【正文】 五是要從維護(hù)職工知情權(quán)和民主參與權(quán)的角度出發(fā)，努力在深化民主管理上下工夫。實(shí)踐證明，它結(jié)合煤礦的特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極推動(dòng)作用。企業(yè)不發(fā)展，維權(quán)難實(shí)現(xiàn)，企業(yè)沒效益，職工沒利益，工會(huì)維權(quán)就會(huì)成為一句空話。企業(yè)工會(huì)是全國總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。當(dāng)前重點(diǎn)幫助職工樹立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，權(quán)利義務(wù)意識(shí)，命運(yùn)共同意識(shí)，反對(duì)拜金主義，自私自利，悲觀失望，貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。它不僅是我們建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的根本基礎(chǔ)，也是我們工會(huì)組織維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益的內(nèi)在要求。凡有生病住院的必訪；凡家庭發(fā)生變故的必訪；凡家庭遇到重大困難的必訪；凡家庭發(fā)生重大糾紛的必訪；凡家庭發(fā)生重大挫折的必訪，對(duì)特別困難職工給予特別幫扶，對(duì)今后監(jiān)獄可能出現(xiàn)的一些零雜工，優(yōu)先考慮困難職工的家屬，把組織的關(guān)心送到群眾中去，增強(qiáng)監(jiān)獄黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對(duì)監(jiān)獄有一種“家”的歸宿感、溫馨感。二是開展“文明家庭”評(píng)比及“賢內(nèi)助”評(píng)比活動(dòng)，讓妻子（丈夫）積極支持配偶工作，促進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展。組織群眾積極參與民主管理和民主監(jiān)督，收到了良好的工作成效效果。要認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)法》的要求，規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)工人的管理，實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)安置和社會(huì)保險(xiǎn)制度，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行企業(yè)獎(jiǎng)懲、工資、保險(xiǎn)等管理辦法。第三，要加強(qiáng)工會(huì)間的橫向聯(lián)系，如與先進(jìn)單位工會(huì)的聯(lián)系，與其他兄弟單位工會(huì)聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相提高，使本單位工會(huì)工作能更好地開展。三是考核獎(jiǎng)懲要到位。三是借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)工會(huì)及其工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。三是要在載體上創(chuàng)新。二是破除工會(huì)工作學(xué)問不大、難題不小、什么人都能做的觀念，真正樹立創(chuàng)新意識(shí)，摒棄隨意性，把干部職工滿意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)干部職工的意愿和要求，適時(shí)地組織干部職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，通過活動(dòng)陶冶職工情操，增強(qiáng)職工體質(zhì)，使機(jī)關(guān)的廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力完成改革中的各項(xiàng)工作任務(wù)。首先要教育干部職工服從行政管理，支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的中心地位和主導(dǎo)作用。二、抓實(shí)活動(dòng)是做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的前提工會(huì)工作的生命就在于各種活動(dòng)，不舉行活動(dòng)，多好的計(jì)劃也無法實(shí)施、多良好的愿望也實(shí)現(xiàn)不了，也就無從談起為職工服務(wù)，為職1工分憂解難了。第二篇：淺談新形勢(shì)下如何做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作淺談新形勢(shì)下如何做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作李鐵機(jī)關(guān)工會(huì)是中國工會(huì)的一個(gè)組成部分，就其組織的性質(zhì)和社會(huì)職能來說，與整個(gè)工會(huì)是相同的。工會(huì)工作必須隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷更新和完善。建立健全一套比較完善的科學(xué)的工作機(jī)制,是工會(huì)工作走向制度化、規(guī)范化,并形成良好運(yùn)行 狀態(tài)的重要一環(huán)。載體的選擇要遵循三項(xiàng)原則,即要貼近時(shí)代、貼近實(shí)際、貼近群眾的原則。二是要在方法上創(chuàng)新。我們 應(yīng)以進(jìn)取的精神和科學(xué)的態(tài)度,來研究面臨的新情況、新問題。國家機(jī)關(guān)普遍存在“四多”,即黨員多、干部多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、知識(shí)分子多。理論學(xué)習(xí)是統(tǒng)一思想、振奮精神的有效手段,對(duì)于提高全體職工的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)水平有著重要作用。第二經(jīng)常主動(dòng)地向黨組匯報(bào)工會(huì)工作,尤其對(duì)重大活動(dòng)、重大問題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示以求得共識(shí)與支持。機(jī)關(guān)工會(huì)既要遵循我國工會(huì)工作的方針、任務(wù),又要從自己的實(shí)際出發(fā)開展工作,做到立足全局,發(fā)揚(yáng)特色。因此,一個(gè)有生命力的工會(huì)組織,必須用各種各樣的活動(dòng)作為自己工作的載體,在活動(dòng)中調(diào)動(dòng)起干部職工的熱情和積極性,形成一個(gè)熱火朝天的工會(huì)工作新局面。其次,要主動(dòng)與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理,參與審議涉及干部職工切身利益的問題,協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織參與對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議和監(jiān) 督。群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)是調(diào)劑干部職工生活,提高工會(huì)凝聚力和向心力的有效載體。一是破除認(rèn)為工會(huì)工作是“休閑部”的觀念,克服盲目性,真正樹立維權(quán)意識(shí),把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作內(nèi)容上,由普遍撒網(wǎng)型向重點(diǎn)捉魚型轉(zhuǎn)變,工會(huì)工作觸角涉及方方面面,但是必須圍繞工會(huì)組織的主要職能開展工作,不能漫無目的,眉毛胡子一把抓,要注重增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。二是多與精的關(guān)系,開展工會(huì)工作需要活動(dòng)載體,但是要把握好“度”,不能過多過濫,要做到精耕細(xì)作。工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新,必須隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè)。其次,要加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握上級(jí)工會(huì)的工作思路和計(jì)劃,以便及早結(jié)合本級(jí)工會(huì)的實(shí)際,做出計(jì)劃和安排, 有條不紊地開展工作,提高工作的預(yù)見性。第三要圍繞著業(yè)務(wù)工作開展工會(huì)工作。因此工會(huì)干部應(yīng)該緊密結(jié)合時(shí)勢(shì)，有計(jì)劃、有目的地組織職工學(xué)習(xí)與工作生活密切相關(guān)的理論，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，明是非，辯真?zhèn)危玫赝度说浇ㄔO(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去。在關(guān)心職工生活的同時(shí)，還要關(guān)心職工的思想問題，采取走訪或談心等多種形式，幫助職工解決思想上存在的疑慮和困惑，理順情緒，卸下包袱，輕裝前進(jìn)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，要求工會(huì)組織必須以改革的精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究工會(huì)工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即在思想觀念上，由被動(dòng)服務(wù)型向主動(dòng)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗(yàn)做工會(huì)工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展?huì)工作規(guī)律來做工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性。貼近群眾就是要把職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作載體創(chuàng)新的重點(diǎn)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要樹立開拓創(chuàng)新的意識(shí)，真正建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾熱情支持、工會(huì)各部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。為了提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作的質(zhì)量，開闊眼界，我們必須全面開放，使工會(huì)干部更具有開拓性和進(jìn)取性，與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)生存能力。監(jiān)獄工作的發(fā)展，與監(jiān)獄工會(huì)職能的充分發(fā)揮是密不可分的，隨著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)執(zhí)政新理念的提出，工會(huì)組織必然服務(wù)于和服從于構(gòu)建和諧社會(huì)的這個(gè)大前提，對(duì)于監(jiān)獄工會(huì)來說就是服務(wù)于和諧監(jiān)獄創(chuàng)建工作，這就要求我們努力做到以下幾點(diǎn)：一是要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持為確保安全穩(wěn)定、提高改造質(zhì)量、推進(jìn)體制改革、提升執(zhí)法水平服務(wù)；二是要把“組織起來”作為全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大警察職工完成好監(jiān)獄改革發(fā)展任務(wù)的基礎(chǔ)；三是要把“切實(shí)維權(quán)”作為在服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中體現(xiàn)工會(huì)性質(zhì)特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)作用的根本要求和途徑；四是要把“提升能力”作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重點(diǎn)和推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新的保障；五是要把“增強(qiáng)活力”作為加強(qiáng)基層工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力的關(guān)鍵。要建立和企業(yè)效益掛鉤的分配制度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)過度，工人通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，通過管理實(shí)現(xiàn)效益，改善收入水平。加強(qiáng)監(jiān)獄體育設(shè)施建設(shè)，利用燈光球場(chǎng)、休閑健身廣