淺談生產(chǎn)現(xiàn)場管理-免費閱讀
【正文】 三、規(guī)定細則員工行為《員工文化手冊》規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范個人行為，上班穿工作服、佩戴廠牌；、辦公桌上；，員工圍在一起閑聊、抽煙等違反勞動紀律的行為；地面清潔，擦完后檢查是否有水洼、油污等； ，不允許存在超過5平方厘米的垃圾、頭尾料、廢棄物存在；，加工過程中產(chǎn)生飛屑、地面的余料應(yīng)及時清理；物品擺放、工具柜、窗臺、設(shè)備及在工作現(xiàn)場的修理車、裝配車；、定點、定量、定容的要求擺放物品，將各種標志牌、標簽、貨架、零件擦干凈，要保持字跡清晰；，應(yīng)放在指定的位置。（）A、生產(chǎn)產(chǎn)品B、組裝產(chǎn)品C、出產(chǎn)產(chǎn)品D、新產(chǎn)品3總裝車間現(xiàn)場存放物料最多數(shù)量應(yīng)當(dāng)日排產(chǎn)總量，大型鈑金件、配管、電控部件及其他物料必須按規(guī)定位置有序擺放、？（）A、超過B、不得超過C、多于D、少于工藝裝備夾具的使用必須嚴格按照的相關(guān)規(guī)定進行。（1）、以單位人數(shù)的5%為評選推薦優(yōu)秀員工，班組人數(shù)達不到的以車間累計總?cè)藬?shù)按比例計算。若有經(jīng)濟損失的，公司將追究其賠償責(zé)任。（4）、運輸物料時，盤上要加蓋，防塵以免影響產(chǎn)品品質(zhì)；（5）、生產(chǎn)現(xiàn)場使用的機器設(shè)備、儀器儀表等所有器具由指定的使用人和保養(yǎng)，責(zé)任人需分別按照日、周、月相應(yīng)的保養(yǎng)指導(dǎo)書負責(zé)保養(yǎng)等工作；并對機器設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)、儀器儀表等計量儀器進行定期校驗；（6）、拉線上所有的機器設(shè)備都必須有資產(chǎn)編號,有校日期,出廠編號；（7）、各類刀模要有清楚標識，車間都要有固定存放地點、妥善保管。（6）、擅自不加班或未經(jīng)組長同意提早下班者，按早退或曠工處理。全體生產(chǎn)人員對保證本生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定有義不容辭的責(zé)任。附加說明本標準由綜合管理部提出。、清晰、完整、統(tǒng)一，放于工作場所附近。 。d物件應(yīng)分類保管,并存放于專用器具或區(qū)域內(nèi)。，指清除垃圾，把現(xiàn)場及設(shè)備的臟污清除擦拭干凈。c.“5S”： 即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。（3）現(xiàn)場是問題發(fā)生的場所：產(chǎn)品只有在生產(chǎn)過程中才能反映出問題，完善的現(xiàn)場管理能將問題解決在萌芽的階段，才不會使問題擴大，造成大的損失。要保持企業(yè)的正常運作，就必須使所有資源處于良好的平衡狀態(tài)，加強現(xiàn)場的管理，以有限的資源獲得最佳的經(jīng)濟效益。將它們有機的結(jié)合達到一體化?，F(xiàn)場管理的重要性是由現(xiàn)場在整個生產(chǎn)過程中反映出來的職能所體現(xiàn)的。本標準適用于股份公司范圍內(nèi)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理。整理的范圍是工作場所內(nèi)物品及周圍物品。、工裝、工具及工位器具分類存放在工作場地附近，便于存取使用及管理。a．現(xiàn)場物件放置應(yīng)留出適于搬運及人員疏散的通道。、清潔、潤滑、安全，標識醒目，按要求填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)交接班記錄。零部件臨時占用通道時，應(yīng)有醒目標識。二、適用范圍適用于所有生產(chǎn)車間/生產(chǎn)活動區(qū)域的所有員工及管理人員。（3）因遲到而故意不刷卡的,罰款30元/次。（7）、手表和手鏈等裝飾物品不可暴露在工衣袖口外；2）、人員的流動（1）拉線上所有的流動人員必須戴好標識帽，不允許有未戴流動帽的員工在生產(chǎn)線上隨意走動；（2）生產(chǎn)一線員工在流動時必須佩戴離崗證；（3）嚴禁員工非公事而在工作場所流動；（4）所有人員在公共區(qū)域流動時必須按行走路線行走；（5）同一工位嚴禁聚集3 人以上；4）、紀律要求（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）不允許交頭接耳閑聊、東張西望、喧嘩、打鬧，即使是工作的溝通,也不大聲說話。員工在出現(xiàn)以下任何一情形時，將受到立即開除處理，無任何補償。員工出現(xiàn)以下行為將受罰款100元處理（1）、在非吸煙區(qū)吸煙，亂扔煙頭；（2）、非本公司人員擅自進入本公司廠區(qū)者；員工出現(xiàn)以下行為將受罰款50元處理（1）、上下樓梯時嬉戲打鬧，不注意安全；（2）、在工場里面擅自拔掉插頭充電；（3）、未經(jīng)允許惡意撕毀管理部門張貼的通知、通告；（4）、上班時間無任何證明，在宿舍或其它公共區(qū)域逗留，拒不接受管理人員的查問；員工出現(xiàn)以下行為將受罰款30元處理（1）、在廠證上亂涂改，亂貼相片；員工出現(xiàn)以下行為將受罰款20元處理（1）、進入廠區(qū)內(nèi)不按要求佩戴廠證，不配合管理人員的查問；（2）、包庇他人的違規(guī)行為；（情節(jié)嚴重者開除）（3）、隨地亂撥水在過道、走廊地板上；（4）、在墻上亂寫亂畫、踩腳印、張貼圖片、紙張等；（外加義務(wù)勞動）（5）、隨地吐痰、亂扔垃圾、垃圾不扔進垃圾簍；（外加義務(wù)勞動）所有公司內(nèi)員工在生產(chǎn)現(xiàn)場違紀對公司造成直接或間接的經(jīng)濟損失、企業(yè)形象損失時，員工將承擔(dān)主要責(zé)任，對該員工進行嚴肅處理,其組長、主任負管理責(zé)任。（4
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