【正文】 附件二：勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)勞部發(fā)〔１９９６〕３５４號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題解釋的通知（１９９７年２月５日勞辦發(fā)〔１９９７〕１８號(hào)）通知各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解 放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：最近，部分地區(qū)對(duì)勞動(dòng)部下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)〔１９９６〕３５４號(hào)以下稱(chēng)簡(jiǎn)《通知》）提出了一些問(wèn)題，現(xiàn)答復(fù)如下：一、《通知》第１２條“已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退休手續(xù)的原固定工”是指“已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)手續(xù)或廠內(nèi)離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的原固定工”。１７．用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動(dòng)合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同。１３．已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。７．“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。用人單位對(duì)因勞動(dòng)者不能勝任工作而調(diào)整工作崗位的，可依照《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第４條的規(guī)定精神，按用人單位制定的規(guī)章制度試用或試工。此外，不再另給婚假。三十五、本辦法自2001年4月1日起施行。屬于個(gè)人賬戶支付的醫(yī)療費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān)；在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的、屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金及大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)，先由個(gè)人墊付，經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金及大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付。二十四、參保人員連續(xù)住院并轉(zhuǎn)院治療的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn)按一次計(jì)算，支付比例按醫(yī)院級(jí)別分別計(jì)算。惡性腫瘤患者門(mén)診放射治療、化學(xué)治療的醫(yī)療費(fèi)用每90天為一個(gè)結(jié)算期；需長(zhǎng)期做腎透析治療的患者、腎移植手術(shù)后需長(zhǎng)期服用抗排異藥物的患者及患有精神病確需長(zhǎng)年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)每180天為一個(gè)結(jié)算期。一次性補(bǔ)助金由大病醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌基金支付。辦理退休手續(xù)的退休人員，%的比例劃入其個(gè)人賬戶。經(jīng)核準(zhǔn)后，再到區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)。五、2001年4月1日以前已退休的人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（三）被派到國(guó)外或者香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)（不含臨時(shí)派出）工作的人員，按派出前上一年本人月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。第三篇：北京市勞動(dòng)局北京市勞動(dòng)局京勞社醫(yī)發(fā)[2001]19號(hào)北京市勞動(dòng)局關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的處理辦法各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各委、辦、局、總公司，各計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京單位，軍隊(duì)駐京企業(yè)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)：根據(jù)《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（2001年2月20日北京市人民政府第68號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），現(xiàn)對(duì)實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：一、《規(guī)定》第二條適用范圍中的城鎮(zhèn)企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)，集體所有制企業(yè)，股份制企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)以及城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)等。甲方簽名（蓋章）______________乙方簽章______________________簽訂日期：_____年_____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________鑒證員（簽章）________________使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫(xiě)支付工資； 2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資； 3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十條 被處罰人對(duì)處罰決定不服時(shí)，可以在收到處罰通知書(shū)之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)管理監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；也可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。(八)對(duì)未辦理《用工簿》年度檢驗(yàn)的，責(zé)令雇主三日內(nèi)補(bǔ)辦，逾期不補(bǔ)辦的，收繳《用工簿》并按《辦法》第十八條第三項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令雇主立即清退受雇人員，并每雇用一人處1000元罰款。(二)對(duì)未辦理受雇職工人身意外傷害保險(xiǎn)的，按《辦法》第十八條第四項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令雇主三日內(nèi)補(bǔ)辦受雇職工人身意外傷害保險(xiǎn)，逾期不補(bǔ)辦的，對(duì)雇主按未投保人數(shù)每逾期一天處100元罰款。第二條 對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)的個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)監(jiān)察，適用本規(guī)定。第五條 個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇主、受雇職工應(yīng)接受勞動(dòng)管理監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，如實(shí)反映情況，出具有關(guān)證明和資料，提供工作方便。(六)個(gè)體工商戶雇工，必須按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》的規(guī)定，雇工最多不得超過(guò)7人(含7人，私營(yíng)企業(yè)雇工人數(shù)不在此限)。第八條 被罰款人接到“罰款通知書(shū)”后，按“罰款通知書(shū)”上規(guī)定的時(shí)間，到指定的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)交納罰金。第十四條 各級(jí)勞動(dòng)管理監(jiān)察員，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，嚴(yán)格依法辦事。 第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)__元。 第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。四、下列人員按以下辦法確定個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)：（一）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及初次就業(yè)和失業(yè)后再就業(yè)的人員，在繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，以本人工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)。職工個(gè)人應(yīng)將勞務(wù)收入所得向本企業(yè)備案。其他單位的職工由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)家連續(xù)工齡或工作年限的規(guī)定，核定基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限。未按時(shí)足額繳費(fèi)之月前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療