【正文】 或扔掉等理由造成不必要的糾紛。工作中大展宏圖！xxxxxxxxxxxx公司20xx年xxx月xx日員工解除勞動(dòng)合同通知書3XXX 同志：你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部 任 XXXX 一職（身份證號(hào)：XXXXXXXX）。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的39?！贬槍?duì)你連續(xù)曠工超過(guò)8天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從X月起停止購(gòu)買，你X月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！xxxxxxxxxxxx公司20xx年xxx月xx日范文合集：?jiǎn)T工解除勞動(dòng)合同通知書4篇3XXX：你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于XXX部任XXXX一職（身份證號(hào)：XXXXXXXX）。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：日期：年月日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。員工解除勞動(dòng)合同通知書1。如果找不到員工本人，可以采取登報(bào)的方式。特此通知！XXX公司人力資源部XXXX年X月X日員工解除勞動(dòng)合同通知書4由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日第四篇：?jiǎn)T工解除勞動(dòng)合同通知書標(biāo)準(zhǔn)格式員工解除勞動(dòng)合同通知書中鐵二局第四工程有限公司：姓名：，生于 年 月 日，身份證號(hào)碼為：，現(xiàn)在 項(xiàng)目部（部門）任。因，經(jīng)本人慎重考慮，特提出解除與公司簽訂的勞動(dòng)合同，請(qǐng)公司批準(zhǔn)為謝。特此通