20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 。通過考核共評出了：執(zhí)法督察大隊、應(yīng)急執(zhí)法大隊、執(zhí)法一大隊、執(zhí)法二大隊、執(zhí)法四大隊、萬柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領(lǐng)導(dǎo)7名、工勤人員16名，共有322人參加了國家公務(wù)員考核。公務(wù)員自律很重要。但是，這不重要，時代造就了薛康強(qiáng)的精神力量。今年的工作能夠有效的完成目標(biāo)任務(wù)，取得成績的同時不應(yīng)忘記領(lǐng)導(dǎo)的提攜和鼓勵，同事的幫助和支持。作為一名公務(wù)員，能勤勉為公，盡職盡責(zé)，時時以主人翁的態(tài)度對待工作，不向困難低頭讓步，發(fā)揮勤能補(bǔ)拙的自身優(yōu)勢，堅持工作。今年是“六五”普法的收官之年，“六五”普法的檢查驗收工作雖然沒有參見檢查驗收，但是“六五”普法工作薛康強(qiáng)仍然參與其中，雖沒有獲得優(yōu)異的成績，但是普法工作得到了普及和認(rèn)同。本薛康強(qiáng)能有效的發(fā)揮自身能力，提高個人素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。10月29日組織“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀講座，通過講座和學(xué)習(xí)，政治修養(yǎng)進(jìn)一步提高。大致上從德、能、勤、績、廉五方面總結(jié)如下：首先，“德”的方面是講政治修養(yǎng)及道德修養(yǎng)。五是考核結(jié)果報人事部門審批。一是干部職工進(jìn)行工作述職。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。一、提高認(rèn)識，切實做好考核工作。通過嚴(yán)格考核，對排名靠后的同志，由單位領(lǐng)導(dǎo)找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應(yīng)的整改措施，重點抓兩頭，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這項工作。測評前各科（局）室領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律和要求，測評時必須客觀、公正、負(fù)責(zé)，接著由單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主測評打分。一是個人總結(jié)，填寫年度考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行回顧總結(jié)，重點考核工作實績。做到了考核工作有組織機(jī)構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全我院領(lǐng)導(dǎo)歷來重視考核工作，嚴(yán)格實行黨政一把手負(fù)責(zé)制。第一篇：2010年度公務(wù)員考核工作總結(jié)2010年讓胡路區(qū)檢察院 公務(wù)員考核工作總結(jié)2011年1月15日為了加強(qiáng)對我局系統(tǒng)工作人員的考核,激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì), 按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)［2007］2號）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）〉的通知》（黑人發(fā)[2009]12號）及市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)通知要求,結(jié)合我院實際情況,嚴(yán)密組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格考核，講究實效，認(rèn)真扎實地做好了今年我院機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。該考核結(jié)果與當(dāng)天計算審核完畢，并公開發(fā)布在檢察院內(nèi)網(wǎng)上。結(jié)合我院實際情況，制定了2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、院機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法、院機(jī)關(guān)職工崗位職責(zé)、院2010年度目標(biāo)管理績效考核辦法，將崗位職責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到各科（局）室的每個在職在崗職工，同時我院還制定了全面的管理制度和院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。在進(jìn)行上半年考核時，由分管各科（局）室工作的領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，各科（局）室都組織在職在崗干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委辦、區(qū)人事局有關(guān)考核工作的文件和我院制定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、院機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進(jìn)行了考核動員、工作布置。三是綜合評價，民主測評。四、嚴(yán)格把關(guān)，講究實效我員考核工作中，認(rèn)真做到了嚴(yán)格按照文件要求，不走過場，嚴(yán)格把關(guān)，扎實進(jìn)行，樹典型，促后進(jìn)。第二篇：公務(wù)員考核工作總結(jié)中共黃龍縣委宣傳部2010公務(wù)員考核工作總結(jié)縣委組織部：根據(jù)《陜西省國家公務(wù)員考核暫行辦法》和市委組織部、人事局及縣委組織部、人勞局關(guān)于認(rèn)真做好2010工作人員考核工作的通知精神，我部高度重視，認(rèn)真開展工作，按照規(guī)定完成了考核工作。在考核過程中，我們堅持“講政治、重實績、看公論、以事論人，實事求是，綜合評價”的原則，實行考核方法、考核程序、考核結(jié)果公開，充分發(fā)揮考核工作的激勵作用，評出干勁，評出團(tuán)結(jié)，評出正氣。－1－根據(jù)人事部門的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的考核程序進(jìn)行考核。四是公布考核結(jié)果。今年據(jù)年末還有15個工作日，薛康強(qiáng)早早準(zhǔn)備好了手邊的資料，開始擬寫工作總結(jié)?！皣?yán)于律己，嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實，謀事要實，做人要實”，“三嚴(yán)”是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，是客觀世界的改造。其次，“能”的方面是講個人能力，工作能力等。并于本年7月至10月，參加陜西省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)課
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