【正文】 、CAESARⅡ、HYSYS、PDSOFTPID、CADFWORX、TGNET、TLNET等軟件。1996年通過ISO9000質(zhì)量體系論證，2005年通過HSE管理體系認(rèn)證?，F(xiàn)有技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目近20項(xiàng)，取得了中石化東部、西部、南方市場(chǎng)技術(shù)服務(wù)準(zhǔn)入證和機(jī)械產(chǎn)品一級(jí)網(wǎng)絡(luò)證，具有定向井、水平井、鉆井液、下套管集團(tuán)公司甲級(jí)隊(duì)伍資質(zhì)，先后開辟了新疆、陜北、西南、冀東和沙特、哈薩克斯坦、也門、蘇丹等技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)。該院擁有各型儀器設(shè)備358臺(tái)（套），其中包括國外進(jìn)口MWD 6套、SRG電子陀螺儀器3套、有線隨鉆測(cè)斜儀和各型尺寸液壓套管鉗等先進(jìn)裝備，建有全尺寸科學(xué)實(shí)驗(yàn)井等5個(gè)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)中試車間和1個(gè)鉆井?dāng)?shù)據(jù)中心。全院現(xiàn)有職工356人，其中：教授級(jí)高級(jí)工程師1人，高級(jí)工程師53人，工程師124人；博士1人，碩士7人，本科103人；局優(yōu)秀人才19名，專業(yè)技術(shù)工種帶頭人2人,高級(jí)技師5人、技師18人。先進(jìn)的軟硬件裝備、高素質(zhì)的技術(shù)人才，加上多年的地震資料處理解釋經(jīng)驗(yàn)，使該院圓滿完成中原油田油氣勘探開發(fā)急需的地震資料處理任務(wù)和方法研究外，在國內(nèi)還開拓了勝利、吐哈、新疆、遼河、南陽等資料處理市場(chǎng)，在國外闖入蘇丹、也門、阿曼等國際資料處理市場(chǎng)，取得了顯著勘探開發(fā)效益。該院現(xiàn)有科研人員144人，其中，教授級(jí)高級(jí)工程師2人，高級(jí)工程師56人，工程師47人；研究生8人，本科生107人。建院20多年來，該院始終堅(jiān)持“科技創(chuàng)新、推廣創(chuàng)效、管理上水平、思想上臺(tái)階”的工作思路，大力開展技術(shù)攻關(guān)，共獲局級(jí)以上科研成果297項(xiàng)(國家級(jí)10項(xiàng)，省部級(jí)38項(xiàng))，國家專利46項(xiàng)，攻克了深層、高溫、高壓、高鹽、高油氣比、腐蝕等制約油田發(fā)展的重大技術(shù)難題，形成的深層油氣藏壓裂改造、分層注水、井況損壞防治、深層天然氣開采、高含水油藏提高采收率和深層低滲難動(dòng)用儲(chǔ)量開發(fā)配套等技術(shù)整體處于國際先進(jìn)行列，部分成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。全院現(xiàn)有員工522人，其中專業(yè)技術(shù)人員378 人（教授級(jí)高級(jí)工程師3人，高級(jí)工程師106人，工程師207人）。承擔(dān)的3項(xiàng)集團(tuán)公司“十條龍”項(xiàng)目順利出龍，總體水平達(dá)到國際先進(jìn)水平。形成了含油氣盆地評(píng)價(jià)技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏精細(xì)勘探技術(shù)、三維可視化油藏精細(xì)描述技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏高含水期剩余油挖潛配套技術(shù)、凝析氣藏開發(fā)技術(shù)等十大成熟技術(shù)，共獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，集團(tuán)公司級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)42項(xiàng)，局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)486項(xiàng)。全院現(xiàn)有職工736人，其中博士10人，碩士研究生61人，本科386人；教授級(jí)高級(jí)工程師4人，高級(jí)工程師285人，工程師238人。若博士后研究人員是中共黨員，在站工作時(shí)間每年超過6個(gè)月的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至中原油田。博士后研究人員在站工作期間，因故不適合繼續(xù)做博士后研究工作的，工作站可與流動(dòng)站一起報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，勸其離站并終止有關(guān)協(xié)議。為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，不得另外攻讀學(xué)位以及從事博士后科研課題以外的技術(shù)研究，原則上也不得申請(qǐng)出國。具備領(lǐng)導(dǎo)和組織才能的博士后研究人員，工作站分站可安排擔(dān)任適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)行政領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家。每季度由工作站分站、所在單位科技部門進(jìn)行一次階段檢查，每由工作站、科技部組織一次中期考核，階段檢查和中期考核結(jié)果由工作站分站存入博士后個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。由博士后分站導(dǎo)師、博士后研究人員擔(dān)任博士后研究課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，形成以研究課題為紐帶，以博士后為主要力量，以解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為目的的博士后研究運(yùn)行機(jī)制。博士后研究人員進(jìn)站后根據(jù)工作協(xié)議書的要求開展工作。博士后在站工作期限一般為兩年。博士后在站管理博士后研究人員進(jìn)站后，工作站、工作站分站和流動(dòng)站分別明確相關(guān)專家共同組成專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。配偶及子女：博士后研究人員配偶、子女如隨其流動(dòng)，工作站為其協(xié)調(diào)安排配偶來油田后的臨時(shí)工作及子女入學(xué)入托等有關(guān)事宜。不需要公寓的博士后，在站工作期間由工作站統(tǒng)一免費(fèi)安排食宿。科研：為博士后研究人員提供辦公室、實(shí)驗(yàn)室及有關(guān)技術(shù)資料，辦公室和公寓開通因特網(wǎng)和國內(nèi)長途電話，移動(dòng)電話按每月200元、公寓電話按每月120元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；為每位博士后配備臺(tái)式、筆記本電腦、打印機(jī)等必備的辦公機(jī)具；博士后用車及時(shí)給予保障。博士后在站待遇薪酬待遇：博士后研究人員在油田工作期間，根據(jù)其承擔(dān)科研課題的難易程度和入站答辯量化得分情況，按每年10萬元三個(gè)檔次確定年薪。通過入站開題答辯后，由工作站和流動(dòng)站報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室審批，辦理進(jìn)站手續(xù)。立項(xiàng)開題報(bào)告準(zhǔn)備就緒后，申請(qǐng)入站博士向工作站提出申請(qǐng)，進(jìn)入博士后入站開題答辯階段。對(duì)申請(qǐng)入站的博士，工作站要進(jìn)行資格審查和考察，組織申請(qǐng)進(jìn)站博士到專業(yè)對(duì)口單位進(jìn)行考察和課題結(jié)合，根據(jù)單位研究需要和申請(qǐng)進(jìn)站博士的研究特長，商討擬開展的研究課題。符合報(bào)名條件并有初步入站意向的博士，可申請(qǐng)或被邀請(qǐng)到油田進(jìn)行實(shí)地考察和課題結(jié)合。二、進(jìn)站程序符合報(bào)名條件的博士，可登陸工作站網(wǎng)頁（）瀏覽入站須知等有關(guān)內(nèi)容，并通過電話、信函、電子郵件、傳真等方式與中原油田博士后科研工作站聯(lián)系，報(bào)名。2003年9月，中原油田博士后科研工作站被河南省人事廳授予“河南省博士后工作先進(jìn)單位”，2005年8月被河南省人事廳授予“河南省優(yōu)秀博士后工作站”，2005年10月被國家人事部、全國博士后管委會(huì)授予“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”。為激發(fā)博士后的工作熱情，中原油田創(chuàng)造性提出，根據(jù)承擔(dān)科研課題的難易程度和進(jìn)站答辯量化得分情況，按每年10萬元三個(gè)檔次確定博士后年薪。實(shí)行了博士后科研工作站分站制度，由工作站分站單位具體實(shí)施博士后的科研協(xié)作、在站管理、階段考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)保密等日常管理工作；為每位博士成立博士后課題項(xiàng)目組，形成以研究課題為紐帶，以博士后為主要力量，以解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為目的的博士后研究運(yùn)行機(jī)制。以科研項(xiàng)目為載體，將高層次人才合作培養(yǎng)和科研項(xiàng)目合作統(tǒng)籌考慮來宣傳引進(jìn)博士后，構(gòu)建了以簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后合作協(xié)議、聘請(qǐng)博士后工作顧問和互聯(lián)網(wǎng)等媒體宣傳為框架的博士后引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，搭建了博士后工作宣傳和引進(jìn)平臺(tái)，收到了良好的效果。申報(bào)建站之初，油田就成立了博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了博士后工作指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)；在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合油田實(shí)際，制定了一套完整的規(guī)章制度和相關(guān)配套措施，給博士后工作提供了政策和制度保障，博士后有了明確的行為規(guī)范。中原油田建站目的明確，就是通過引進(jìn)具有高深理論素質(zhì)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高層次人才，開展制約油田發(fā)展技術(shù)瓶頸的科技攻關(guān)，帶動(dòng)和培養(yǎng)一批技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，為油田的科技創(chuàng)新構(gòu)筑新的平臺(tái)，促進(jìn)油田勘探開發(fā)水平的不斷提高。在新的發(fā)展階段，中原油田將全面落實(shí)“一三四四二”工作思路，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施油氣主業(yè)有效發(fā)展、市場(chǎng)開拓、科技興業(yè)三大戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，不斷推進(jìn)油田的持續(xù)有效發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。數(shù)字地震、優(yōu)快鉆井和深抽工藝等14項(xiàng)技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平，深層天然氣勘探開發(fā)、復(fù)雜斷塊油藏注水開發(fā)、巖屑顯徽?qǐng)D像分析處理等10項(xiàng)技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。目前外闖市場(chǎng)隊(duì)伍已成為一支多行業(yè)、多領(lǐng)域、多工種聯(lián)合作戰(zhàn)的集團(tuán)軍。中原油田專業(yè)化隊(duì)伍充分發(fā)揮技術(shù)、裝備、人才、品牌等優(yōu)勢(shì)，積極開拓國內(nèi)外市場(chǎng)，目前有300余支隊(duì)伍在國內(nèi)28個(gè)省、市、自治區(qū)的石油市場(chǎng)和社會(huì)市場(chǎng)施工，先后創(chuàng)出了大陸科探1井、雅克拉末站、塔克拉干沙漠公路等一批重點(diǎn)工程、優(yōu)質(zhì)工程、金牌工程；有70多支隊(duì)伍進(jìn)入10多個(gè)國家和地區(qū)，形成了非洲、中東、南美、中亞四大國際市場(chǎng)，承攬了100多個(gè)國際工程項(xiàng)目，創(chuàng)造了10多項(xiàng)國際先進(jìn)水平。中原油田先后開辟了陜北富縣、內(nèi)蒙古白音查干等多個(gè)新探區(qū)，還承擔(dān)了也門、阿曼4個(gè)海外區(qū)塊的勘探工作。經(jīng)過30年的開發(fā)建設(shè)，中原油田已發(fā)展成為一個(gè)具有油氣勘探開發(fā)、工程技術(shù)服務(wù)、石油天然氣化工等綜合優(yōu)勢(shì)的國有特大型企業(yè)。職工家屬22萬人。油田廣大干部員工要牢固樹立高效觀念，形成高效發(fā)展的共識(shí)，將效率、效益觀念滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)油田高效發(fā)展的目標(biāo)。高效益就是要以效益為中心，把油田建成低投入、高產(chǎn)出，低消耗、低排放，可循環(huán)、可持續(xù)的效益型企業(yè)。高效，就是要按照追求企業(yè)各項(xiàng)工作的高效率、高效益來要求和規(guī)范企業(yè)行為和員工行為。教育員工忠誠于企業(yè)，嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為。油田要把誠信作為立身之本、發(fā)展之基、信譽(yù)之源。誠信，就是要嚴(yán)格按照“誠信為本”的市場(chǎng)道德來規(guī)范干部員工的職業(yè)道德和職業(yè)行為。完善安全管理制度，積極倡導(dǎo)以人為本的安全理念，努力實(shí)現(xiàn)零傷亡、零傷害、零事故、零污染的“四零”目標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。中原油田經(jīng)營準(zhǔn)則：規(guī)范，誠信，高效“規(guī)范，誠信，高效”，是油田生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和道德原則，是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、參與國內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，也是強(qiáng)化自我約束、提高管理水平的現(xiàn)實(shí)需要?？茖W(xué)發(fā)展。效益優(yōu)先。經(jīng)過多年的實(shí)踐，中原石油人已經(jīng)摸索和積累了拓展市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，形成了一定的技術(shù)、隊(duì)伍、品牌優(yōu)勢(shì)，在國內(nèi)外石油工程市場(chǎng)享有相當(dāng)?shù)拿雷u(yù)。拓展市場(chǎng)。中原油田是我國東部地區(qū)唯一既富油又富氣的大型油氣田，奠定了油氣并舉的基石；普光氣田作為迄今為止我國規(guī)模最大、豐度最高的特大型整裝海相氣田，預(yù)示著油氣并舉的美好未來。油氣并舉。發(fā)展是硬道理，要堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)定不移地?cái)U(kuò)充油氣資源、拓展外部市場(chǎng)、推進(jìn)自主創(chuàng)新、強(qiáng)化企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。發(fā)展中原，就是要推進(jìn)油田較快、持續(xù)、有效、協(xié)調(diào)、全面地發(fā)展，建設(shè)和諧油田。要堅(jiān)持不懈地在中原本土之外尋找資源，實(shí)現(xiàn)油氣資源的有序接替。從這種意義上說，中原老區(qū)是油田的大本營，是向外部擴(kuò)充資源、擴(kuò)展生存空間的依托和根基。東濮凹陷雖然勘探開發(fā)多年，但油氣資源豐富，剩余探明資源潛力仍然很大，勘探開發(fā)程度有提高空間，實(shí)現(xiàn)效益儲(chǔ)量持續(xù)增長大有可為。立足中原，就是要堅(jiān)定不移地搞好東濮老區(qū)的勘探開發(fā)，夯實(shí)油田生存發(fā)展的基礎(chǔ)。油田要通過逐步增加公共設(shè)施投入和員工收入不斷增長等方式，使員工享受到油田發(fā)展的成果；通過營造和諧的發(fā)展環(huán)境，為員工搭建實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，使全體員工都能人盡其才，才盡其用