【正文】 我中心人畜吃水工程是上世紀(jì)90年代所建，由于近年來(lái)地表水下降，水管老化等原因，導(dǎo)致13個(gè)行政村不同程度受到吃水難問(wèn)題的困擾，中心黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，并邀請(qǐng)上級(jí)水利部門(mén)實(shí)地勘察，明年要想方設(shè)法，爭(zhēng)取上級(jí)資金、項(xiàng)目，各村根據(jù)本村情況，全力開(kāi)展人畜吃水改造工程，切實(shí)做好民生工作。民生工作一直是林區(qū)黨委高度重視的一項(xiàng)工作，針對(duì)崖底村、北灣村村民出行難問(wèn)題，林區(qū)中心、村委會(huì)兩級(jí)組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地察看，對(duì)當(dāng)?shù)乩细刹俊⒗宵h員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)水情，集思廣益，多方籌措資金，修建好兩處漫水橋。農(nóng)民人均純收入達(dá)5888元；林區(qū)中心敬老院入住人數(shù)35人，%；高標(biāo)準(zhǔn)完成北寨村的新農(nóng)村建設(shè)工作。（五）民族宗教工作（10分），參與非法宗教活動(dòng)（6分）。及時(shí)齊全，點(diǎn)驗(yàn)達(dá)100％（3分）。，加強(qiáng)班子成員教育管理。1萬(wàn)元以下的扣2分，25萬(wàn)元的加1分，5萬(wàn)元以上的加2分。（6分）。（10分）。“村寨”動(dòng)態(tài)管理措施落實(shí)到位（10分）。（四）山林、礦山、水庫(kù)壩塘全年未發(fā)生安全事故（25分）。六、安全生產(chǎn)（50分）（一）組織機(jī)構(gòu)健全，有領(lǐng)導(dǎo)小組，有專(zhuān)兼職安全管理人員。沒(méi)有積極申報(bào)各級(jí)文明村（單位）的扣2分，沒(méi)有對(duì)現(xiàn)有文明村、單位加強(qiáng)管理，出現(xiàn)文明村、單位復(fù)查被摘牌的扣5分?！耙皇乱蛔h”要求公開(kāi)出租、發(fā)包土地，引發(fā)矛盾糾紛的，出現(xiàn)一次土地管理工作考核不計(jì)分。（10分）。，弘揚(yáng)尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣（4分）。%以上，農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女家庭退證的資金收繳率、政策調(diào)處率達(dá)100%（10分）。宣傳貫徹不力扣2分，出現(xiàn)殘疾人基本生活無(wú)保障情況每起扣2分。（六）村鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)工作（50分）居民房屋新建要有規(guī)劃，無(wú)規(guī)劃的扣10分；安居工程落實(shí)不力、驗(yàn)收不合格的扣10分；狠抓新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)，每村抓好一個(gè)新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)，無(wú)示范點(diǎn)的扣10分；村容村貌整治不力，村莊環(huán)境臟、亂、差的扣5分。所轄水庫(kù)壩塘不得超水位蓄水，溢洪道須暢通無(wú)阻，汛前對(duì)各水庫(kù)壩塘溢洪道、防洪溝、啟動(dòng)設(shè)備進(jìn)行檢查，必須保證開(kāi)關(guān)靈活。、各類(lèi)應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)帳、借款明細(xì)帳、農(nóng)戶(hù)往來(lái)明細(xì)帳等各類(lèi)帳臵（15分）。差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。②嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)資源限額采伐制度，嚴(yán)厲打擊偷砍盜伐、濫砍濫伐、少批多伐現(xiàn)象（25分）。②組織做好重大動(dòng)物疫病強(qiáng)制免疫工作，確保重大動(dòng)物疫病免疫率達(dá)100%（20分）。（4分）第四篇：村委會(huì)考核指標(biāo)小百戶(hù)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀2009各村委會(huì)綜合考核細(xì)則一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展（500分）（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（280分）（按可比價(jià)計(jì)算）增加7%，糧食總量增長(zhǎng)2%，馬鈴薯、蔬菜、水產(chǎn)、水果、蠶桑等產(chǎn)業(yè)（100分）。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。建立健全基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系。四、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定（由辦公室、組宣部、經(jīng)濟(jì)部、援助中心負(fù)責(zé)考核，6分）職工隊(duì)伍穩(wěn)定（3分）暢通工會(huì)信息渠道，加強(qiáng)網(wǎng)上輿情分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和報(bào)送有關(guān)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信息，協(xié)助黨委政府妥善處置勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，積極防范和抵御敵對(duì)勢(shì)力插手職工隊(duì)伍和工會(huì)事務(wù)。開(kāi)展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)提高集體合同簽約率和履約率。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，做好職工思想動(dòng)態(tài)信息工作及調(diào)查研究工作，做好工會(huì)宣傳工作。總之，考核結(jié)果兌現(xiàn)的實(shí)效性是項(xiàng)目考核作用發(fā)揮的重要影響因素。當(dāng)設(shè)定的考核期限到達(dá)的時(shí)候，我們就要對(duì)項(xiàng)目考核實(shí)施后所獲得的成果進(jìn)行考評(píng)。這一方面?zhèn)鬟f給被考核方一個(gè)準(zhǔn)確的檢查、衡量的時(shí)間表，提醒、督促項(xiàng)目參與人員關(guān)注考核的相關(guān)內(nèi)容，自覺(jué)地為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積極的努力。圍繞考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目階段性管理過(guò)程及成果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，是確保項(xiàng)目設(shè)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證，是決定項(xiàng)目考核能否收到實(shí)效的最重要環(huán)節(jié)。這給我們項(xiàng)目指標(biāo)的出臺(tái)制造了極大地障礙，也增加了我們項(xiàng)目考核的難度。按階段分解成本考核指標(biāo)，為加強(qiáng)過(guò)程考核做好準(zhǔn)備。項(xiàng)目管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化，使項(xiàng)目達(dá)到質(zhì)量?jī)?yōu)、效率高、工期短、消耗低、安全好等目標(biāo)，而項(xiàng)目的成本就是這些目標(biāo)經(jīng)濟(jì)效果的一個(gè)綜合性指標(biāo)。其中質(zhì)量、安全指標(biāo)的制定都有完整的體系文件支持，形成了完整了定性考評(píng)體系。（2）確保每月施工安全檢查和評(píng)價(jià)達(dá)優(yōu)良等級(jí)。證明單位蓋章XX市統(tǒng)計(jì)局XX市林業(yè)局考核指標(biāo)19：水土流失治理程度考核要求： 水土流失治理程度≥50%指標(biāo)說(shuō)明：水土流失面積749畝，治理水土流失面積599畝，轄區(qū)內(nèi)水土流失治理度達(dá)到80%。不斷加大綠化力度，每年完成造林任務(wù)千畝以上，提高綠化覆蓋率。證明單位蓋章XX市環(huán)境保護(hù)局證明XX市**鄉(xiāng)2009年環(huán)境空氣質(zhì)量良好，經(jīng)過(guò)監(jiān)測(cè)，達(dá)到環(huán)境保護(hù)規(guī)劃鎮(zhèn)中建成區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求。XX市環(huán)境保護(hù)局考核指標(biāo)9：聲環(huán)境質(zhì)量考核要求：聲環(huán)境質(zhì)量（達(dá)到環(huán)境規(guī)劃要求）指標(biāo)說(shuō)明：經(jīng)XX市環(huán)保局檢測(cè)建成區(qū)噪聲污染控制在環(huán)境規(guī)劃要求的范圍內(nèi)。建成區(qū)公共綠地面積22000平方米，建成區(qū)常住人口1460人，／人。證明單位蓋章XX市水利局考核指標(biāo)20：農(nóng)用化肥施用強(qiáng)度考核要求：農(nóng)用化肥施用強(qiáng)度≤280公斤∕公頃，折純指標(biāo)說(shuō)明：**鄉(xiāng)通過(guò)控制化肥、農(nóng)藥施量，有效降低農(nóng)藥、化肥施用量，目前農(nóng)用化肥使用強(qiáng)度為270公斤∕公頃。（3）確保每月文明施工檢查和評(píng)價(jià)達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，確保市級(jí)文明工地。進(jìn)度控制指標(biāo)在項(xiàng)目合同或者授標(biāo)文件內(nèi)也有約定。作為項(xiàng)目運(yùn)作最高成本控制額的目標(biāo)成本指標(biāo)，決定著項(xiàng)目的貢獻(xiàn)、企業(yè)的收益，牽動(dòng)著項(xiàng)目管理者和參與者的神經(jīng)，所以這一指標(biāo)的制定最值得研究。根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中確定的工程進(jìn)度及階段性施工方案等對(duì)成本指標(biāo)進(jìn)行階段分解。面對(duì)這種特殊的局面，我們的項(xiàng)目考核也要與時(shí)俱進(jìn)。項(xiàng)目考核過(guò)程不是消極的限制與監(jiān)督，而是要積極創(chuàng)造條件，著眼于工作的指導(dǎo)。另外一方面?zhèn)鬟f給考核方一個(gè)信息，就是在既定的時(shí)間去查驗(yàn)自己設(shè)定的指標(biāo)完成情況，盡自己的職責(zé)或者說(shuō)是能力去幫助項(xiàng)目完成相關(guān)的考核任務(wù)。認(rèn)真做好考核成果的考評(píng)工作，客觀公正地評(píng)價(jià)項(xiàng)目部及項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)地反饋、通報(bào)考核結(jié)果并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核承諾，對(duì)于提高員工士氣、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、促進(jìn)項(xiàng)目考核管理工作的循環(huán)和提高都具有十分重要的意義。第三篇：總工會(huì)考核指標(biāo)（精選）市直系統(tǒng)、直屬單位工會(huì) 2011目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)（由市總經(jīng)濟(jì)部、組宣部、女工委、援助中心負(fù)責(zé)考核，23分）（14分）開(kāi)展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?主題競(jìng)賽活動(dòng)。重視發(fā)揮工會(huì)?大學(xué)校?作用，深入開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)。女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂率鞏固在已簽訂集體合同企業(yè)的90%以上，繼續(xù)擴(kuò)大勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的試點(diǎn)范圍。勞動(dòng)保護(hù)工作（3分）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制建設(shè)，完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作格局；完善?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，防止重特大事故發(fā)生和控制嚴(yán)重危害和職業(yè)病發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工生命健康權(quán)益。對(duì)維穩(wěn)信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，在考核和評(píng)優(yōu)中一票否決。（4分）開(kāi)展女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的創(chuàng)建活動(dòng)。（10分），對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查審計(jì)。①農(nóng)業(yè)增加值差一個(gè)百分點(diǎn)扣5分。免疫密度差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，因工作不力，導(dǎo)致疫病發(fā)生蔓延，畜牧業(yè)工作考核不計(jì)分。出現(xiàn)上述情況未及時(shí)制止的每起扣5分；濫砍濫伐、毀林開(kāi)荒的，查處一起扣5分；山林承包未通過(guò)“一事一議”公開(kāi)發(fā)包的、引發(fā)糾紛引起群眾上訪的，每起扣5分。③農(nóng)機(jī)安全工作，每季度對(duì)轄區(qū)農(nóng)機(jī)開(kāi)展一次安全檢查，農(nóng)機(jī)事故發(fā)生率、重傷率、%、%、%以?xún)?nèi)（10）分。缺一類(lèi)帳扣3分，發(fā)生遺失此項(xiàng)不得分。超水位蓄水每件扣3分，溢洪道不暢每件扣3分，啟動(dòng)設(shè)備損壞或開(kāi)關(guān)不便每件扣3分。二、民生