【正文】 經(jīng)爭取，總隊近日給五蓮、莒縣大隊下?lián)芑鶎咏ㄔO(shè)專項經(jīng)費各5萬元，給東港、開發(fā)區(qū)下?lián)軤I房改造專項經(jīng)費各10萬元。首先要認真抓好廉潔自律工作，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要以身作則，廉潔自律，又要管好親屬。要嚴格按照兵的要求重點抓好士官管理，士官請假必須經(jīng)支隊司令部批準。司令部、防火處可以考慮一下，拿出個意見，是否將消防宣傳工作也列入工作目標。下周一，支隊辦公會議，將詳細研究支隊全年工作計劃和工作報告，各部門要及早做好充分準備，盡快把全年工作計劃制定完善。各單位在教育整頓中，要針對部隊管理的一些制度規(guī)定進行研究討論，提出修改意見，通過完善規(guī)章制度倆促進部隊正規(guī)化建設(shè)，做到事事有章可循，人人都在制度約束之內(nèi)，用制度規(guī)范部隊各項工作，約束每個人的言行，真正做到以制建警、從嚴治警。在學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、文件、條令的基礎(chǔ)上，要組織好討論，特別要緊密結(jié)合部隊建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作實際，結(jié)合部隊在紀律作風(fēng)方面存在的共性問題，開展大討論，激發(fā)官兵熱情，調(diào)動各方面積極性。昨天，公安部召開電視電話會議，對進一步貫徹落實“五條禁令”提出了嚴格要求，近期，各級督查部門也將加大督查力度。五嚴格落實五條禁令，突出抓好安全防事故工作。在部隊中，違反條令條例和規(guī)章制度的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，特別是去年二級士官萬其德，在公安網(wǎng)上發(fā)布不良信息，在部隊中造成十分惡劣的影響，多次被點名批評。二認真查擺整改思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。今年以來，雖然支隊在抓隊伍建設(shè)方面投入了很大精力，也取得了一定實效，但實事求是地說，隊伍管理中存在的漏洞還是不少的，特別是戰(zhàn)士不假外出、士官管理松懈等問題較為突出，對此，我們必須有清醒的認識。一、提高認識，統(tǒng)一思想，增強搞好紀律作風(fēng)教育整頓的責任感和使命感開展紀律作風(fēng)教育，是公安部消防局針對當前形勢、吸取近期部隊內(nèi)部一些事故案件教訓(xùn)做出的一項重大決策，也是切實加強消防部隊建設(shè)、夯實根基、進一步樹立消防部隊形象的重要舉措。要用業(yè)余時間，充實自己，繼續(xù)接受教育。在基層工作，工作環(huán)境艱巨，需要較強的責任感和使命感。三是三網(wǎng)監(jiān)測工作。崇尚務(wù)實，力求勤勤懇懇推進工作，創(chuàng)造性地完成組織交給的各項任務(wù)。樹立了應(yīng)屆畢業(yè)生的良好形象，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：一、思想端正，做好本職我熱衷于本職工作，嚴于律己，遵守各項醫(yī)院制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)履行好崗位的職責。（3）一些同志團結(jié)觀念不強，一切以自己為中心，凡是與自己的利益有沖突的人便視為“眼中釘”，不愿與其過多地交往，感情淡漠。（3）崗哨人員履行職責不夠，對進出營門人員沒有嚴格落實好登記盤問措施，特別是支隊干部宿舍工程在我中隊興建的情況下，民工進出營門多，安全隱患大，崗哨人員對認真履行安全措施的重要性認識不足。主要表現(xiàn)：（1）對于老士官特別是三級以上的老士官，因為他們?yōu)槿颂幨卤容^好，經(jīng)常給中隊提出好的意見和建議，中隊在平時的具體工作中就對他們的標準要求比其他同志低，任務(wù)相對比較輕，對于他們私事的特別照顧也比其他同志多一些。產(chǎn)生的原因：一是中隊干部自身的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)還不夠高，對一些問題的把握不準，平時的學(xué)習(xí)和對自身修養(yǎng)的提高不太注重，跟不上時代的發(fā)展步伐；二是有時精力外移，因為忙于處理個人私事而忽視了部隊管理，沒有完全做到將精力100％撲在工作上；三是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有限，特別是對一些深層次的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力有限。（2）駕駛員車輛檢查保養(yǎng)知識不夠，很多車輛毛病不會發(fā)現(xiàn)、不會解決，平時只要車輛油、水、電、氣充足，車輛能正常開動就認為沒事，等到車輛不能正常使用才知道出了問題，以致于有時開了“帶病”車。產(chǎn)生的原因：一是部分同志為人民服務(wù)思想不牢，不能吃苦耐勞，對于人民群眾的事情不想管、不愿管，使執(zhí)法為民在行動上體現(xiàn)得不夠；二是一些同志在學(xué)法紀時不用心，在思想上重視不夠，特別是對于法律知識，認為跟自己關(guān)系不是很大，只要自己不殺人放火、打家劫舍就沒事，以致于法律觀念越來越淡?。蝗侵嘘犨\用條令條例和規(guī)章制度管理部隊的力度還不夠大，特別是對于違犯紀律同志的處理思前顧后，使紀律的約束力沒有充分體現(xiàn)出來，造成一些戰(zhàn)士敢打紀律的擦邊球。問題二：思想政治教育效果落實不夠。中隊認真按照要求抓各項教育內(nèi)容的落實，教育有教案，人人有筆記、心得體會，并認真召開會議查擺問題。四、堅持貫穿整改，注重實效。要求每一位黨員深刻查找自身的問題和不足，做到觸及思想靈魂，多講自身問題，少講面上問題，多找主觀原因，少找客觀原因。三、堅持層層推進，搞好檢查分析。為加深理解，促進消化，每篇文章學(xué)習(xí)后，我們都要組織討論，要求大家人人講要點，談體會，提升理解高度。其二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是因地制宜，合理部署，制定了《應(yīng)縣地稅局作風(fēng)紀律整頓實施方案》，明確了整頓的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，全局的公信力和執(zhí)行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)、睦鄰和友、安內(nèi)和外的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項地稅工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀律和組織保障。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，作為今后各項管理工作的依據(jù)。我們責成整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對全局稅干撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會逐個進行檢查。搞好材料集中管理。深入剖析，寫好個人分析材料。⑸警示教育輔助學(xué)。局領(lǐng)導(dǎo)和各股、室、所負責人每人抓一個角度，為大家搞好一次專題輔導(dǎo)集中學(xué)習(xí)。其一是保證學(xué)習(xí)時間。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人教股、辦公室、紀檢組、監(jiān)察室等有關(guān)股室參與，協(xié)調(diào)配合，共同抓好落實，加強對整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們的主要做法和效果是：一、堅持加強領(lǐng)導(dǎo)，注重責任落實。五是充分利用去年先進性教育版面、櫥窗、教材等陣地和資料，達到高標準、高質(zhì)量。其三是保證學(xué)習(xí)效果。⑷相互結(jié)對幫扶學(xué)。坦誠納諫，搞好自查分析。在局黨組民主生活會上，各位黨組成員赤誠相見，認真查找問題，剖析產(chǎn)生根源，嚴肅開展批評與自我批評，積極開展相互評議，進一步統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)，增強了黨性。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。三是針對制度建設(shè)中揭擺和查找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。近半個月來，餐飲、娛樂、住宿、洗浴等幾個重點服務(wù)行業(yè)實現(xiàn)地方稅收成倍增長；針對辦稅服務(wù)工作中的欠缺，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了下崗職工特快辦稅通道窗口，在實行高效、快捷服務(wù)的同時，為下崗職工提供再就業(yè)信息，進一步樹立了良好的地稅形象。為了保證整頓工作不流于形式，不走過場，我們統(tǒng)籌安排，精心組織實施整頓活動。按照《實施方案》，我局嚴格學(xué)風(fēng)，精心組織了學(xué)習(xí)活動，確保全局稅干學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得。⑴領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)集中學(xué)。在全局稅干中形成了一種比、學(xué)、趕、幫、超的競賽氛圍。局整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室認真梳理匯總了各單位存在的問題后，從思想、作風(fēng)、紀律、制度、工作等五個方面，總結(jié)通報了全局存在的問題。達到了增加同事之間的互相信任、互相理解、提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的良好效果。特點三：全局堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，對具備條件的立即進行整第三篇：作風(fēng)紀律整頓材料作風(fēng)紀律整頓材料：XXXX中隊剖析材料作風(fēng)紀律整頓活動開展以來，我中隊全體官兵從思想上高度重視，認真按照上級要求，狠抓各項整頓活動內(nèi)容的落實。（2）在對戰(zhàn)士的管理上，有時以點蓋面，認為某戰(zhàn)士平時工作成績不錯，訓(xùn)練或其他方面的成績都不錯，就放松了對他的管理，以致于有時候該戰(zhàn)士犯一點小的錯誤沒有及時地進行糾正和處理，或是雖有處理但偏輕，這樣就容易養(yǎng)成戰(zhàn)士的驕慣心理，片面地認為只要工作出了成績就可以了，其它方面 的要求無所謂。主要表現(xiàn)：（1）執(zhí)法為民主要停留在口號和形式上，很多同志對于執(zhí)法為民理論知識掌握得多，但具體措施和執(zhí)行力度還不夠大，在滅火和搶險救援中還沒有完全做到將人民群眾生命財產(chǎn)當作自己親人的生命財產(chǎn)去珍惜，除滅火和搶險救援外，平時幫助人民群眾解決實際困難和做好人好事的時間不多，這方面有待進一步加強。產(chǎn)生的原因：一是中隊在請銷假制度的執(zhí)行力度上還不夠大，對 違反制度的戰(zhàn)士因為情節(jié)不嚴重而沒有過深地追究，只是談心教育了事；二是少數(shù)戰(zhàn)士抱有僥幸心理，認為只在中隊營門附近買點東西需要的時間不長干部不會發(fā)現(xiàn)或是超假時間不長應(yīng)該不會出什么事情，長此以往便養(yǎng)成了與紀律打擦邊球的壞毛??；三是受傳統(tǒng)不良思想的影響，認為前些年這種現(xiàn)象一直都存在也很少出事，或是片面地認為自己對自己有把握，保證出不了事，殊不知有些事情并非絕對能夠由自己把握得了的，同時，這種思想也是一種沒有紀律觀念的思想，心里只想著不出事就行而沒有想到自己有沒有違反部隊紀律，必須堅決地糾正過來。問題六：中隊干部工作作風(fēng)還有待進一步加強，管理能力有待進一步提高，對戰(zhàn)士思想狀況的了解還需更深入，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題還要更及時。