20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-16 02:17本頁面
【正文】 、公正原則，確定一名優(yōu)秀，四名稱職，報請縣人事部門批準(zhǔn)。今年據(jù)年末還有15個工作日，薛康強(qiáng)早早準(zhǔn)備好了手邊的資料，開始擬寫工作總結(jié)。本薛康重視思想政治修養(yǎng)，能認(rèn)清形勢，積極學(xué)習(xí)國家方針政策，立足本職工作。“嚴(yán)于律己，嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實，謀事要實，做人要實”，“三嚴(yán)”是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，是客觀世界的改造。11月19號，參加了由市委黨校講師團(tuán)講授人盧飛鷹講授的“國學(xué)與從政”，從政道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。其次，“能”的方面是講個人能力，工作能力等。年初使用學(xué)習(xí)和應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)（簡稱 OA）。并于本年7月至10月，參加陜西省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提升了自身素質(zhì)，強(qiáng)化了服務(wù)意識，其中通過全部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)任務(wù)，總共完成了60個課時的課程學(xué)習(xí)并順利地通過了考試。當(dāng)然，受個人能力的限制，工作中仍有做得不到位的情況，今后的工作中，仍應(yīng)積極提升能力，解放思想，凝聚力量，集思廣益，開誠布公地工作，積極宣傳國家的方針政策，法律法規(guī)，進(jìn)一步提升工作能力，為建設(shè)新西安作自身有益的貢獻(xiàn)。本由于自己身體的原因，于 4月13日到5月25日沒能出全勤，但是全年能夠遵守工作出勤規(guī)定，能積極出勤，認(rèn)真打到，出勤狀況良好。第四，“績”的方面是講功業(yè)、成效的取得。成績的取得離不開家人的大力支持和同事們的鼓勵，自然，軍功章有你們的功勞。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的辛勤付出，成績是集體組織發(fā)揮出的優(yōu)勢，是集體智慧的結(jié)晶。今年政府為公務(wù)員普調(diào)了工資，雖然物價也所上漲，生活自然就清貧了許多。人不能僅依靠食物活著。公務(wù)員應(yīng)該廉潔從事他的工作，應(yīng)該從工作中獲得應(yīng)有的回報。薛康強(qiáng)能夠遵守紀(jì)律，廉潔自律，始終提升自身的廉潔修養(yǎng)，同時，積極爭取自身利益，不讓不公正的思想行為危害自身的利益。第四篇：公務(wù)員考核工作總結(jié)公務(wù)員考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國家公務(wù)員考核工作的通知》我局對全局人員進(jìn)行了考核……二0xx年考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國家公務(wù)員考核工作的通知》（并人管字[20xx]167號）精神，我局從元月20日到元月28日，利用7個工作日對全局人員進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了考核工作。本考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負(fù)責(zé)的：各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核；局機(jī)關(guān)各處（室）領(lǐng)導(dǎo)和各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)個人的考核；本級機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核。兩級考核小組都對局考核委員會負(fù)責(zé)。對局機(jī)關(guān)各處（室）領(lǐng)導(dǎo)和各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)的考核。城區(qū)各分局共有24名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，通過我局考核委員會評定，有9名同志被評為優(yōu)秀，其他均為稱職，對這24位同志的考核成績，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門，作為考核等次評定的依據(jù)。二、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。一是局黨組就20xx公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，黨組書記張利同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實地搞好考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我局考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)；二是局機(jī)關(guān)成立了由張利局長掛帥的“考核委員會”。并設(shè)置了考核工作辦公室，政治處處長周欽秀為考核工作辦公室主任，并負(fù)責(zé)制定了《xx市城市管理行政執(zhí)法局20xx考核實施方案》和《xx市城市管理行政執(zhí)法局考核計劃》。元月19日在考核辦公室主任周欽秀同志的主持下，召集各單位秘書科的同志們，進(jìn)行了為期一個上午的集訓(xùn)。通過這次集訓(xùn)使各單位進(jìn)一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細(xì)節(jié)問題，提高了各級考核組人員的組考能力。由于我局所屬的12個考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長的特殊情況，給考核工作帶來了一定難度。尤其是副局長劉作銘同志、副局長崔大華同志和助理調(diào)研員孫玉鋒同志，在歷時七天的考核工作中，親臨一線、親自協(xié)調(diào)、親自督考。（二）按級分考，提升考核成績的真實性。在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會又分為三個考核小組：一個小組負(fù)責(zé)對各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核；一個小組負(fù)責(zé)對各大隊領(lǐng)導(dǎo)個人的考核；第三個小組由政治處主任周欽秀同志負(fù)責(zé)對個別領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表談話。誰用人誰管理，誰管理誰考核，這種以行政建制進(jìn)行的按級分層考核方法，能夠使本級領(lǐng)導(dǎo)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1