培訓(xùn)主要現(xiàn)采用“白加黑”式的全封閉綜合性訓(xùn)練。一、培訓(xùn)時間：2014年6月15日至7月15日。上面提到的這些刀具，只要是個人持有，就屬于違法。例如：謊報警情擾亂的是公共秩序，可能引起公眾恐慌。規(guī)章和其他規(guī)范性文件無權(quán)設(shè)置行政強制措施，規(guī)章和其他規(guī)范性文件在有上位法合法依據(jù)的情況下重復(fù)提到強制措施的，不得直接以規(guī)章和規(guī)范性文件作為實施行政強制的依據(jù)。三、行政強制法律知識根據(jù)《行政強制法》，行政強制分為行政強制措施和行政強制執(zhí)行。（1）違法事實的認(rèn)定與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的禁止行為一致；（2）適用法律法規(guī)規(guī)章應(yīng)當(dāng)適用全稱；（3）適用法律條款全面完整，條、款、項、目準(zhǔn)確；（4）符合新法優(yōu)于舊法、上位法優(yōu)于下位法、特殊法優(yōu)于普通法等法律適用原則。送達(dá)處罰決定書，當(dāng)事人在場的當(dāng)場宣讀交付，當(dāng)事人不在場的，必須在7日內(nèi)按照民事訴訟法的規(guī)定送達(dá)。第一篇：崗位練兵法律知識培訓(xùn)講稿食品藥品監(jiān)管法律知識培訓(xùn)一、行政處罰法律知識（1）屬于其他部門（包括其他藥監(jiān)部門和其他行政管理部門）職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移交；（2）遵循上級局職權(quán)分工和本部門事權(quán)劃分。送達(dá)方式主要有直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。合理公正行使自由裁量權(quán)，從輕、從重處罰必須說明理由，相同或者類似違法案件不應(yīng)給予明顯不同幅度的處罰。藥監(jiān)部門依法可以實施的行政強制措施包括查封、扣押、先行登記保存，行政強制執(zhí)行僅有執(zhí)行罰。（1）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施；（2）2名義上執(zhí)法人員實施；（3）出示執(zhí)法證；（4）通知當(dāng)事人到場；（5）告知當(dāng)事人采取強制措施的理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、救濟途徑；（6）聽取當(dāng)事人陳述申辯；（7）制作現(xiàn)場筆錄；（8）當(dāng)事人拒絕在現(xiàn)場筆錄簽字的，執(zhí)法人員在筆錄中注明；（最好配合錄音、錄像或邀請見證人等手段）（9）當(dāng)事人不到場的，邀請見證人到場，見證人和執(zhí)法人員均應(yīng)簽名；（10）對采取強制措施的物品加貼封條。謊報案情影響行政機關(guān)辦理案件，擾亂的是社會管理秩序。所以，我們應(yīng)當(dāng)不玩、不買、不帶、不保存管制刀具。二、培訓(xùn)地點：中衛(wèi)收費站 轄區(qū)路面三、參加培訓(xùn)人員：全體路政人員參加，參加培訓(xùn)人員一律不得無故請假，除有特殊情況的外，需報大隊隊長批準(zhǔn)，四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容：內(nèi)業(yè)學(xué)習(xí)：公路管理局及分局制訂的各項規(guī)章制度；公路賠補償法律文書和公路處罰文書的制作；統(tǒng)一內(nèi)業(yè)管理資料的建立；內(nèi)業(yè)人員到其他單位交流學(xué)習(xí)；宿舍內(nèi)務(wù)整理。既白天開設(shè)軍訓(xùn)培訓(xùn)班（身體素質(zhì)練習(xí)）、廠規(guī)廠紀(jì)教育培訓(xùn)班、安全教育培訓(xùn)班、6s管理培訓(xùn)班、采、選專業(yè)知識培訓(xùn)班，晚上開設(shè)晚自習(xí)補習(xí)班，聘請灤縣職教中心老師傳授新員工電工、鉗工、焊工、挖掘機司機、汽修工等專業(yè)技能知識講座。我礦質(zhì)檢車間由于大部分是新員工，整體的操作技能水平還不是很熟練，此次崗位大練兵主要以導(dǎo)師帶徒的形式，老師傅手把手現(xiàn)場授課，把自己多年積累的經(jīng)驗毫不保留的傳授給新員工，到目前為止，質(zhì)檢車間共培訓(xùn)取制樣工93人次、試驗工23人次、化驗工62人次，以及實習(xí)學(xué)生2人次。2．各校在結(jié)合活動內(nèi)容進行全面自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，查缺補漏，及時進行調(diào)整，加大訓(xùn)練力度，使這項工作全面、有效地開展下去。911月，主要通過校本研修、集中培訓(xùn)等途徑來完成。并于2008年12月1日——2008年12月31日期間深入各校考查，促進發(fā)展。三、抓好技能比武，檢驗應(yīng)用能力。這次“業(yè)務(wù)大練兵”學(xué)習(xí)活動的順利開展，使土肥站職工的工作態(tài)度和工作效率得到進一步的提升，工作方法得到改善，為今后的工作發(fā)展起到積極作用。但就目前來講，職工隊伍技術(shù)水平與當(dāng)前的科技進步和技術(shù)改造、設(shè)備大型化的快速發(fā)展還很不匹配，如不及時加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)就很難適應(yīng)礦山持續(xù)發(fā)展的需要。各部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，開展了職工培訓(xùn)、理論考試、技術(shù)考試、實際操作考核、先進操作法評比等，使大練兵活動從組織上有了保證。去年共培訓(xùn)職工2800人次，培訓(xùn)總計達(dá)9111課時。在生產(chǎn)崗位制定了產(chǎn)量指標(biāo)、設(shè)備維護指標(biāo)、定額消耗指標(biāo)、安全指標(biāo)。三是制定了激勵機制。由于我們開展大練兵活動方法得當(dāng)，措施得力，使職工技術(shù)素質(zhì)有了顯著提高，在去年集團舉辦的職工技術(shù)競賽中，我礦大型車司機有7名同志入圍，占入圍總數(shù)的35%，有4名同志獲鞍鋼前10名，占鞍鋼大型車司機技術(shù)競賽能手的40%，其中xxx獲得狀元，xxx獲得第三名。三是各單位、各