【正文】 其中有一等獎35個。結(jié)合中央文明辦2009年【20】號文件，關(guān)于2010年組織開展《》通知精神，五、按照文體中心、局工會、宣傳部、文聯(lián)安排開展其他工作。由油田35名知名作者主導(dǎo)，邀請1015名愛好者參與，分成多個小組，深入到鉆井公司、采油廠、社區(qū)、專業(yè)公司等，圍繞統(tǒng)一的文化或者生產(chǎn)、生活主題，進行一周文學(xué)創(chuàng)作。策劃從3月開始下發(fā)征文活動通知。六月到七月，組織有實力的重點作者35人，配35名有一定實力的文學(xué)愛好者，分成3組分別到新疆、普光、內(nèi)蒙等重點外部市場采訪創(chuàng)作一批以報告文學(xué)類作品為主的作品，同時進行相應(yīng)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。會上交流23篇經(jīng)典作品，理清創(chuàng)作思路，指導(dǎo)新人、新作。9月下旬，組織一次金秋詩歌朗誦會。合計15000元。時間半天。其中：1月上旬，組織《中原》總結(jié)、組稿、辦刊回顧座談會、迎新年筆會。充分展示油田豐富多彩的生活和多才多藝的職工群體。目的在于充分發(fā)揮期刊類媒體時效長，易保存的特點，客觀記錄油田發(fā)展軌跡。計劃改版欄目設(shè)置：文學(xué)版塊。擁有80個野外施工作業(yè)小隊。該院現(xiàn)有職工400多人，具有本科學(xué)歷的占76%，其中教授級高級工程師、高級工程師90多人，工程師150多人，國家注冊咨詢工程師8人，注冊建筑師8人，注冊結(jié)構(gòu)師13人，總監(jiān)28人，監(jiān)理工程師40人，造價工程師10人。鉆井工程技術(shù)研究院鉆井工程技術(shù)研究院始建于1982年，集科研生產(chǎn)于一體,主要從事鉆井工藝、機械儀表、油田化學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，具有HSE和ISO9001認(rèn)證資格。采油工程技術(shù)研究院采油工程技術(shù)研究院始建于1982年，是以石油工程領(lǐng)域科研攻關(guān)、新技術(shù)推廣服務(wù)及高科技產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和應(yīng)用發(fā)展研究為主體的綜合性研究單位，技術(shù)力量雄厚，研發(fā)手段完備。工作站、工作站分站按有關(guān)規(guī)定，配合博士后做好在站期間的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、師帶徒等有關(guān)活動，負(fù)責(zé)介紹其在站期間的科研工作、人才培養(yǎng)情況和學(xué)術(shù)水平。工作站、工作站分站和油田科技部門會同流動站一起定期組織有關(guān)專家，對博士后研究人員的科研工作和協(xié)議書的履行情況進行檢查和監(jiān)督。技術(shù)職稱：油田按國家和油田有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。博士進站時，工作站與流動站協(xié)商、簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，工作站與博士后本人協(xié)商、簽訂《中原油田博士后科研工作協(xié)議書》，明確工作站應(yīng)提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。申報時需提交：①《中原油田博士后申請表》（通過網(wǎng)頁下載）；②博士學(xué)位、畢業(yè)證書復(fù)印件或博士論文答辯通過的證明；③反映自己學(xué)術(shù)水平、工作能力的有關(guān)材料，如研究成果、公開發(fā)表的論文（論著）等；④身份證復(fù)印件。三是規(guī)范在站管理，探索出一條良性發(fā)展的博士后研究運行機制。先后取得重要科技成果197項，其中25項獲得國家科技進步獎，172項獲得部級科技進步獎，擁有有效專利98項。經(jīng)全國第三次資源評價，、天然氣資源總量3675億立方米。高效率是一種工作標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了油田員工的優(yōu)良素質(zhì)和過硬作風(fēng)，是油田實現(xiàn)高效益的基礎(chǔ)。樹立新的規(guī)則意識，按照國際慣例和國際標(biāo)準(zhǔn)的要求，加快推進采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)的步伐，使油田各項工作進一步走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的軌道。貫徹“效益優(yōu)先”的經(jīng)營理念，必須切實從過去以產(chǎn)量和工作量為中心轉(zhuǎn)變到以效益為中心的觀念上來，既講經(jīng)濟總量，又講經(jīng)濟效益、社會效益，把增量與增效有機結(jié)合起來，把效益觀念貫穿到經(jīng)營活動的全過程，建立起講效益、創(chuàng)效益的運行機制，實現(xiàn)油田效益最佳化的目標(biāo)。油氣生產(chǎn)是油田的主營業(yè)務(wù)，是中原石油人的立足之本。走出中原，就是要加快“走出去”步伐，充分利用“兩個市場、兩種資源”,拓展生存空間。油田發(fā)展離不開全體員工的共同努力，員工在為油田創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值。油田干部員工要增強政治責(zé)任感和歷史使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，多找油氣，多產(chǎn)油氣，滿足國民經(jīng)濟發(fā)展對油氣資源日益增長的需求，創(chuàng)造更多財富，為保障國家石油安全、建設(shè)和諧社會打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有實現(xiàn)高效率，才能創(chuàng)造高效益。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟。油田落實科學(xué)發(fā)展觀，主要應(yīng)包括五個方面的內(nèi)涵：較快發(fā)展，通過實施三大戰(zhàn)略，保持油田的較快發(fā)展速度；持續(xù)發(fā)展，注重油田發(fā)展的可持續(xù)性，保持盈利能力和發(fā)展活力；有效發(fā)展，保持各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的低成本、高效益，保持各項投資和經(jīng)營活動的有效性和高回報；協(xié)調(diào)發(fā)展，以兩個確保為主線，提高油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展能力，不斷提升員工生活質(zhì)量；全面發(fā)展，物質(zhì)文明與精神文明、政治文明共同發(fā)展，員工與企業(yè)共同發(fā)展，企業(yè)與社會共同發(fā)展，以改革和發(fā)展的成果回報企業(yè)和社會，惠及全體員工。油田把石油和天然氣勘探開發(fā)放在同等重要的位置，堅定不移地發(fā)展油氣主業(yè)，對于改變地區(qū)能源結(jié)構(gòu)，促進國民經(jīng)濟發(fā)展，提高油田經(jīng)濟效益具有重要作用。建設(shè)和諧油田，是中原石油人共同的價值追求。油氣勘探開發(fā)的工作性質(zhì)和特點,決定了石油工業(yè)始終與艱苦為伴,始終需要拼搏進取的創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)效，是油田追求的永恒目標(biāo)。中原油田企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田，是中原石油文化的靈魂，是油田全體員工一致的信念追求和共同的價值目標(biāo)。中原油田生產(chǎn)經(jīng)營的目的就是追求效益的最佳化。中原油田作為國有特大型企業(yè)，為國家發(fā)展提供所需的戰(zhàn)略能源，并通過創(chuàng)造利潤、提供稅收的形式支援國家和地方經(jīng)濟建設(shè)，是油田肩負(fù)的歷史使命和義不容辭的責(zé)任。以人為本是中原石油文化的核心理念。創(chuàng)新，是油田發(fā)展的不竭動力。建設(shè)和諧油田，需要全體員工以創(chuàng)業(yè)的精神，創(chuàng)新的理念，創(chuàng)效的意識，增強使命感和責(zé)任感，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)中原石油人共同的美好愿景。油田要實現(xiàn)持續(xù)有效和諧發(fā)展的目標(biāo)，必須樹立創(chuàng)新的理念，積極推進體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新，形成較強的自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型油田。油氣并舉。效益優(yōu)先。完善安全管理制度，積極倡導(dǎo)以人為本的安全理念，努力實現(xiàn)零傷亡、零傷害、零事故、零污染的 四零目標(biāo)。高效，就是要按照追求企業(yè)各項工作的高效率、高效益來要求和規(guī)范企業(yè)行為和員工行為。中原油田企業(yè)宗旨：為社會創(chuàng)造財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價值“為社會創(chuàng)造財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價值”，是油田對自身存在使命的闡述，是生產(chǎn)經(jīng)營的主要目的和意圖，體現(xiàn)了中原油田作為國有特大型企業(yè)的歷史使命和社會責(zé)任。為企業(yè)創(chuàng)造效益的過程，是油田利益、國家利益和員工利益在生產(chǎn)經(jīng)營中最大限度落實的過程。東濮凹陷雖然勘探開發(fā)多年，但油氣資源豐富，剩余探明資源潛力仍然很大，勘探開發(fā)程度有提高空間，實現(xiàn)效益儲量持續(xù)增長大有可為。發(fā)展是硬道理，要堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，堅定不移地擴充油氣資源、拓展外部市場、推進自主創(chuàng)新、強化企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)和諧發(fā)展。經(jīng)過多年的實踐，中原石油人已經(jīng)摸索和積累了拓展市場的經(jīng)驗，形成了一定的技術(shù)、隊伍、品牌優(yōu)勢，在國內(nèi)外石油工程市場享有相當(dāng)?shù)拿雷u。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。教育員工忠誠于企業(yè)，嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為。職工家屬22萬人。目前外闖市場隊伍已成為一支多行業(yè)、多領(lǐng)域、多工種聯(lián)合作戰(zhàn)的集團軍。申報建站之初，油田就成立了博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了博士后工作指導(dǎo)思想和工作重點；在借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合油田實際，制定了一套完整的規(guī)章制度和相關(guān)配套措施，給博士后工作提供了政策和制度保障，博士后有了明確的行為規(guī)范。2003年9月，中原油田博士后科研工作站被河南省人事廳授予“河南省博士后工作先進單位”，2005年8月被河南省人事廳授予“河南省優(yōu)秀博士后工作站”，2005年10月被國家人事部、全國博士后管委會授予“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”。立項開題報告準(zhǔn)備就緒后，申請入站博士向工作站提出申請，進入博士后入站開題答辯階段。不需要公寓的博士后，在站工作期間由工作站統(tǒng)一免費安排食宿。博士后研究人員進站后根據(jù)工作協(xié)議書的要求開展工作。為了保證科研工作時間，博士后在站期間，不得另外攻讀學(xué)位以及從事博士后科研課題以外的技術(shù)研究，原則上也不得申請出國。形成了含油氣盆地評價技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏精細(xì)勘探技術(shù)、三維可視化油藏精細(xì)描述技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏高含水期剩余油挖潛配套技術(shù)、凝析氣藏開發(fā)技術(shù)等十大成熟技術(shù)，共獲國家自然科學(xué)獎、科技進步獎2項，集團公司級科技進步獎42項，局級科技進步獎486項。該院現(xiàn)有科研人員144人，其中，教授級高級工程師2人，高級工程師56人，工程師47人；研究生8人，本科生107人?，F(xiàn)有技術(shù)服務(wù)項目近20項，取得了中石化東部、西部、南方市場技術(shù)服務(wù)準(zhǔn)入證和機械產(chǎn)品一級網(wǎng)絡(luò)證，具有定向井、水平井、鉆井液、下套管集團公司甲級隊伍資質(zhì)，先后開辟了新疆、陜北、西南、冀東和沙特、哈薩克斯坦、也門、蘇丹等技術(shù)服務(wù)市場。地球物理測井公司中原油田地球物理測井公司是集測井、射孔、資料解釋處理及儀器制造于一體的專業(yè)化公司。第四篇：中原油田作家協(xié)會2010年工作規(guī)劃中原油田作家協(xié)會2010年工作規(guī)劃一、做好《中原》雜志的改版工作。紀(jì)實版塊。美麗畫卷版塊。根據(jù)2009年出刊情況，需要辦刊費用10萬元。3月中旬，改版后《中原》組稿、發(fā)行研討會。組織作協(xié)會員和文學(xué)愛好者，及基層政工人員120150人參加。時間1天。全年培訓(xùn)費預(yù)計：46000元。計劃組織骨干作者810人，配合810名有一定基礎(chǔ)的基層文學(xué)愛好者，由基層政工干事進行協(xié)調(diào)，安排采風(fēng)行程、方向、重點。合計：48000元。（此項費用由普光負(fù)責(zé)解決）3人差旅費（食宿）150元/人/天X 60天X 3人=27000元3人交通費（往返4次）2000元/次/人X 3人X 4次=24000元3人勞務(wù)補助3000元/人X 3人=9000合計費用：60000元內(nèi)蒙區(qū)塊是中原油田2010年重點開發(fā)區(qū)塊。以上六次下基層活動，共需要各種費用197000元。2010年爭取獲國家級獎勵1015個。第五篇：中原油田博士后科研工作站附件中原油田2011年博士后科研項目計劃（共100項）一、東濮凹