【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)車間防寒過冬安全技術(shù)措施 鐵路工務(wù)車間防寒過冬安全技術(shù)措施為認(rèn)真貫徹段《防寒過冬措施》,進(jìn)一步做好在冬季施工中的管理工作,以路基大中修施工過程中的防斷工作為重點,提高非正常情況下處理...
2024-11-09 12:26
【摘要】代維管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范運行維護(hù)管理工作、優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新維護(hù)工作、最大限度利用現(xiàn)有資源,將更多人力投入到網(wǎng)絡(luò)的深層次維護(hù)和優(yōu)化中去,提高網(wǎng)絡(luò)的運營服務(wù)質(zhì)量,提高勞動生產(chǎn)率和市場競爭力,逐步開展代維工作。第二條引入符合要求的社會化力量對技術(shù)上非核心的通信設(shè)施進(jìn)行維護(hù),符合社會化專業(yè)分工的方向。
2024-11-13 13:32
【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)線路工區(qū)年度工作總結(jié) 鐵路工務(wù)線路工區(qū)年度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼之間,一年時間匆匆流走,在這一年當(dāng)中,我們金山店工區(qū)在上級的幫助指導(dǎo)下,順利完成了各項任務(wù)、指標(biāo)。實現(xiàn)了整體工作的全面提高。至此...
2024-10-18 00:37
【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)橋隧車間安全大反思活動總結(jié) 鐵路工務(wù)橋隧車間安全大反思活動總結(jié) 為吸取“”膠濟(jì)線旅客列車特別重大事故教訓(xùn),認(rèn)真貫徹落實“”“”鐵道部電話會議精神,我車間根據(jù)武橋工辦【2008】11...
2024-10-13 18:18
【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)車間黨總支(支部)議事規(guī)則 鐵路工務(wù)車間黨總支(支部)議事規(guī)則為進(jìn)一步規(guī)范黨總支議事和決策機(jī)制,充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用,增強(qiáng)總支班子整體功能,更好地推進(jìn)政治工作融入中心,展示作...
2024-10-25 12:38
【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)車間工會年度工作總結(jié) 鐵路工務(wù)車間工會年度工作總結(jié)2009年,黃石重點維修車間工會在段工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政的大力支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞車間中心工作,著眼使命和任...
【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)車間開展勞動安全生產(chǎn)月總結(jié) 鐵路工務(wù)車間開展勞動安全生產(chǎn)月總結(jié) *****車間根據(jù)段《關(guān)于開展以“防撞”和異體施工安全專項整治為主要內(nèi)容的勞動安全生產(chǎn)月活動的通知》文件精神,從6月...
【摘要】 鐵路工務(wù)段創(chuàng)建安全屏障工程考核評比辦法 核評比辦法為了進(jìn)一步深化創(chuàng)建“安全屏障”工程活動,動員各級黨組織和廣大黨員樹立“融入”意識,在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上建功立業(yè),顯示作為,根據(jù)段安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)...
2025-09-17 13:22
【摘要】沈陽龍騰壓型鋼板有限公司1/9:王慶冬參與制定:批準(zhǔn):版本號:制定日期:車間主管/機(jī)組長薪資結(jié)構(gòu)(福利見下)表格1-車間主管薪資結(jié)構(gòu)總項分類(100%)固定工資T1績效工資S1其它T4總計(單位:元)過程控制T2進(jìn)度控制T3
2024-11-12 19:56
【摘要】生產(chǎn)部車間主管薪資結(jié)構(gòu)及績效考核計劃書制定:王慶冬參與制定:批準(zhǔn):版本號:制定日期:()表格1-車間主管薪資結(jié)構(gòu)總項分類(100%)固定工資T1績效工資S1其它T4總計(單位:元)過程控制T2進(jìn)度控制T3基本項分類基本工資崗位津貼環(huán)境補助技能等級分項合計5S+安全
2025-08-10 04:42
【摘要】第一篇:中國鐵路總公司鐵路統(tǒng)計管理辦法 中國鐵路總公司鐵路統(tǒng)計管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強(qiáng)中國鐵路總公司(以下簡稱總公司)統(tǒng)計管理,科學(xué)、有效地組織總公司統(tǒng)計工作,保障總公司統(tǒng)計資料...
2024-10-13 14:07
【摘要】車間管理考核辦法:強(qiáng)化班組的自主管理力度,明確考核標(biāo)準(zhǔn),提升車間管理水平,為營造和諧車間創(chuàng)造基礎(chǔ)。本辦法適用于專用車車間內(nèi)部班組、員工績效考評綜合管理。考評小組成員由生產(chǎn)制造部主任、生產(chǎn)制造部調(diào)度、車間主任及各工段長、班組長組成。:(1)作業(yè)過程實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化; (2)產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)柔性化;(3)設(shè)備工裝保證完好化; (4)安全文明完成規(guī)范化;(5)產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)
2025-04-07 22:20
【摘要】車間2010年班組管理辦法1目的為有效規(guī)范車間班組管理,以達(dá)到充分利用和調(diào)動班員參與管理和班組自主管理積極性的目的。緊緊圍繞“質(zhì)量效益年”目標(biāo),營造良好的班組氛圍,提高班組員工整體素質(zhì)和班組管理水平,特制定本方案。2范圍適用于車間除職能班組以外的所有班組。3目標(biāo)十一個基層班組管理達(dá)標(biāo)節(jié)點要求如下表:達(dá)標(biāo)班組標(biāo)桿班組節(jié)點進(jìn)度裝配班、
【摘要】1.目的評價部門及員工的工作績效,考核員工任職能力,調(diào)動員工的工作積極性和主動性,公平?jīng)Q定員工的職級和待遇,促進(jìn)人才的開發(fā)和合理使用,將員工、部門完成本職工作的能力轉(zhuǎn)化為公司績效并不斷改進(jìn)和提高,將每一位員工的健康成長和公司績效改進(jìn)最大程度地融合。2.適用范圍適用于麗景集團(tuán)有限公司本部所有員工、物業(yè)公司的總經(jīng)理。3.職責(zé)董事辦確定績效考核管理規(guī)定的主要思路,批準(zhǔn)績效
2025-04-07 07:12
【摘要】中國灤河國際投資控股發(fā)展有限公司績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月22/22目錄第一章 總則 3第二章 考核組織管理 4第三章 考核內(nèi)容 6第四章 考核方法 7第五章 申訴及其處理 13第六章 附則 14附錄:業(yè)績合同管理辦法 1
2025-04-15 03:04