實(shí)踐部招新策劃書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 組織部部長(zhǎng)三、招新細(xì)則：（一）招新對(duì)象：10級(jí)新生（二）招新要求：承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度思想品德好，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)不良作風(fēng)工作積極互動(dòng)，耐心負(fù)責(zé)，肯吃苦耐勞有一定自我管理意識(shí)和組織力，具有解決一些學(xué)生會(huì)常見(jiàn)問(wèn)題的能力有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能積極主動(dòng)向組織靠攏（三）招新人數(shù)安排：原則：以綜合系實(shí)際情況為準(zhǔn)，在滿(mǎn)足公平公正的前提下，結(jié)合考慮綜合系三個(gè)系的人數(shù)比例、男女比例決定最終錄取比例具體辦法：(1)三個(gè)系的錄取比例：每個(gè)系最終錄取人數(shù)=需要招的總?cè)藬?shù)/3（浮動(dòng)值一到兩個(gè)人）(2)三個(gè)系的男女錄取比例：由于男生人數(shù)較少，有的系幾乎沒(méi)有男生，因而不按系別算比例；理想需要的男生人數(shù)由部門(mén)數(shù)和當(dāng)年的男女比例等決定；先算男生再?zèng)Q定女生人數(shù)男： 男生的最大錄取率=理想需要的男生總數(shù)/綜合系總共男生數(shù)（如果找不夠理想人員就按如下公式由女生補(bǔ)上）女： 每個(gè)系能招的女生=每個(gè)系可以招的人數(shù)該系已招取的男生（四）招新流程：前期宣傳:（1）主要負(fù)責(zé)人：主席團(tuán) 組織部協(xié)同負(fù)責(zé)人：宣傳部 辦公室（2）方式：廣范圍的宣傳:*在學(xué)校宣傳欄上張貼海報(bào)，海報(bào)由宣傳部寫(xiě)宣傳語(yǔ)，主席團(tuán)、組織部審批，由辦公室負(fù)責(zé)制作。這一輪已經(jīng)可以互相評(píng)定，各個(gè)部長(zhǎng)出了關(guān)注適不適合自己部門(mén)以外，也可以幫別的部長(zhǎng)留意是否有適合他們部門(mén)的，可以相互推薦并且標(biāo)記。結(jié)束以后，部長(zhǎng)決定自己看中的人，以及要調(diào)換的人，主席團(tuán)給出自己的建議，最后決定進(jìn)入第四輪的人。（5）將討論結(jié)果以及問(wèn)題帶給老師，和老師一起討論最后的安排，決定最終的名單。通知關(guān)于例會(huì)等事宜的安排。商學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門(mén)，本部負(fù)責(zé)肅清院風(fēng)院紀(jì)，維護(hù)學(xué)院形象；與其他部門(mén)配合組織大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù)，為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保障；本部還要對(duì)商學(xué)院的早操及晚自習(xí)進(jìn)行考勤，切實(shí)為商學(xué)院服務(wù)，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。二、招新目的為了保證商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生紀(jì)檢部會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。思想品德好，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)致認(rèn)真，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有實(shí)干精神。處事有禮有節(jié)，落落大方。（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：9月18日到25日地點(diǎn)：西教學(xué)樓（具體教室另行通知）五、招新流程（一）前期宣傳具體流程：（1）在西教學(xué)樓前以海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新的信息。（2）進(jìn)班級(jí)宣傳要有禮貌，不可以莽撞。（2）工作開(kāi)始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問(wèn)題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。政治素養(yǎng)15分有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。第五篇：文娛部招新策劃書(shū)文 娛 部 招 新 策 劃 書(shū)學(xué)生會(huì)干事：xxx 2011年9月17號(hào)一、活動(dòng)背景大一新生剛剛?cè)雽W(xué)，對(duì)大學(xué)的生活充滿(mǎn)激情，而且大學(xué)生活自由安排的時(shí)間較多，一部分同學(xué)不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學(xué)生活更加豐富多彩，更加有意義。換屆之后前，文娛部將會(huì)挑選一些有能力的人充實(shí)這個(gè)部門(mén)，完善這個(gè)部門(mén)，為我們部門(mén)汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以后工作及活動(dòng)的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也使更多的人了解我們協(xié)部門(mén)，傳承文娛部的優(yōu)秀文化。⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個(gè)學(xué)年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。（二）活動(dòng)進(jìn)行（9月19日~23日）招新第一輪⑴時(shí)間9月19到20日⑵招新要求①招新現(xiàn)場(chǎng)的人員必須聽(tīng)從學(xué)生會(huì)的安排，不可以擅自走動(dòng)，吵吵鬧鬧，大聲喧嘩。⑶具體流程①召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，組織并設(shè)計(jì)面試的題目，確定打分要求。⑤在面試期間安排相關(guān)人員進(jìn)行休息室紀(jì)律的管理，并觀察新生在休息室的動(dòng)態(tài)，看是否對(duì)自己要求嚴(yán)格，也可以計(jì)入打分的范圍。第二輪面試⑴日期2011年9月21日~22日⑵活動(dòng)具體流程① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準(zhǔn)備②這次以小組的形式進(jìn)行面試，給定新生一個(gè)題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會(huì)，你會(huì)如何策劃，說(shuō)出大概的流程，以及注意點(diǎn)?；顒?dòng)后期⑴安排專(zhuān)門(mén)人員對(duì)招新現(xiàn)場(chǎng)的打掃和清潔。③大會(huì)確定新成員首次部門(mén)會(huì)議的日期。
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