實(shí)踐部招新策劃書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ③大會(huì)確定新成員首次部門(mén)會(huì)議的日期。第二輪面試⑴日期2011年9月21日~22日⑵活動(dòng)具體流程① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準(zhǔn)備②這次以小組的形式進(jìn)行面試，給定新生一個(gè)題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會(huì)，你會(huì)如何策劃，說(shuō)出大概的流程，以及注意點(diǎn)。⑶具體流程①召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，組織并設(shè)計(jì)面試的題目，確定打分要求。⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個(gè)學(xué)年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。第五篇：文娛部招新策劃書(shū)文 娛 部 招 新 策 劃 書(shū)學(xué)生會(huì)干事：xxx 2011年9月17號(hào)一、活動(dòng)背景大一新生剛剛?cè)雽W(xué)，對(duì)大學(xué)的生活充滿(mǎn)激情，而且大學(xué)生活自由安排的時(shí)間較多，一部分同學(xué)不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學(xué)生活更加豐富多彩，更加有意義。思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問(wèn)題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。（2）進(jìn)班級(jí)宣傳要有禮貌，不可以莽撞。處事有禮有節(jié)，落落大方。二、招新目的為了保證商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生紀(jì)檢部會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。通知關(guān)于例會(huì)等事宜的安排。結(jié)束以后，部長(zhǎng)決定自己看中的人，以及要調(diào)換的人，主席團(tuán)給出自己的建議，最后決定進(jìn)入第四輪的人。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人：綜合系團(tuán)委老師協(xié)同負(fù)責(zé)人：學(xué)生會(huì)主席團(tuán) 組織部部長(zhǎng)三、招新細(xì)則：（一）招新對(duì)象：10級(jí)新生（二）招新要求：承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度思想品德好，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)不良作風(fēng)工作積極互動(dòng)，耐心負(fù)責(zé)，肯吃苦耐勞有一定自我管理意識(shí)和組織力，具有解決一些學(xué)生會(huì)常見(jiàn)問(wèn)題的能力有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能積極主動(dòng)向組織靠攏（三）招新人數(shù)安排：原則：以綜合系實(shí)際情況為準(zhǔn)，在滿(mǎn)足公平公正的前提下，結(jié)合考慮綜合系三個(gè)系的人數(shù)比例、男女比例決定最終錄取比例具體辦法：(1)三個(gè)系的錄取比例：每個(gè)系最終錄取人數(shù)=需要招的總?cè)藬?shù)/3（浮動(dòng)值一到兩個(gè)人）(2)三個(gè)系的男女錄取比例：由于男生人數(shù)較少，有的系幾乎沒(méi)有男生，因而不按系別算比例；理想需要的男生人數(shù)由部門(mén)數(shù)和當(dāng)年的男女比例等決定；先算男生再?zèng)Q定女生人數(shù)男： 男生的最大錄取率=理想需要的男生總數(shù)/綜合系總共男生數(shù)（如果找不夠理想人員就按如下公式由女生補(bǔ)上）女： 每個(gè)系能招的女生=每個(gè)系可以招的人數(shù)該系已招取的男生（四）招新流程：前期宣傳:（1）主要負(fù)責(zé)人：主席團(tuán) 組織部協(xié)同負(fù)責(zé)人：宣傳部 辦公室（2）方式：廣范圍的宣傳:*在學(xué)校宣傳欄上張貼海報(bào)，海報(bào)由宣傳部寫(xiě)宣傳語(yǔ)，主席團(tuán)、組織部審批，由辦公室負(fù)責(zé)制作。招新要求●良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門(mén)工作提出好的建議。(四)總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長(zhǎng)將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。面試階段此次面試將采被面試人員取單獨(dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。如果有可能的話(huà)，我們將在軍訓(xùn)期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。四、招新細(xì)則(一)招新時(shí)間：待定(二)招新地點(diǎn)：院樓6樓(三)招新對(duì)象：華南師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院全體大一新生(四)招新要求：相關(guān)閱讀：組織部招新招新策劃書(shū)又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。新的學(xué)年，在學(xué)校即將迎來(lái)青澀的新面孔之際，經(jīng)管團(tuán)委實(shí)踐部也在等待充滿(mǎn)活力與朝氣、懷揣夢(mèng)想與激情的奮進(jìn)青年。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡!三、招新目的為了保證經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委實(shí)踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委學(xué)生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生干部隊(duì)伍，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。招新人數(shù)：10人招新形式：招新期間，申請(qǐng)人將個(gè)人信息填入報(bào)名表中，再根據(jù)組織部具體安排的時(shí)間參加面試。部長(zhǎng)或副部安排工作人員進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來(lái)報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍(配合著海報(bào))，以及我們部門(mén)的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話(huà)題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。(三)審核入選人員名單部長(zhǎng)和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。紀(jì)檢部有門(mén)崗組、車(chē)庫(kù)組、小賣(mài)部組、課間
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