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某某化工公司領(lǐng)導干部帶班制度-免費閱讀

2025-11-15 00:16 上一頁面

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【正文】 對于大修、開停車時帶班領(lǐng)導要在現(xiàn)場監(jiān)控。評選期間出現(xiàn)被投訴、媒體曝光及通報批評的科室取消當月評先資格。(四)講求時效。舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供的的材料內(nèi)容 的真實性負責,不得捏造歪曲事實,不得誣告、陷害他人。任何部門和個人對礦領(lǐng)導未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的,均有權(quán)向礦辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)站舉報。違反規(guī)定,每項罰款1000元/次。帶班人員如有特殊原因無法正常帶班時,調(diào)整之后要及時向調(diào)度室進行匯報,并由調(diào)度室通知各有關(guān)職能部門。領(lǐng)導下井帶班交接班記錄簿和信息卡,由安監(jiān)站負責管理?!皟赏瑫r”即與工人同下同上;“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患整改不到位不放過,加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查巡視,對重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān),防止出現(xiàn)重大責任事故。帶班人員入井時間:早班6:中班14:夜班22:30,做到與工人同時下井、同時升井。第七條 罰則對該帶班而未帶班,未發(fā)生安全事故的,對責任人給予每次500~1000元的經(jīng)濟處罰。及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患,及時制止“三違”行為。;或因指揮實施應急處置措施不當導致事故擴大的按照公司《生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導責任追究規(guī)定》執(zhí)行。,并做記錄,簽字確認。::,堅持生產(chǎn)工作與安全工作安排“五同時”,模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責;、糾正作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良狀況;;;,遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人的命令,對發(fā)現(xiàn)事故隱患必須立即采取防范措施,提出整改意見,督促限期整改。企劃部、黨群部負責對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。,增強各級領(lǐng)導安全責任主體意識,落實全員、全過程、全方位安全生產(chǎn)責任制。:是指公司領(lǐng)導在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進行的值守和監(jiān)督的管理行為。,不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。,主要負責人處以200元罰款。第二條 本制度適用于河南煤建陽光西風井項目部。作業(yè)結(jié)束后,帶班領(lǐng)導要認真填寫帶班記錄,帶班記錄內(nèi)容包括:安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、現(xiàn)場管理情況、安全設(shè)施情況、發(fā)現(xiàn)的隱患及處置情況、存在的問題及原因、需要注意的事項等。⑵各專業(yè)副總工程師、生產(chǎn)系統(tǒng)的正、副科長、采區(qū)正副區(qū)長16次/月,生產(chǎn)輔助隊長18次/月。在遇到特殊作業(yè)時(如巷道貫通、遇地質(zhì)變化帶或大型機電設(shè)備更換等)礦級領(lǐng)導必須親臨現(xiàn)場指揮,發(fā)現(xiàn)隱患時立即停止作業(yè),并如實做好工作現(xiàn)場記錄情況。交班人要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面(點)的安全狀況,設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,有無安全隱患,以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項,交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后,方可出井下班。領(lǐng)導下井帶班記錄檔案每月由安監(jiān)站負責整理裝訂,并交礦檔案室保存,按照規(guī)定保存,不得少于一年。存在的問題及原因,需要注意的事項等,并認真填寫交接班記錄本。發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導帶班的,免去當班應帶班領(lǐng)導職務,并罰款20000元。舉報人舉報的事項應當是礦調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。全面準確地反饋督查情況,不瞞報、不漏報。(二)帶班領(lǐng)導和值班人員要以高度的責任感,切實履行好督查職責,做到評價客觀公正。負責指揮當日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應急處置,保護好現(xiàn)場并向上級部門報告,參與事故的調(diào)查、分析,并提出安全措施及處理意見;(6)負責完成上級交辦的臨時性安全工作,并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。適用范圍本制度適用于公司所屬各部門。四、督查要求(一)局領(lǐng)導班子成員和科室負責人要按照局統(tǒng)一安排,認真執(zhí)行“領(lǐng)導帶班、科室值班”制
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