20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 為增強考核的公正透明，將考核結(jié)果以局面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會又分為4個考核小組，由分管領(lǐng)導對所屬科室人員進行工作評價。對局機關(guān)各科（室）的36人進行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機關(guān)處（室）領(lǐng)導被評為優(yōu)秀的是：等4位同志，其他均為稱職。我局具有辦公地點分散、參考人員眾多、執(zhí)法任務(wù)較重等特點，如果組織方法不得力，就會影響到上級規(guī)定的考核時限。注重了考核與平時考核的結(jié)合，從各個方面考評每一名執(zhí)法隊員。本考核我局針對不同的崗位層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評思路，對不同層次的領(lǐng)導班子、不同層次的工作崗位，進行了不同內(nèi)容的考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實用性。（二）按級分考，提升考核成績的真實性。元月19日在考核辦公室主任周欽秀同志的主持下，召集各單位秘書科的同志們，進行了為期一個上午的集訓。城區(qū)各分局共有24名領(lǐng)導參加了考核，通過我局考核委員會評定，有9名同志被評為優(yōu)秀，其他均為稱職，對這24位同志的考核成績，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門，作為考核等次評定的依據(jù)。第四篇：公務(wù)員考核工作總結(jié)公務(wù)員考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國家公務(wù)員考核工作的通知》我局對全局人員進行了考核……二0xx年考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國家公務(wù)員考核工作的通知》（并人管字[20xx]167號）精神，我局從元月20日到元月28日，利用7個工作日對全局人員進行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了考核工作。今年政府為公務(wù)員普調(diào)了工資，雖然物價也所上漲，生活自然就清貧了許多。本由于自己身體的原因，于 4月13日到5月25日沒能出全勤，但是全年能夠遵守工作出勤規(guī)定，能積極出勤，認真打到，出勤狀況良好。其次，“能”的方面是講個人能力，工作能力等。今年據(jù)年末還有15個工作日，薛康強早早準備好了手邊的資料，開始擬寫工作總結(jié)。－1－根據(jù)人事部門的規(guī)定，嚴格按照規(guī)定的考核程序進行考核。第二篇：公務(wù)員考核工作總結(jié)中共黃龍縣委宣傳部2010公務(wù)員考核工作總結(jié)縣委組織部：根據(jù)《陜西省國家公務(wù)員考核暫行辦法》和市委組織部、人事局及縣委組織部、人勞局關(guān)于認真做好2010工作人員考核工作的通知精神，我部高度重視，認真開展工作，按照規(guī)定完成了考核工作。三是綜合評價，民主測評。結(jié)合我院實際情況，制定了2010年機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、院機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法、院機關(guān)職工崗位職責、院2010年度目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務(wù)細化到各科（局）室的每個在職在崗職工，同時我院還制定了全面的管理制度和院黨風廉政建設(shè)責任制度。第一篇：2010年度公務(wù)員考核工作總結(jié)2010年讓胡路區(qū)檢察院 公務(wù)員考核工作總結(jié)2011年1月15日為了加強對我局系統(tǒng)工作人員的考核,激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì), 按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)［2007］2號）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省公務(wù)員考核實施細則（試行）〉的通知》（黑人發(fā)[2009]12號）及市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)通知要求,結(jié)合我院實際情況,嚴密組織，規(guī)范程序，嚴格考核，講究實效，認真扎實地做好了今年我院機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。做到了考核工作有組織機構(gòu)，有領(lǐng)導分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。測評前各科（局）室領(lǐng)導小組強調(diào)了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由單位領(lǐng)導和干部職工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分。一、提高認識，切實做好考核工作。一是干部職工進行工作述職。大致上從德、能、勤、績、廉五方面總結(jié)如下：首先，“德”的方面是講政治修養(yǎng)及道德修養(yǎng)。本薛康強能有效的發(fā)揮自身能力，提高個人素質(zhì)，增強工作能力。作為一名公務(wù)員，能勤勉為公，盡職盡責，時時以主人翁的態(tài)度對待工作，不向困難低頭讓步，發(fā)揮勤能補拙的自身優(yōu)勢，堅持工作。但是，這不重要，時代造就了薛康強的精神力量。目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領(lǐng)導7名、工勤人員16名，共有322人參加了國家公務(wù)員考核。局機關(guān)和各直屬大隊
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