(員工)解除勞動合同通知書-免費閱讀
【正文】 第五篇：解除勞動合同通知書（范本）解除勞動合同通知書（范本）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。范文合集：員工解除勞動合同通知書4篇1同志：就職于____部，身份證號：____________________________。特此通知！xxxx公司人力資源部20xx年xx月xx日員工解除勞動合同通知書6被通知人：所屬部門：因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；單位依法進行裁員；在試用期內被證明不符合錄用條件；嚴重違反單位的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；員工被依法追究刑事責任的；1勞動合同到期；1員工已達退休年齡。按照公司《員工手冊》相關規(guī)定（第XX頁X條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償。這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經將文書送達員工。特此通知！簽名：****年**月**日第二篇：員工解除勞動合同通知書員工解除勞動合同通知書隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1